ສອງ 'ຄວາມງາມ' ການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາຕາເວັນຕົກແບ່ງປັນເປົ້າຫມາຍດຽວກັນຂອງຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຄວາມກ້າວຫນ້າ

ກປ.ອອນໄລ - ຂະແໜງການສຶກສານະຄອນ ເກີນເທີ ແລະ ແຂວງວິ້ງລອງ ໄດ້ຄ່ອຍໆຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍສະຖຽນລະພາບ ແລະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນໄລຍະໃໝ່.

Báo Giáo dục và Thời đại•19/11/2025

ພາຍຫຼັງການສົມທົບຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ຂະແໜງການສຶກສານະຄອນ ເກີນເທີ ແລະ ຂະແໜງການສຶກສາແຂວງ ວິ້ງລອງ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບການຜັນແປຫລາຍຢ່າງຈາກກົນໄກ, ບຸກຄະລາກອນ, ເຖິງວຽກງານ ການເມືອງ ແລະ ການວາງແຜນຕາໜ່າງໂຮງຮຽນ...

ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 43 ປີແຫ່ງວັນຄູອາຈານຫວຽດນາມ (20/11), 2 ທ່ານ “ນາຍພົນຍິງ” ນຳໜ້າຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນ ເກີນ ເທີ ແລະ ຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຂວງ Vinh Long ໄດ້ແບ່ງປັນກັບໜັງສືພິມ GD&TĐ ໃຫ້ຮູ້ທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ນະຄອນເກີນເທີ ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງອົງການ, ຮັກສາຄວາມໝັ້ນໃຈ

ພາຍຫຼັງການສົມທົບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ, ເຄື່ອງຂອງຂະແໜງ ການສຶກສາ ນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ເຕົ້າໂຮມ, ຍົກຍ້າຍພະນັກງານ, ຈັດຕັ້ງໜ້າທີ່ວຽກງານຄືນໃໝ່, ໂຮມຄະນະບໍລິຫານ...

ຮັກສາການຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮ່ວາງແອງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂະບວນການຫັນປ່ຽນໄດ້ເພີ່ມທະວີວຽກງານ, ກົມກອງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານວິທະຍາສາດຄືນໃໝ່ ແລະ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດຂອງຄະນະ”.

ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງຍ້າຍຖິ່ນຖານຢູ່ຫ່າງໄກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃຈກາງນະຄອນຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 04/2025, ແລະ ຈະໄດ້ພັກຢູ່ຫໍພັກຂອງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ.

z7239816845165-6e5aa4f14b9119aed557807a0abf8da8-3935.jpg — ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮົ່ງເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂະແໜງການສຶກສາ ແຄ໋ງຮ່ວາ ພວມໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກການນຳນະຄອນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຈາກຄູອາຈານ”.

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮົ່ງແອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການໜູນຊ່ວຍດ້ານວັດຖຸ ແລະ ການຊຸກຍູ້ທາງດ້ານຈິດໃຈແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ກັບອຸດສາຫະກຳ”.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນະຄອນເກີນເທີ ຍັງປະເຊີນກັບບັນຫາຂາດເຂີນຄູສອນເກືອບ 2.000 ຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ. ເຂດທີ່ຖືກລວມຕົວໃໝ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສະພາບການຮຽນ: ໂຮງຮຽນໃນເຂດຊານເມືອງຂາດຫ້ອງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງທີ່ໃຊ້ງານ; ອຸປະກອນຖືກຊຸດໂຊມ; ແລະຫຼາຍບ່ອນກໍ່ບໍ່ມີດິນພຽງພໍເພື່ອຂະຫຍາຍ.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄູສອນ, ສ້າງແຜນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ໃຫ້ບັນດາໂຮງຮຽນຈ້າງຄູສອນຕາມສັນຍາ ແລະ ແຂກຮັບເຊີນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປີຮຽນ.

ຕາມທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮ່ວາງ, ຈຸດສະຫວ່າງຂອງນະຄອນ ກ່ານໂທ ແມ່ນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຢ່າງໝັ້ນຄົງໃນຄຳຂວັນ: “ສະຖຽນລະພາບເພື່ອພັດທະນາ - ຄວາມສາມັກຄີເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າ”. ການເຄື່ອນໄຫວນະວັດຕະກຳການສອນແຜ່ຂະຫຍາຍໄປສູ່ທຸກໂຮງຮຽນ, ຄູອາຈານ; ຫຼາຍພັນຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງການຮຽນ-ການສອນ.

ສົກຮຽນ 2025-2026 ຖືວ່າເປັນຂີດໝາຍທີ່ສຳຄັນ, ເປັນສົກຮຽນທຳອິດ ພາຍຫຼັງທີ່ເມືອງ ສຳເລັດການປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນຕາມຮູບແບບໃໝ່.

“ພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື: ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ປັບປຸງລະບົບສື່ການຮຽນດີຈີຕອນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາອະນຸບານ, ປະຕິບັດໂຄງການເຮັດໃຫ້ພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີສອງ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສູງ; ເລັ່ງລັດລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ພິເສດແມ່ນເຂດດ້ອຍໂອກາດ.

z7240188580499-6e23250d9c2846884c03f270d64e6f6b-9479.jpg — ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮ່ວາງ, ຮັກສາການຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມບັນດາຄູອາຈານ ແລະ ນັກຮຽນໂຮງຮຽນປະຖົມ ຫງວ໋ຽນກວາງ, ຄຸ້ມນິງກວຽດ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກສຶກສານະຄອນເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະຄອນມີກາລະໂອກາດໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຂອງພະນັກງານສິດສອນ.

“ດ້ວຍຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານໃນຂະແໜງການສຶກສາ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການສຶກສານະຄອນ ເກີນເທີ ຈະຮັກສາທີ່ຕັ້ງເປັນໃຈກາງຂອງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ”.
ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮ່ວາງ, ຮັກສາການຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນ ເກີນເທີ.

ການສຶກສາ Vinh Long ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສູ້ຊົນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ຖ້າຫາກນະຄອນເກີນເທີມີລັກສະນະ “ລະບົບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່”, ແຂວງ Vinh Long ໄດ້ປຽບທຽບໃສ່ “ຂະແໜງການສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ”.

ແລະ ຖ້າຫາກພວກເຮົາຕ້ອງເລືອກເອົາຄຳໜຶ່ງເພື່ອພັນລະນາຂະແໜງການສຶກສາ Vinh Long ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ບາງທີຄຳສັບທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດແມ່ນ “ໃຫຍ່”. ປະຈຸບັນທົ່ວຂະແໜງການປະກອບມີ 1,316 ສະຖາບັນການສຶກສາ, ໃນນັ້ນມີໂຮງຮຽນລັດ 1,264 ແຫ່ງ, ມີນັກຮຽນທັງໝົດ 674,718 ຄົນ. ພ້ອມທັງມີພະນັກງານ 43.750 ຄົນ, ນັບແຕ່ຂັ້ນຕາແສງເຖິງຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ພະແນກ.

ທ່ານນາງ ລາທິທູ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ວິງລອງ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ນັກຮຽນ ເນື່ອງໃນໂອກາດເປີດສົກຮຽນ 2025 – 2026 ຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມ ຮ່າຢາງ.

ວຽກງານເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍເທົ່າຕົວ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃໝ່ ແລະ ເກົ່າໃຫ້ພ້ອມໆກັນຄື: ກວດກາຄືນຕາໜ່າງໂຮງຮຽນ, ສ້າງມາດຕະຖານພະນັກງານ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ, ບັນຈຸຄູສອນ ແລະ ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ...

ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງວິງລອງ, ທ່ານນາງ ເລທິທູ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີໄລຍະທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ “ເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ”, ຕ້ອງເຮັດວຽກໃນຕອນແລງ ຫຼື ທ້າຍອາທິດເພື່ອສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍ.

“ແນວໃດກໍດີ, ທັດສະນະທີ່ສອດຄ່ອງຂອງກົມແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ຄຸນນະພາບການບໍລິການຕ້ອງດີກວ່າເກົ່າ, ມີຄວາມກົດດັນກວ່າ, ແຕ່ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຕ້ອງມີວິຊາສະເພາະກວ່າ”.

ຕາມທ່ານນາງຫົວໜ້າພະແນກຍິງແລ້ວ, ແຮງກົດດັນຄັ້ງທຳອິດຂອງຂະແໜງການແມ່ນຂາດຄູສອນ, ແມ່ນບັນຫາທີ່ມີມາເປັນເວລາຫຼາຍປີຢູ່ທ້ອງຖິ່ນກ່ອນການລວມຕົວ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ກວດກາຄືນແລ້ວ, ກົມຈຶ່ງໄດ້ສ້າງແຜນການຮັບສະໝັກນັກຮຽນໃນສົກຮຽນ 2025-2026. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງຈັດຕັ້ງການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນຕາມລະບຽບການຂອງລະບົບໂຮງຮຽນນອກພາກລັດຕາມການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. “ນີ້ແມ່ນທັງເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຂາດເຂີນຄູໂດຍທັນທີ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະຍາວ”.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບ, ອຸດສາຫະກຳທັງໝົດພວມປະເຊີນໜ້າກັບບັນດາການຖອຍຫຼັງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ກົມໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາໜ່ວຍງານກວດກາຄືນຢ່າງຮອບດ້ານ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຄູອາຈານບໍ່ຖືກມອງຂ້າມ.

ພາຍຫຼັງມະຕິ 12/2025 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ປະກາດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາພະນັກງານຈາກ ເບັນແຈ ແລະ ໄຕວິງ ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ ວິ້ງລອງ, ກົມກອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງວ່ອງໄວ, ໄດ້ຈ່າຍເງິນກວ່າ 1,1 ຕື້ດົ່ງຮອດເດືອນ 11/2025, ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງໜູນສຳຄັນໃຫ້ບັນດາພະນັກງານຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ.

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຍັງເປັນບັນຫາໃຫຍ່ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ແຂວງວິ້ງລອງ ໄດ້ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງຈາກງົບປະມານ, ໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມເພື່ອສ້ອມແປງ ແລະ ຍົກລະດັບໂຮງຮຽນ. ໃນນັ້ນ, 26 ໂຮງຮຽນໄດ້ສ້ອມແປງສຳເລັດແລ້ວ, ແລະ 37 ໂຮງຮຽນຍັງຈະສືບຕໍ່ສ້ອມແປງໃນສົກຮຽນ 2025-2026. ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຊິ່ງເມື່ອກ່ອນຖືກຊຸດໂຊມລົງຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຂະແໜງການສຶກສາຫວິງລອງ ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງລະບົບການສຶກສາແບບເປີດ - ເຄື່ອນໄຫວ - ດິຈິຕອນ - ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິ 71 ຂອງກົມການເມືອງ.

ອຸດສາຫະກໍາທັງຫມົດແມ່ນສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ມາດຕະຖານຖານຂໍ້ມູນແລະຈັດການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຂະບວນການດິຈິຕອນເອກະສານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເອກະສານສໍາລັບໂຮງຮຽນ. ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຍັງຊ່ວຍຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວໃນການປະຕິບັດການ, ຈໍາກັດຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານທີ່ຈະເດີນທາງໄປໄກໃນສະພາບການໃຫມ່, ຂະຫນາດໃຫຍ່.

ທິດທາງໄລຍະ 2025 – 2030, ຂະແໜງການສຶກສາ ຫວິງລອງ ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງລະບົບການສຶກສາແບບເປີດ - ຢືດຢຸ່ນ - ດິຈິຕອລ - ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິ 71 ຂອງກົມການເມືອງ.

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງວິງລອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໄດ້ວາງອອກບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື: ວາງແຜນກຳນົດຕາໜ່າງໂຮງຮຽນຕາມຄຸນລັກສະນະຂອງແຂວງໃໝ່; ພັດທະນາພະນັກງານມຸ່ງໄປເຖິງມາດຕະຖານ, ຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ປະດິດສ້າງການຄຸ້ມຄອງ;

ເຖິງວ່າຂະແໜງການອຸດສາຫະກຳຈະບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ດ້ວຍການແບ່ງປັນຂອງທີມງານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ແຕ່ຂະແໜງການສຶກສາແຂວງວິ້ງລອງ ສາມາດຫັນບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງສິ້ນເຊີງໃຫ້ກາຍເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາໄວ ແລະ ຍືນຍົງກວ່າ.
ທ່ານນາງ ລາທິທູ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງ ວິ້ງລອງ.

ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/hai-bong-hong-quan-ly-giao-duc-mien-tay-chung-muc-tieu-on-dinh-va-but-pha-post757333.html