ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 4282/TLĐ-ToC ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ບັນດາແຂວງ, ຕາແສງ, ຫວອດ, ສະຫະພັນກຳມະບານເຂດພິເສດ.

Hà Nội Mới•15/06/2025

ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ — ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງແຂວງ, ຕາແສງ, ຫວອດ, ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າເຂດພິເສດ. *ພາບ: ບ໋າວຮັນ*

ຕາມການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນທາງການ, ອີງໃສ່ມະຕິເລກທີ 60-NQ/TW ລົງວັນທີ 12 ເມສາ 2025 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລະບອບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່; ມະຕິສະບັບເລກທີ 202/2025/QH15 ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ; ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 150-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 14 ເມສາ 2025 ແລະ ສະບັບເລກທີ 154-ກລ/ທວ, ລົງວັນທີ 17 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນແຂວງ ໃນເວລາລວມ ແລະ ສັງລວມບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ; ຄຳສັ່ງສະບັບເລກທີ 18-HD/MTTW-BTT ລົງວັນທີ 2 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ຫວຽດນາມ ຕື່ມບາງເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ (ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ປະຊາຄົມ); ອີງຕາມກົດບັດຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ປະທານສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຂອງແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນແຂວງ, ຕາແສງ, ຫວອດ, ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າເຂດພິເສດ ດັ່ງນີ້:

1. ກ່ຽວກັບການອອກເອກະສານຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທຽບເທົ່າ:

ກ) ສໍາລັບສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ

ຄະນະປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການຕົກລົງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ໂດຍມີການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ (ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ).

b) ສໍາລັບສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກໍາທ້ອງຖິ່ນແລະທຽບເທົ່າ

ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດອອກມະຕິຕົກລົງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຂັ້ນເມືອງ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະອອກມະຕິຕົກລົງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທຽບເທົ່າ.

c) ບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ຂຶ້ນກັບການຈັດລຽງ; ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານເມື່ອຖືກຍຸບອອກຈະຖືກຍົກຍ້າຍໄປເປັນສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງຊຸດໃໝ່ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ.

2. ກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ເມື່ອຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ.

ກ) ສຳລັບສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ:

- ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່: ເມື່ອຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂອງແຂວງຄືນໃໝ່, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງທີ່ກຳນົດເປັນສູນການເມືອງ-ບໍລິຫານຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ (ລວມທັງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ), ລາຍງານຕໍ່ຄະນະພັກທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການແຮງງານຂັ້ນແຂວງ. ໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່.

ຈໍານວນຄະນະບໍລິຫານງານ, ກໍາມະການປະຈໍາ, ຮອງປະທານ, ກໍາມະການກວດກາ, ຮອງປະທານກໍາມາທິການກວດກາ ຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ເກີນຈໍານວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດຂອງແຂວງ, ນະຄອນ ກ່ອນທີ່ຈະຈັດ (ຫຼັງຈາກຫັກຈໍານວນພະນັກງານບໍານານ, ລາອອກ ຫຼື ຍົກຍ້າຍ).

ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍ່ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ສົກປີ 2023-2028 ສຳລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ຜ່ານມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ອາຍຸການເລືອກຕັ້ງໃໝ່ ສົກປີ 2026-2031).

ເອກະສານການແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນປະກອບມີ: ການຍື່ນສະເໜີ; ເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກທີ່ມີຄວາມສາມາດ; ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງບຸກຄະລາກອນ (ແບບຟອມ ML); CV ອີງຕາມແບບຟອມ 2C/TCTW-98 ສໍາລັບ comrades ເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທໍາອິດ. ເອກະສານບຸກຄະລາກອນຕ້ອງຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ (ຜ່ານຄະນະຈັດຕັ້ງ) ກ່ອນວັນທີ 25 ມິຖຸນາ 2025 ເພື່ອປະເມີນ ແລະ ອອກຄຳຕັດສິນແຕ່ງຕັ້ງ.

- ບົນພື້ນຖານສະເໜີດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຊຸດໃໝ່, ພ້ອມກັນນັ້ນຍັງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ຕຳແໜ່ງພະນັກງານຕາມລະບຽບການ.

b, ສໍາລັບຊຸມຊົນ, ຫວອດ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າເຂດພິເສດ

ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງອອກມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ຫວອດ, ຫລື ສະຫະພັນແຮງງານເຂດພິເສດ, ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ພະນັກງານຕາມລະບຽບການ.

ຢູ່ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງສ້າງຕັ້ງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຂຶ້ນກັບສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຊີ້ນຳໂດຍກົງ.

ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານບັນດາແຂວງ ແລະ ບັນດານະຄອນສູນກາງຄົ້ນຄວ້າບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່າວມານີ້ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html