
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ. ພາບ: VGP/BP
ວັນທີ 16 ຕຸລານີ້, ວາລະສານປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ກົດໝາຍ, ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາວິທະຍາສາດ “ສ້າງສະຖາບັນໃບລານໃຫ້ສົມບູນແບບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່”.
ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ວາລະສານປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍທີ່ສອດຄ່ອງ, ໂປ່ງໃສ, ເປັນໄປໄດ້, ທັງຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ກົດໝາຍນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຢືນຢັນບົດບາດເປັນພື້ນຖານໃນການຊຸກຍູ້ “ການພັດທະນາປະເທດຊາດ”.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນມະຕິສຳຄັນຂອງ ກົມການເມືອງ ເຊັ່ນ: ມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW, 66-NQ/TW, 68-NQ/TW ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການປະດິດສ້າງໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ, ເປີດກ້ວາງແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາ. ໂດຍສະເພາະ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ Bailiffs - ເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນອົງການຕຸລາການ - ຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົບທວນແລະປັບປຸງຕື່ມອີກເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການປະຕິບັດແລະປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງແລະການປະຕິບັດ.
ກອງປະຊຸມສຳມະນາເພື່ອແນໃສ່ກຳນົດບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆ ພ້ອມທັງສຶກສາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາອົງການ Bailiff ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບການປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ເໝາະສົມ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືບັນດາບັນຫາຄື: ທັດສະນະຂອງພັກ, ລັດ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາສະຖາບັນ bailiff ແລະ ປັບປຸງສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ bailiff ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່; ຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍແລະກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການໃຫ້ບໍລິການສໍາເລັດຮູບເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃຫມ່;
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງລະບົບກົດໝາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສະຖາບັນໄອຍະການດຳເນີນທຸລະກິດມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງເພື່ອຕອບສະໜອງການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່; ກໍານົດຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາການຊ່ວຍເຫຼືອ bailiff ແລະເຮັດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງ.
ພິເສດ, ກອງປະຊຸມໄດ້ວິເຄາະສະຖານະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນປັດຈຸບັນ (ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງບົດບັນທຶກ/ຮັບໃຊ້/ກວດສອບເງື່ອນໄຂການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ/ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນທາງແພ່ງ...). ຈາກນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂໃນການປັບປຸງສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຕິດຂັດ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ ການຊ້ອນແຝງໃນລະບຽບກົດໝາຍ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ບິກເຟືອງ
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/hoan-thien-the-che-ve-thua-phat-lai-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-dat-nuoc-102251016221338034.htm
(0)