ສືບຕໍ່ໂຄງການດຳເນີນກອງປະຊຸມ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 30 ຕຸລາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍປະຊຸມກ່ຽວກັບສະພາບການ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ .
ປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາການເກັບເງິນງົບປະມານ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຟ້າມທິແທ່ງມາ ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມບົດລາຍງານສະບັບທີ 64 ຂອງອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດໄລຍະ 2021-2025, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍັງຄົງຄ້າງຄາອາກອນສູງພໍສົມຄວນ. ສະເພາະ, ຕົວເລກການຄ້າງຊໍາລະອາກອນພາຍໃນຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນວັນທີ 30 ກັນຍາ 2025 ເພີ່ມຂຶ້ນ 17,6% ເມື່ອທຽບໃສ່ວັນທີ 31 ທັນວາ 2024. ຂະນະດຽວກັນ, ອັດຕາການເກັບໜີ້ ແລະຊໍາລະໜີ້ຍັງຕໍ່າ, ພຽງແຕ່ບັນລຸ 21,4% ຂອງຍອດໜີ້ທັງໝົດ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເກັບພາສີອາກອນທັງໝົດໃນປີ 2024 ເທົ່າກັບ 9,7% ທຽບໃສ່ການເກັບລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານຂອງລັດ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິຕົກລົງແຕ່ຕົ້ນປີ, ເມື່ອພວກເຮົາວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ຫຼຸດອັດຕາອາກອນຄ້າງຈ່າຍໃຫ້ຕໍ່າກວ່າ 5% ຂອງລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດທັງໝົດ.
ຕາມທ່ານຜູ້ແທນ Pham Thi Thanh Mai ແລ້ວ, ບັນຫາທີ່ໜ້າຕົກໃຈທີ່ສຸດແມ່ນສະພາບການສໍ້ໂກງ ແລະ ເສຍພາສີອາກອນ ເຮັດໃຫ້ສູນເສຍລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ.
ບັນດາຜູ້ແທນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ປະຈຸບັນມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາໃນການດຳເນີນທຸລະກິດອີຄອມເມີຊ ເຊັ່ນ: ທຸລະກິດອອນລາຍ ແລະ ການຂາຍລາຍການສົດໂດຍ KOLs (ຄຳຫຍໍ້ຂອງ “ຄຳເຫັນທີ່ສຳຄັນ”).
ທ່ານ Pham Thi Thanh Mai ຜູ້ຕາງໜ້າຝ່າຍຄ້ານ ກ່າວວ່າ: “ພຽງແຕ່ເມື່ອຕຳຫຼວດເຂົ້າຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງປອມ, ປອມແປງສິນຄ້າບໍ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ການຫຼີກລ່ຽງພາສີບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງງົບປະມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ການແກ່ງແຍ້ງທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທຳກັບບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິບັນດາມາດຕະການເພື່ອປ້ອງກັນການສູນເສຍລາຍຮັບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມຸ່ງໄປເຖິງຮາກເຫງົ້າຂອງບັນຫາ, ກໍ່ຄືເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ e-commerce ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ບັນຫາການແຂ່ງຂັນ. ສິນຄ້າຕ້ອງມີແຫຼ່ງກຳເນີດ ແລະ ແຫຼ່ງກຳເນີດທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ມູນຄ່າຂອງສິນຄ້າເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ກ່ຽວກັບບັນຫາເງິນເດືອນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ( ຮົ່ງເຍີນ ) ຊີ້ອອກວ່າ, ປະຈຸບັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດເອກະຊົນລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເຖິງແມ່ນຕຳແໜ່ງທີ່ມີເງິນເດືອນຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານຄົນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຮັບເອົາຄົນງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອ "ຮັກສາ" ຄົນດີແລະມີພອນສະຫວັນ, ອີງຕາມຜູ້ແທນ, "ການເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນແລະພະນັກງານສາທາລະນະແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ."
ທ່ານນາງ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ກັບພວກເຮົາໃນໄລຍະປະຈຸບັນ - ຄົນມີພອນສະຫວັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ຄົນທີ່ຢູ່ກັບລັດ ເຮັດວຽກຕາມອຸດົມການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍສຳຄັນກວ່າໝູ່ແມ່ນເລື່ອງເງິນເດືອນ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດລ້ຽງດູລູກຫຼານ, ບຳລຸງສ້າງຊີວິດຄອບຄົວໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະສູນເສຍຄົນງານດີ”. ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂການເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ ແລະພະນັກງານ, “ເພາະໃນປັດຈຸບັນເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ”./.
ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/hop-quoc-hoi-can-lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-post1073859.vnp
(0)