ເຮັດວຽກຫນັກແລະຜະລິດໃນຕົ້ນປີ

ໃນຊຸມມື້ທຳອິດຂອງປີ, ບັນຍາກາດການຜະລິດຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງແມ່ນຄຶກຄື້ນ. ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າສູ່ການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດດ້ວຍນ້ຳໃຈຕື່ນເຕັ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈເຂົ້າຮ່ວມບັນດາວິສາຫະກິດ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍບັນລຸໄດ້ແຜນການທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບໄຊຊະນະໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງໃນປີ 2024.

ຄົນງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Green Central Garment Development ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນຊຸມມື້ທຳອິດຂອງປີ - ພາບ: TL

ຄຽງຄູ່ກັບວິສາຫະກິດອື່ນໆຂອງແຂວງ, ນັບແຕ່ວັນທີ 19/02/2024, ບັນຍາກາດການຜະລິດໄດ້ຄຶກຄື້ນຢູ່ບໍລິສັດຕັດຫຍິບ ຮ່ວາທ້ວນ. ການໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງເພີ່ມເຕີມຈາກມື້ທໍາອິດຂອງປີໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຈິດໃຈຂອງການເຮັດວຽກກະຕືລືລົ້ນຕໍ່ສາຍການຜະລິດແລະພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຕັດຫຍິບ ຮ່ວາງກວາງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ແຕ່ຊຸມມື້ຕົ້ນປີໃໝ່ນີ້, ອັດຕາຄົນງານກັບຄືນມາເຮັດວຽກບັນລຸກວ່າ 99%, ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດໄດ້ສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 1.200 ຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍ 7,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ລາຍຮັບໃນປີ 2023 ບັນລຸ 145 ຕື້ດົ່ງ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 19 ກຸມພາ ເປັນຕົ້ນໄປ, ບັນດາການນຳ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງບໍລິສັດ ໄດ້ເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຕົ້ນປີ ດ້ວຍຈິດໃຈສູງ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດສຳເລັດ ແລະ ລື່ນແຜນການທີ່ວາງໄວ້. ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີຄໍາສັ່ງມາຮອດເດືອນສິງຫາ 2024, ນີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ດີ, ສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານຕັ້ງແຕ່ມື້ທໍາອິດຂອງປີ. ຕາມແຜນການ, ບໍລິສັດຈະຮັບສະໝັກຄົນງານຕື່ມອີກ 100 ຄົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຜະລິດ.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Green Central Garment Development Joint Stock ໄດ້ກັບຄືນມາເຮັດວຽກພາຍຫຼັງບຸນເຕັດນັບແຕ່ວັນທີ 19 ກຸມພານີ້ ດ້ວຍຈຳນວນພະນັກງານກວ່າ 95% ເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດ. ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກວັນພັກຍາວ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຕື່ນເຕັ້ນເລີ່ມເຮັດວຽກເພື່ອກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄໍາສັ່ງທໍາອິດຫຼັງຈາກ Tet ກັບຄວາມຫວັງຂອງປີໃຫມ່ທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງທີ່ມີຄໍາສັ່ງເພີ່ມເຕີມ.

ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນ Green Central Garment Development ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພະນັກງານຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນກັບຄືນມາເຮັດວຽກ, ແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ບໍລິສັດໄດ້ອອກແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ສິດທິຜົນປະໂຫຍດທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບຢ່າງຈະແຈ້ງ. VND/ຄົນ/ເດືອນ.

ເຖິງວ່າໄດ້ເຂົ້າເດືອນກຸມພາ 2024, ແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງມາຮອດເດືອນກໍລະກົດ 2024, ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດກໍາລັງຮັບພະນັກງານປະມານ 100 ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງ. ຕາມແຜນການໃນປີ 2024, ບໍລິສັດຈະເປີດສາຂາອີກແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ເມືອງກາສີ ດ້ວຍຂະໜາດຕັດຫຍິບປະມານ 3 ສາຍ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 120 – 150 ຄົນ.

ໃນຊຸມມື້ທຳອິດຂອງປີ, ບັນຍາກາດເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດອຸປະກອນ ທ່ອງທ່ຽວ Jinquan ຫວຽດນາມ ຈຳກັດແມ່ນຄຶກຄື້ນ, ສາຍການຜະລິດໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ. ໃນປີ 2023, ເຖິງວ່າສະພາບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບໍລິສັດກໍ່ຍັງເຮັດໄດ້ດີໃນການດູແລພະນັກງານ, ເຊິ່ງເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ 700 ຄົນຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນການຕິດພັນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານເລມິນງອກ ປະທານສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳການຄ້າບໍລິສັດອຸປະກອນທ່ອງທ່ຽວຈີ່ນກວນ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ເລມິນງອກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂອບໃຈວຽກງານທີ່ດີໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານກ່ອນ, ໃນຍາມບຸນກຸດຈີນ, ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນການຜະລິດນັບແຕ່ມື້ທຳອິດຂອງປີ.

ຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນການເຮັດວຽກແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນມື້ທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກວັນພັກປີໃຫມ່. ຕາມຂໍ້ມູນຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ນັບແຕ່ວັນທີ 15 ກຸມພາ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໃນແຂວງຈະເລີ່ມຜະລິດໃນຕົ້ນປີ, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານຈະກັບຄືນມາເຮັດວຽກຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ.

ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ປະສານສົມທົບກັບສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໃນວັນເຮັດວຽກທຳອິດ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ວິສາຫະກິດຂະແໜງຕັດຫຍິບຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ພົບເຫັນຄຳສັ່ງໃໝ່. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຢາກຂະຫຍາຍຂະແໜງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມີແຜນການຮັບຄົນງານຕື່ມອີກ.

ເພື່ອແນໃສ່ເບິ່ງແຍງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຂອງແຂວງ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຍາມໃດກໍ່ພ້ອມກັບບັນດາວິສາຫະກິດແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ພະນັກງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ ແລະ ຢູ່ກັບບໍລິສັດໄດ້ຍາວນານ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານ ມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ອົບອຸ່ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງແນະນຳເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບການດູແລ ເຕດ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ບັນດາສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ຕັ້ງໜ້າຕິດຕາມກວດກາການຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ, ແລະ ແນະນຳໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເອົາໃຈໃສ່ເຖິງເງິນເດືອນທີ 13 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ໄດ້ຮັບການກວດກາຢ່າງທັນການ ແລະ ຕັ້ງໜ້າສະກັດກັ້ນການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະ Tet.

ຄຽງຄູ່ກັບວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພາຍໃນແຂວງ ຈັດຕັ້ງການສະເຫຼີມສະຫຼອງລະດູບານໃໝ່ຢ່າງເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ປອດໄພ ແລະ ປະຢັດ. ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບນັກວິຊາການເພື່ອເພີ່ມທະວີວຽກງານຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມປອດໄພຢູ່ບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ; ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ໃນຍາມບຸນເຕັດຕາມລະບຽບ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ 2024.

ໃນປີ 2024, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງກຳນົດວ່າ ຈະມີຄວາມໄດ້ປຽບ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕິດພັນ, ແຕ່ໝາກຜົນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2023, ພ້ອມກັບກຳລັງການຜະລິດໃນຊຸມມື້ຕົ້ນປີໃໝ່, ແມ່ນສັນຍານອັນດີ, ເພີ່ມກຳລັງແຮງໃຫ້ວິສາຫະກິດໃນແຂວງສືບຕໍ່ແຂ່ງຂັນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວສູງ.

Thanh Le

ທີ່ມາ