ປະຊາຊົນເກືອບ 96,4% ພໍໃຈກັບການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 18 ພະຈິກ, ຢູ່ນະຄອນ ເກີນເທີ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສະຫຼຸບ 5 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດແຜນງານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດ ໄລຍະ 2021 – 2030 ດ້ານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນ.

Báo Tin Tức•18/11/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ທ່ານພົນໂທ ເລກວກຢຸງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໄດ້ຊົມເຊີຍ 1 ສະຫາຍ ແລະ 1 ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ພາບ: TTXVN

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ປະກາດດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ໝາກຜົນການວັດແທກລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຕໍ່ການບໍລິການຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີໜ້າທີ່ໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນໃນປີ 2025.

ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດໃນປີ 2025 ບັນລຸ 96,37%.

ໃນປີ 2025, ກະຊວງຕຳຫຼວດຈະປ່ຽນວິທີການສຳຫຼວດຄວາມພໍໃຈ. ກິດຈະກໍາທັງໝົດນີ້ຈະຖືກດໍາເນີນອອນໄລນ໌ໂດຍຜ່ານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID ແທນທີ່ຈະໃຊ້ບັດລົງຄະແນນເຈ້ຍຄືກັບປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນເວລາພຽງແຕ່ຫນຶ່ງເດືອນຂອງການປະຕິບັດ, ລະບົບໄດ້ບັນທຶກຫຼາຍກວ່າ 390,000 ການປະເມີນຈາກປະຊາຊົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ຈໍານວນນີ້ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 18 ເທົ່າຂອງຮູບແບບການສໍາຫຼວດແບບດັ້ງເດີມ.

ຜົນການສຳຫຼວດໄດ້ບັນທຶກຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານຂອງກະຊວງ ແລະ ຕຳຫຼວດ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ. ບາງທ້ອງຖິ່ນທີ່ດຶງດູດຫຼາຍຄຳເຫັນແມ່ນແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ເງ້ອານ ແລະ ບັກນິງ . ກ່ຽວກັບດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານປີ 2025 ຂອງບັນດາໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ບັນທຶກ 25 ຫົວໜ່ວຍດີເດັ່ນ (ໄດ້ຄະແນນ 95 ຄະແນນຂຶ້ນໄປ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ບັນທຶກ 53 ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຄະແນນດີ (ຈາກ 80 ຄະແນນຫາຕ່ຳກວ່າ 95 ຄະແນນ), 2 ໜ່ວຍງານທີ່ມີຄະແນນຍຸຕິທຳ (ແຕ່ 70 ຄະແນນຫາຕ່ຳກວ່າ 80 ຄະແນນ) ແລະ 1 ໜ່ວຍງານທີ່ມີຄະແນນສໍາເລັດໜ້າທີ່ (ຈາກ 50 ຄະແນນຫາຕ່ຳກວ່າ 70 ຄະແນນ).

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ກວດກາຄືນການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດໂຄງການຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດໄລຍະ 2021-2025 ດ້ານຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ.

ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ອອກຫຼາຍໂຄງການ ແລະ ແຜນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 76/NQ-CP ຂອງ ລັດຖະບານ . ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນແມ່ນດຳເນີນໄປໂດຍຜ່ານການພັດທະນາ ແລະ ສຳເລັດລະບົບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ກະຊວງຕຳຫຼວດໄດ້ປະຕິຮູບກົນໄກການຈັດຕັ້ງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ປັບປຸງຮູບແບບການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ 3 ຊັ້ນໃຫ້ສົມບູນເພື່ອເພີ່ມຄວາມໄວໃນການປະຕິບັດວຽກງານ. ກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ວາງມາດຕະຖານ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຫັນເປັນລະບົບດິຈິຕອລ, ພ້ອມທັງສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍໂດຍຕະຫຼອດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສູນກາງ ແລະ ກະຊວງຕຳຫຼວດ ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງເດັດດ່ຽວ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ໃຫ້ສົມບູນແບບໃນການຈັດຕັ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການບໍລິຫານ. ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໄດ້ຢັ້ງຢືນບົດບາດຂອງກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໃນການປະຕິຮູບສະຖາບັນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີ່ນກວກຕື໋ຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕຳຫຼວດນະຄອນ ໄດ້ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນການຮັບປະກັນຂໍ້ມູນພົນລະເມືອງ “ຖືກຕ້ອງ, ພຽງພໍ, ສະອາດ, ແລະ ດຳລົງຊີວິດ”, ນຳໃຊ້ບັດປະຈຳຕົວ ແລະ ເຄື່ອງໃຊ້ສອຍຂອງເມືອງ 06. ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ. ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຊ່ວຍແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ສົມທົບກັນປັບປຸງດັດຊະນີປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຄື: ດັດຊະນີ PAR, SIPAS, PAPI.

ໃນປີ 2025, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ຮັບຮູ້ 8 ຂໍ້ລິເລີ່ມປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂັ້ນລັດຖະມົນຕີຂອງ 6 ກົມຕຳຫຼວດແຂວງ ແລະ ນະຄອນ. ໜ່ວຍງານທີ່ມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ລວມມີຕຳຫຼວດນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ແຂວງ ເງ້ອານ, ດັກລັກ, ກວາງຫງາຍ, ບັກນິງ ແລະ ຕຳຫຼວດແຂວງ ກວາງນິງ.

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ເຊັ່ນ: ທິດທາງບໍ່ສະເໝີພາບ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງບາງຫົວໜ່ວຍ; ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນບໍ່ໄດ້ບັນລຸຄວາມຄາດຫວັງ; ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ອຸປະກອນຍັງຈຳກັດ; ຄຸນນະພາບການບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະໃນບາງບ່ອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນຢ່າງເຕັມທີ່...

ກ່ຽວກັບທິດທາງໄລຍະ 2026 – 2030, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື: ເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຈາກກະຊວງຮອດຮາກຖານ; ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນການບໍລິການສາທາລະນະ. ການນຳກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ປັບປຸງລະບົບຖານຂໍ້ມູນໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຍັງຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານວັດແທກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ນຳເອົາທຸກໆການເຄື່ອນໄຫວຕີລາຄາດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານເຂົ້າສູ່ສະພາບແວດລ້ອມເອເລັກໂຕຼນິກ. ທັງນີ້, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສໃນວຽກງານການປະເມີນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ໂດຍໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Le Quoc Hung ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຄຸນນະສົມບັດນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃຫ້ 1 ສະຫາຍ ແລະ 1 ບຸກຄົນ. ການນຳກະຊວງຕຳຫຼວດ ຍັງໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍຂັ້ນລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຕຳຫຼວດ ໃຫ້ແກ່ 16 ສະຫາຍ ແລະ 46 ບຸກຄົນ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/gan-964-nguoi-dan-hai-long-ve-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-cua-luc-luong-cong-an-20251118224822313.htm