ວັນທີ 20 ກໍລະກົດ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານຄັ້ງທີ 3 ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ໂຄງການທີ 06, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ ແລະ ທິດທາງ, ໜ້າທີ່ວຽກງານ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2025.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Truong Hai Long ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ອອກເອກະສານ 2.758 ສະບັບເພື່ອຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.
ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂະບວນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ.
ການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນໃຫ້ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ຕິດຂັດຕາມທິດທາງໃນບົດສະຫຼຸບຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ.
ຕາມທ່ານ ເຈືອງຮ່ວາບິ່ງ, ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 66 ຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການໄດ້ຕັດອອກລະບຽບການບໍລິຫານ 872 ແຫ່ງ ແລະ 90 ເງື່ອນໄຂດຳເນີນທຸລະກິດ. ວັນທີ 13/14 ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາໝາກຜົນສະຖິຕິ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ. 9/14 ບັນດາກະຊວງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຕັດສິນ ແລະ ເຮັດວຽກບໍລິຫານຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ຍັງໄດ້ສົມທົບ ແລະ ສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ ໃຫ້ແກ່ຂະບວນການບໍລິຫານ 727 ກວ່າແຫ່ງ ໃນຈໍານວນ 1.200 ລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ມີສິດອຳນາດຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ບັນລຸ 60%.
ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ອອກດຳລັດກຳນົດການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ. ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຕາມຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ເຊິ່ງຈະເລີ່ມປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.
ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມດຳລັດເລກທີ 178 ແລະ ດຳລັດ 67, ຕາມທ່ານ ເຈືອງຮ່ວາບິ່ງ, ມາຮອດວັນທີ 17 ກໍລະກົດນີ້, ຈຳນວນຜູ້ອອກສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງມີ 83.399 ຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ອອກວຽກທັງໝົດແມ່ນ 75,871 ຄົນ (ບໍານານ ແລະ ລາອອກ).
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເຈືອງຮ່ວາບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2025, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວສົມທົບກັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວເປັນໄປດ້ວຍຄວາມສະດວກ, ບໍ່ມີການຂັດຂວາງ, ບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງທາງກົດໝາຍ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ກວດກາຄືນຕໍາແໜ່ງງານ, ປະດິດສ້າງການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຕາມຜົນໄດ້ຮັບຕາມຕໍາແໜ່ງງານ, ເພີ່ມທະວີການບໍາລຸງສ້າງ, ບໍາລຸງສ້າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມສະດວກສະບາຍ.
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/hon-75800-nguoi-nghi-huu-va-nghi-thoi-viec-theo-nghi-dinh-178-post649300.html
(0)