
ທ່ານປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ຕາມແຜນການແລ້ວ, ໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2026, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະມາຢ້ຽມຢາມ, ມອບຂອງຂວັນ, ອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ມີລາຍຮັບຕ່ຳ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈະໄປຢ້ຽມຢາມ, ມອບຂອງຂວັນ, ອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍ (ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ) ດ້ວຍຜົນງານການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດດີເດັ່ນ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຖືກຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງຈາກໄພທຳມະຊາດ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ອາຊີບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ພິດໄພ, ອັນຕະລາຍ.
ຄາດວ່າລະດັບໜູນຊ່ວຍແມ່ນ 1,3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ໃນນັ້ນມີເງິນສົດ 1 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ຂອງຂວັນ 300.000 ດົ່ງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຈະໄດ້ຮັບການເບີກຈ່າຍຈາກກອງທຶນປະຕິບັດການປົກກະຕິໃນລະດັບສະຫະພັນທົ່ວໄປ.
ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານກໍ່ຈະຈັດຕັ້ງໂຄງການ “ສະຫະພັນການຄ້າຕະຫຼາດເຕັດ - ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ 2026” ດ້ວຍ 2 ຮູບແບບ: ໂດຍກົງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ (ຄາດວ່າ ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ຫຼື ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ແລະ ຜ່ານທາງອອນລາຍຜ່ານການອອກລະຫັດສ່ວນຫຼຸດໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ. ກິດຈະກຳຢູ່ຕະຫຼາດນັດຈະຈັດຫາສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນໃນລາຄາພິເສດ, ຫຼຸດລາຄາ ຫຼື ສິນຄ້າ “0 ດົ່ງ”, ກວດສຸຂະພາບ, ແຈກຢາຍ, ປ່ຽນນ້ຳມັນລົດຈັກໃຫ້ຄົນງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ...
ປີນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະຈັດຕັ້ງລາຍການ “ອາຫານຄ່ຳສົ່ງທ້າຍປີ” ດ້ວຍມູນຄ່າ 70.000 ດົ່ງ ຈາກແຫຼ່ງທຶນຂອງສະຫະພັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຈາກການສ້າງສາສັງຄົມ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ພົບປະ, ແລກປ່ຽນ, ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຂັ້ນຍັງຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ “ເຕິດສະມາຄົມ”, “ເຕິດບໍ່ໄກບ້ານ”, ລົດໄຟ, ລົດຍົນ, ເພື່ອນຳຄົນງານກັບບ້ານເພື່ອສະຫຼອງບຸນເຕັດ, ພິເສດແມ່ນໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີໂອກາດກັບເມືອບ້ານເປັນເວລາຫຼາຍປີ.
ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານສົມທົບກັນດຸ່ນດ່ຽງດ້ານການເງິນ, ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມເພື່ອດູແລເຕດ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນສູງສຸດ 1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.
ຕາມສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມແລ້ວ, ຂະແໜງການ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງໃນການຮັກສາບຸນກຸດຈີນປີນີ້ຈະໃຫຍ່ກວ່າປີກ່ອນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດ ແລະ ເຄື່ອງໝາຍຂອງອົງການສະຫະກອນໃນການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ໄປຄຽງຄູ່ກັບຄົນງານ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນເຈົ້າການຕັ້ງໜ້າກວ່າອີກໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການຈັດສັນທຶນ ແລະ ເລືອກເຟັ້ນບັນດາຮູບແບບການຈັດຕັ້ງທີ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຮາກຖານ, ເຖິງມືຜູ້ອອກແຮງງານ.
Thu Cuc
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/cong-doan-ho-tro-nguoi-lao-dong-kho-khan-13-trieu-dong-dip-tet-binh-ngo-102251016162310095.htm
(0)