ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ອອກກົດລະບຽບການປະພຶດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສຸມໃສ່ສ້າງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານ. ຮູບພາບ: PHAN SON

ໂດຍສະເພາະ, ກົດລະບຽບການປະພຶດທົ່ວໄປຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ຮ້ານດຽວ ກຳນົດເວລາເຮັດວຽກ; ລະຫັດການນຸ່ງຖື, ພຶດຕິກໍາ; ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງແລະລະບຽບວິໄນ; ຈັນຍາບັນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານພາກລັດ; ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ດ້ານກົດລະບຽບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງລັດ, ມີລະບຽບການກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຕ້ອງປະຕິບັດ ເຊັ່ນ: ເຄົາລົບ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງສຸດໃຈ; ມີຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຮັບເອົາ ແລະ ສູ້ຊົນເຮັດໃຫ້ທຸກວຽກງານໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ; ເຄົາລົບ, ຮັບຟັງ, ຊີ້ນຳຢ່າງສຸດຈິດສຸດໃຈກ່ຽວກັບລະບຽບການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນດາຄຳຖາມຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ພົນລະເມືອງ; ປະຕິບັດ “4 ຊອບ, 4 ສະເໝີ” ລວມທັງທັກທາຍ, ຂໍໂທດ, ຂອບໃຈ, ຂໍອະນຸຍາດ ແລະ ຍິ້ມສະເໝີ, ອ່ອນໂຍນ, ຟັງສະເໝີ, ຊ່ວຍເຫຼືອສະເໝີ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງກຳນົດລະບຽບການສື່ສານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ກົມປະຕູດຽວ; ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນພາກລັດຮັບ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ; ພຶດຕິກຳຂອງຫົວໜ້າກົມ; ພຶດຕິກໍາຂອງຜູ້ນໍາທ່ຽວຫຼືພະນັກງານບໍລິການອື່ນໆ.

ການປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບເພື່ອແນໃສ່ສ້າງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ຊື່ສັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຕັ້ງໜ້າ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມ; ສ້າງການບໍລິຫານທີ່ຮັດກຸມ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ທີ່ມາ