ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍການປະກັນໄພການຫວ່າງງານທັນທີທັນໃດແລະຫົວຂໍ້ທີ່ເຫມາະສົມ

ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານຕາມກົດໝາຍ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ເຊີນລາ (ພະແນກພາຍໃນ) ໄດ້ຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕິດພັນກັບວຽກງານໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ໜູນຊ່ວຍ, ໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳ, ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍໄວ.

Báo Sơn La•25/11/2025

ພະນັກງານຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ຈັດການຂັ້ນຕອນການປະກັນໄພຫວ່າງງານໃຫ້ຄົນງານ.

ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງເປັນປົກກະຕິ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍປະກັນໄພຄົນຫວ່າງງານໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເຊັ່ນ: ໂຄສະນາແບບສາຍຕາດ້ວຍການແຂວນປ້າຍໂຄສະນາ, ປ້າຍໂຄສະນາ, ໃບປິວ, ປະກາດຂ່າວ, ບົດຄວາມ, ວິດີໂອ ລົງໃນໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ; ປຶກສາຫາລືໂດຍກົງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ; ຈັດກອງປະຊຸມໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ປຶກສາຫາລືທາງໂທລະສັບ, ອີແມວ... ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາອົງການຂ່າວ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເພື່ອໂຄສະນາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພຫວ່າງງານຕໍ່ສື່ມວນຊົນ; ໂຄສະນາຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ, ວິສາຫະກິດໃນແຂວງ, ພິເສດແມ່ນເອກະສານແນະນຳກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ, ລະບອບປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງດິ່ງ, ພະນັກງານຮັບຜິດຊອບວຽກງານປະກັນການຫວ່າງງານ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ, ວິຊາທີ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພການຫວ່າງງານແມ່ນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານບໍ່ມີກຳນົດ ຫຼື ກຳນົດເວລາ; ສັນຍາແຮງງານຕາມລະດູການ ຫຼື ສັນຍາສໍາລັບວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ມີໄລຍະເວລາ 3 ເດືອນຫາຫນ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ. ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ພະນັກງານຈ່າຍ 1% ຂອງເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງປະຈໍາເດືອນ; ນາຍຈ້າງຈ່າຍ 1% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ. ເມື່ອພະນັກງານຄົນໜຶ່ງຫວ່າງງານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນການຫວ່າງງານເປັນເວລາ 12 ເດືອນ, ລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນເຖິງ 60% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍ ແລະ ຄ່າຈ້າງຂອງເງິນປະກັນການຫວ່າງງານ 6 ເດືອນທັນທີກ່ອນການຫວ່າງງານ. ຜ່ານການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຍົກສູງຄວາມໝາຍມະນຸດສະທຳຂອງການປະກັນໄພຫວ່າງງານເພື່ອປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານ.

ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງໄດ້ປະຕິບັດຮູບແບບ “ປະຕູດຽວ” ໃນການຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ. ຂະບວນການທັງຫມົດແມ່ນເປັນດິຈິຕອນ, ຮັບປະກັນການສາທາລະນະແລະຄວາມໂປ່ງໃສ, ການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານມີຄວາມປອດໄພໃນເວລາທີ່ຈະສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ຈຳນວນຄົນງານທີ່ມາສູນໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ. ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຮັບເອກະສານຂໍຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຜ່ານຫຼາຍຮູບແບບເຊັ່ນ: ໂດຍກົງຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່, ໂດຍຜ່ານການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຢູ່ໃນປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດແລະເວັບໄຊທ໌ຂອງຫນ່ວຍງານ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຮູບແບບການຮັບເອກະສານຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປະຫຍັດເວລາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ທ່ານ ໂລວັນຫວຽດ, ບ້ານ ປ່າຮົກ, ຕາແສງ ໄຕໂຮ່, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນແຮ່ທາດ ແຂວງ ກວາງນິງ , ແຕ່ເມື່ອບໍລິສັດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງລາອອກຈາກອາຊີບ ແລະ ກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳໃຫ້ສຳເລັດໃບສະໝັກທາງອອນລາຍ ແລະ ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານເປັນເວລາ 3 ເດືອນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 12 ລ້ານດົ່ງ. ເງິນຈໍານວນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຜ່ານຜ່າໄລຍະທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະມີເວລາຊອກຫາວຽກໃຫມ່.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ຮ່ວາງວັນເກື່ອງ, ໝູ່ບ້ານ ເມ, ຕາແສງ ອຽນເຈົາ, ເຄີຍເປັນກຳມະກອນປະກອບອຸປະກອນເອເລັກໂຕຣນິກ ຢູ່ແຂວງ ຮຸງເຍີນ ເປັນເວລາ 5 ປີແລ້ວ, ຍັງແບ່ງປັນວ່າ: ເມື່ອລາຍຮັບຫຼຸດລົງຍ້ອນບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມເຕີມ, ຕ້ອງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ກັບຄືນເມືອບ້ານເກີດ, ໄດ້ໄປສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງກະຕືລືລົ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຮັບການແນະນຳກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມອາຊີບທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບວຽກງານທີ່ຜ່ານມາເຊັ່ນ: ການສ້ອມແປງ, ກົນຈັກ, ການກໍ່ສ້າງ, ແລະ ອື່ນໆ.

ພະນັກງານສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ແນະນຳ ແລະ ແນະນຳວຽກໃຫ້ຄົນງານ.

ຕາມສະຖິຕິຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ, ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານ 3.445 ຄົນທີ່ຂໍປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ໃນນັ້ນມີ 2.988 ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານທັນການ; ເກືອບ 2.500 ຄົນໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ; 22 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ເກືອບ 200 ຄົນໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. ສໍາລັບກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ, ສູນໄດ້ສົ່ງຄໍາຕອບເປັນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນລະບົບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົມກອງໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 8 ຄັ້ງ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 700 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ; ເພີ່ມທະວີການປະສານງານກັບປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ ເພື່ອພັດທະນາຊອບແວຄຸ້ມຄອງການປະກັນການຫວ່າງງານ ເພື່ອໃຫ້ການຊໍາລະເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຊໍາລະ ແລະ ການຮັບເງິນປະກັນການຫວ່າງງານຖືກຄຸ້ມຄອງຢ່າງປອດໄພ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ, ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບລັດທິມະນຸດສະທຳ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ, ສະຖຽນລະພາບທາງສັງຄົມໃນຂະບວນການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະການບໍລິການສົ່ງຕໍ່ວຽກ; ຂະຫຍາຍຕາໜ່າງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ເສີມຂະຫຍາຍວຽກງານສື່ສານ, ປຸກລະດົມຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນ “ເຄື່ອງຊ່ວຍຊີວິດ” ໃຫ້ຄົນງານໃນເວລາຂາດວຽກເຮັດງານທຳ, ແຕ່ຍັງໜູນຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍໄວ.

ທີ່ມາ: https://baosonla.vn/xa-hoi/giai-quyet-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-kip-thoi-dung-doi-tuong-l3vVzemvR.html