ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 26 ທັນວານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ປກສ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12. ສະຫາຍ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ເລຂາພັກແຂວງ, ທ່ານ ຫງວຽນລອງຫາຍ; ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນດິ່ງກວາງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ຮັກສາການປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ Ha Sy Dong; ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກທ້ອງຖິ່ນ II, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ; ຄະນະປະຈຳກົມໂຄສະນາສູນກາງເຂດພູດອ ຍ ພາກກາງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ຫຼຸດຫຼາຍໜ່ວຍງານ ແລະ ພະນັກງານແຂວງ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ: ພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ແຂວງ ກວ໋າງຈີ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ສ້າງການປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ຈັດຕັ້ງກົນໄກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໃນລະບົບ ການເມືອງ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ເໝາະສົມ.

ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ເຂດຄຸ້ມຄອງເປັນເອກະພາບກັນ; ກົນໄກຮັດແໜ້ນ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງລັດຫລຸດລົງ, ປະຢັດເພື່ອການລົງທຶນພັດທະນາ; ຮັບປະກັນທິດທາງ, ບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ການຈັດຕັ້ງບັນດາຈຸດສຸມພາຍໃນຂອງຄະນະພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງລັດ ຫຼຸດຜ່ອນຈຸດສຸມ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫຼຸດຈຳນວນຫົວໜ້າ, ຮອງຜູ້ແທນ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ. ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຄືນໃໝ່ໄດ້ຜ່ານຜ່າສະພາບການແຕກແຍກ ແລະ ກະແຈກກະຈາຍ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງ ຫງວຽນລອງຫາຍ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ແຕ່ປີ 2017 ຮອດປະຈຸບັນ, ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 15 ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; 28 ເປົ້າໝາຍພະນັກງານໄດ້ຫຼຸດລົງ; ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຫຼຸດລົງ 15 ຄົນ. ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 18 ຄາດໝາຍພະນັກງານ; 4 ຮອງຫົວໜ້າອົງການຖືກຫຼຸດລົງ.

ຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢູ່ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການຂອງແຂວງ (20/20 ພະແນກ, ຂະແໜງການ). ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2018, ກົມວິຊາສະເພາະຢູ່ພາຍໃຕ້ພະແນກໄດ້ຫຼຸດລົງ 25 ຫົວໜ່ວຍ, ກວມ 16,6%; ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ພະແນກໄດ້ຫຼຸດລົງ 31 ທ່ານ ກວມ 22,3%; ຫຼຸດລົງ 3 ສາຂາ ກວມເອົາ 17,6%; ຮອງຫົວໜ້າສາຂາ ຈຳນວນ 4 ທ່ານ ກວມເອົາ 19,0%; 38 ພະແນກວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ສາຂາໄດ້ຫຼຸດລົງ, ກວມ 40,8%; ຮອງຫົວໜ້າສາຂາ ຈຳນວນ 17 ທ່ານ ກວມເອົາ 23,6%.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດຕັ້ງອົງການອຸປະກອນຍັງບໍ່ທັນກົງກັນແລະສົມບູນແບບ; ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງມືບໍ່ຕິດພັນກັບການປັບປຸງພະນັກງານຕາມຕຳແໜ່ງວຽກ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງບາງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຍັງມີລັກສະນະຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ຊ້ອນກັນ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ. ການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການທີ່ຊ້ຳຊ້ອນຫຼັງການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການບໍລິຫານຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ.

ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳ, ອອກລະບຽບການເຮັດວຽກ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາຄະນະຊີ້ນຳ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານ, ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພາຍໃນແຂວງ.

ທົ່ວແຂວງ ຫຼຸດຜ່ອນ 2.122 ເປົ້າໝາຍ.

ລາຍງານໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຟານວັນເຟືອງ ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 (ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2017), ທົ່ວແຂວງມີ 16 ຄະນະພັກຮາກຖານ; ກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງແຂວງ ມີ 27 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; 202 ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (85 ຂັ້ນແຂວງ, 117 ຂັ້ນເມືອງ); ພະນັກງານ 1,121 ຄົນ.

ເຄື່ອງມືບໍລິຫານລວມມີ 20 ອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, 5 ອົງການຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; 1 ຫ້ອງວ່າການ ສະພາແຫ່ງຊາດ ; 259 ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (146 ຂັ້ນແຂວງ, 113 ຂັ້ນເມືອງ); ພະນັກງານ 19,320 ຄົນ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ມາຮອດວັນທີ 30 ຕຸລາ 2024, ທົ່ວແຂວງຍັງມີ 14 ຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງແຂວງ ມີ 25 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; 173 ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຂຶ້ນກັບ (ຂັ້ນແຂວງ 57 ຄົນ, ຂັ້ນເມືອງ 116 ຄົນ), ມີພະນັກງານທັງໝົດ 943 ຄົນ.

ເຄື່ອງມືບໍລິຫານມີ 20 ອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; 5 ອົງການຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; 234 ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຂຶ້ນກັບ (121 ຂັ້ນແຂວງ, 113 ຂັ້ນເມືອງ); ພະນັກງານ 17,198 ຄົນ.

ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຫຼຸດ 2 ຄະນະໜ່ວຍພັກ; ຄະນະພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ ໄດ້ຫຼຸດ 2 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ຫຼຸດຜ່ອນ 28 ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃນ; ເງິນເດືອນຫຼຸດລົງ 178 ເປົ້າໝາຍ; ຄະນະລັດຖະບານ, ອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຍັງຄົງຄືເກົ່າ, ອົງການຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງຫຼຸດ 1; ຫຼຸດຜ່ອນ 25 ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃນ; ຫຼຸດ 2,122 ເປົ້າໝາຍການຈ້າງງານ.

ກັກຕົວເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ປ້ອງກັນ “ສະໝອງໄຫຼອອກ”.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຫງວຽນລອງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ແຜນການເລກທີ 86-KH/TU ຂອງຄະນະພັກແຂວງ ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ການຕໍ່ສູ້ຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ປະຊາຊົນໃນແຂວງ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງ ຫງວຽນລອງຫາຍ ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມມີບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ກົມ, ຂະແໜງການ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ສືບຕໍ່ຍົກສູງສະຕິ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ໜ່ວຍພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນລະບົບການເມືອງ, ໂດຍສະເພາະການນຳ.

ມີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິວັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ໂດຍສະເພາະ ເພື່ອປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ. ເຮັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ ເພື່ອສ້າງການເຜີຍແຜ່, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນລະດັບສູງ.

ຕ້ອງກຳນົດຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງສຸດໃນການປະຕິບັດທິດທາງຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ. ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳສູນກາງ, ລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງລັດຖະບານ, ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍເຂົ້າໃນສະພາບຕົວຈິງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ ກວດກາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນງານ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ພາຍໃນອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ຢູ່ໃນຂອບເຂດ ແລະ ຂະແໜງການນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນດິ່ງກວາງ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ອີງຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍທົ່ວໄປຂອງສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍຂອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຍື່ນໃຫ້ອົງການມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ ເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກບໍານານກ່ອນອາຍຸການຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຮັກສາຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ, ເພື່ອສະກັດກັ້ນ “ສະໝອງໄຫຼອອກ”. ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ, ມະນຸດສະທຳ, ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງບັນດາວິຊາການ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແຂວງ Dao Manh Hung ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເລັ່ງລັດສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວ, ຕັດສິນໃຈປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີສິດຕັດສິນ.

ໂອກາດນີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ 7 ສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນ 12 ສະຫາຍ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 18-ກຄ/ສພ.

ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/hoi-nghi-tong-ket-viec-thuc-hien-nghi-quyet-so-18-nq-tw-cua-bch-trung-uong-dang-190656.htm