(NADS) - ກວາງຈີ ໄດ້ຕອບສະໜອງນະໂຍບາຍປັບປຸງກົນໄກຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 18-NQ/TW, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນຢູ່ແຂວງ ກວາງຈີ້ ອາສາສະໝັກອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ.
ຕາມສະຖິຕິ, ທົ່ວແຂວງມີ 233 ກໍລະນີທີ່ມີການລາພັກເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາ.
ວັນທີ 17 ມັງກອນນີ້, ທ່ານຫງວຽນວັນຕົ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານແຂວງ ກວາງຈີ້ ຢືນຢັນວ່າ: ທ່ານພ້ອມກັບຮອງຜູ້ອຳນວຍການ 2 ທ່ານ, ທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາງຈູງ ແລະ ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່ວາງ ໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນທີ່ກຳນົດທິດພະນັກງານ.
ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຄວາມຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ເຕືອງຮ່ວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍອັນຖືກຕ້ອງຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ການປັບປຸງກົນໄກຂອງລັດແມ່ນຕ້ອງປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມພັດທະນາຄວາມສາມາດ.”
ບໍ່ພຽງແຕ່ກົມຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານເທົ່ານັ້ນ, ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ຂອງແຂວງ ກວາງຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຂໍອອກບຳນານໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວຫຼາຍອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ໃນ 233 ກໍລະນີ, ມີພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ 110 ຄົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 107 ຄົນ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະອື່ນໆ. ເປັນໜ້າສັງເກດ, 14 ຄະນະພັກພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ໃນນັ້ນມີກຳມະການ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຊັ່ນ: ກົມພາຍໃນ, ກົມຂົນສົ່ງ... ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນບຳນານກ່ອນອາຍຸການ.
ການປັບປຸງພະນັກງານຢູ່ກວາງຈີ້ ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 177 ແລະ 178. ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ໄດ້ຮວບຮວມບັນຊີລາຍຊື່ ແລະ ຄາດຄະເນງົບປະມານໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງຈິ ຍັງສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຈາກງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຕື່ມອີກ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.
ທີ່ມາ: https://nhiepanhdoisong.vn/quang-tri-hang-tram-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-truoc-tuoi-de-tinh-gon-bo-may-15753.html






(0)