• ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຈາກສື່ມວນຊົນຮາກຖານ
  • ການປ່ຽນແປງທາງບວກຈາກວຽກງານການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ
  • ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະຄວາມປອດໄພດ້ານດິຈິຕອລສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະເດັກນ້ອຍ

ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ໂຄງການ​ສົນທະນາ​ແລກປ່ຽນ​ປະສົບ​ການ​ໃນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສະ​ໂມ​ສອນ “ຜູ້ນຳ​ແຫ່ງ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ” ​ໄດ້​ສ້າງ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ໃຫ້​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໄດ້​ແລກປ່ຽນ, ຮ່ຳຮຽນ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໃນ​ການ​ເຜີຍ​ແຜ່ ​ຄວາມ​ສະ​ເໝີ​ພາບ​ລະຫວ່າງ​ຍິງ​ຊາຍ , ປະກອບສ່ວນ​ກໍ່ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ ​ແລະ ວັດທະນາ​ຖາວອນ.

ຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາ “ຜູ້ນຳການປ່ຽນແປງໃໝ່” ເດືອນປະຕິບັດງານເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ 2025 ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ກ່າເມົາ .

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ, ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທີ່​ຫຼາກ​ຫຼາຍ​ຫຼາຍ​ຮູບ​ຫຼາຍ​ແບບ​ເຊັ່ນ: ການ​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ສະ​ເໝີ​ພາບ​ລະຫວ່າງ​ຍິງ-ຊາຍ, ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ຮຸນ​ແຮງ​ໃນ​ໂຮງຮຽນ; ຝຶກທັກສະ MC, ທັກສະການນຳສະເໜີ, ທັກສະອ່ອນ ແລະ ຝຶກສ້າງສະຄຣິບກິດຈະກຳສະໂມສອນ. ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ກຸ່ມ​ສົນທະນາ, ບັນດາ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໄດ້​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ແລກປ່ຽນ​ບັນດາ​ແບບຢ່າງ, ການ​ປະຕິບັດ​ທີ່​ດີ ​ແລະ ຮ່ວມ​ກັນ​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ຮັກສາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ.

ອ້າຍ ບຸ່ຍທ໋າວເກື່ອງ, ນັກຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ຫງອກຈ່າງ, ຕາແສງ ແທງຕຸ່ງ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກຫ້ອງຮຽນຝຶກຊ້ອມ ແລະ ພົບປະແລກປ່ຽນ, ນອກຈາກໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ສັງຄົມເພື່ອສ້າງເນື້ອໃນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະໂມສອນ, ທັກສະການນຳສະເໜີ, ຄວາມຄິດຄວາມເຫັນ ແລະ ທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆ.”

ຄູ​ສອນ ເຈີ່ນ​ວັນ​ຕວນ ​ແລະ ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ຂອງ​ໂຮງຮຽນ “ຜູ້​ນຳ​ແຫ່ງ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ” ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສະໂມສອນ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງເປັນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ “ຜູ້ນຳໜຸ່ມ” ໄດ້ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ສະແດງອອກແນວຄວາມຄິດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການນຳພາໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ການສະກັດກັ້ນຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຈາກໂຮງຮຽນ. ນາງ Trieu Vo Ngoc Tran, ຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ເລຮົ່ງຟອງ, ຕາແສງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊຸມຊົນ ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮັບຮູ້ຈຸດອ່ອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ໃຫ້ໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ທຸກຄົນຮັບຮູ້”.

ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ປະຕິບັດ​ໂຄງການ​ທີ 8 “ບັນລຸ​ຄວາມ​ສະ​ເໝີ​ພາບ​ທາງ​ເພດ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ຮີບ​ດ່ວນ​ຂອງ​ແມ່ຍິງ ​ແລະ ​ເດັກນ້ອຍ”, ທົ່ວ​ແຂວງ​ກ່າ​ເມົາ​ໄດ້​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຄະນະ “ຜູ້​ນຳ​ແຫ່ງ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ” 14 ​ແຫ່ງ​ຢູ່​ບັນດາ​ໂຮງຮຽນ​ໃນ​ເຂດ​ປະຕິບັດ​ໂຄງການ. ຮູບແບບດັ່ງກ່າວໄດ້ຢືນຢັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຕົນໃນການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໂຮງຮຽນທີ່ປອດໄພແລະອາລະຍະທໍາ.

ຜ່ານ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ດັ່ງກ່າວ, ​ໄດ້​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ປັບປຸງ​ທັກ​ສະ​ການ​ນຳ​ສະ​ເໜີ, ສ້າງ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ ​ແລະ ​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ທີມ.

ຄູສອນ Tran Van Toan, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ Khanh Binh Dong, ຕາແສງ Khanh Binh, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂອບໃຈສະໂມສອນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພົບປະແລກປ່ຽນ, ນັກຮຽນມີຄວາມຮູ້, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈກວ່າໃນການເຄື່ອນໄຫວຊຸມຊົນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນຄວາມຮຸນແຮງໃນໂຮງຮຽນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ”.

ດ້ວຍ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ແມ່ຍິງ​ແຂວງ ກ່າ​ເມົາ, ບັນດາ​ສະ​ໂມ​ສອນ “ຜູ້​ນຳ​ແຫ່ງ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ” ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຊ່ວຍ​ບຳລຸງ​ສ້າງ​ໃຫ້​ໄວ​ໜຸ່ມ​ເທົ່າ​ນັ້ນ ຫາກ​ຍັງ​ກາຍ​ເປັນ​ແກນ​ນຳ​ເພື່ອ​ເຜີຍ​ແຜ່​ຄວາມ​ສະ​ເໝີ​ພາບ, ປະກອບສ່ວນ​ສ້າງ​ບັນດາ​ນັກຮຽນ​ຮູ້​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຂະຫຍັນ​ຂັນ​ເຄື່ອນ, ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ, ​ເຄົາລົບ​ນັບຖື ​ແລະ ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ສິດ​ຂອງ​ຕົນ ​ເປັນ​ກຳລັງ​ແຮງ​ຊຸກຍູ້​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ໂຮງຮຽນ​ທີ່​ມີ​ອາລະຍະ​ທຳ, ປອດ​ໄພ ​ແລະ ສະ​ເໝີ​ພາບ.

Cam Nhi

ທີ່ມາ: https://baocamau.vn/nang-cao-ky-nang-phat-huy-suc-tre-trong-lan-toa-binh-dang-gioi--a124276.html