ເມືອງດ່າມຮ່າ: ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງກົນໄກການບໍລິຫານ.

Việt Nam•02/01/2025

ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກາງໃນການປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຍິ່ງຂຶ້ນ, ເມືອງດ່າມຮ່າ ປະຈຸບັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈສູງໃນການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຕົນ, ແລະ ພວມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການດັ່ງກ່າວຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ລະອຽດຮອບຄອບ.

ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງສຳນັກງານພາສີພາກພື້ນຫາຍຮ່າ - ດ່າມຮ່າ ໃນເວລາເຮັດວຽກ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເປັນເວລາຫຼາຍປີມາແລ້ວ, ເມືອງດ່າມຮ່າ ໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍໃນການປະດິດສ້າງວິທີການ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ. ສິ່ງນີ້ມີຄວາມໝາຍໂດຍສະເພາະໃນການພັດທະນາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕ່າງໆຢ່າງເດັດຂາດເຊັ່ນ: ການສ້າງຕັ້ງ, ການລວມຕົວ ແລະ ການໂອນໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງບາງອົງການທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຄ້າຍຄືກັນ; ການລວມໂຮງຮຽນ, ການຫຼຸດຜ່ອນສະຖານທີ່ໂຮງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງຮຽນ; ການຈັດວາງ ແລະ ການລວມໜ່ວຍງານບໍລິຫານໃນລະດັບຕາແສງ, ບ້ານ, ບ້ານນ້ອຍ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ; ການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງຂະແໜງ ການສຶກສາ ຄືນໃໝ່; ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນໃນພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ແລະ ອົງການລັດຖະບານ...

ຂະບວນການປັບປຸງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບໄດ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຊັ້ນຂອງອົງກອນພາຍໃນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ, ເຊິ່ງໄດ້ແກ້ໄຂໜ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຂົງເຂດການຄຸ້ມຄອງທີ່ຊໍ້າຊ້ອນກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ບາງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນເປັນໄປໃນທາງບວກ... ລະບຽບການ ແລະ ການຈັດສັນພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຢ່າງມີປະສິດທິພາບສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ, ພ້ອມທັງຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໜ້າວຽກຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂດຍລວມແລ້ວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ປະຊາຊົນສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍການປັບປຸງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍບໍ່ມີການຮ້ອງຮຽນ ຫຼື ຄຳຮ້ອງຟ້ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫານີ້.

ສູນກາງ ການເມືອງ ເມືອງດ່າມຮ່າ ກຳລັງຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມສ້າງຈິດສຳນຶກຂອງພັກຄັ້ງທີ IV ໃນປີ 2024. *ຮູບພາບ: ທ່ຽນ (ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)*

ອີງຕາມການທົບທວນຄືນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 12, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຍັງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເພື່ອປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃນໄລຍະໃໝ່. ໂດຍສະເພາະ, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນ, ແລະ ອົງການຍຸຕິທຳ, ມີ 12 ສາຂາຍ່ອຍ ແລະ ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 76 ຄົນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ກຳລັງປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກຂອງອົງການລັດຖະບານຄືນໃໝ່, ມີ 14 ສາຂາຍ່ອຍ ແລະ ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 168 ຄົນ; ລວມທັງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນອົງການພິເສດ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ແລະ ລວມເອົາ 8 ສາຂາພັກຂັ້ນຮາກຖານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໂດຍກົງ.

ເມືອງດຳຮ່າຍັງໄດ້ລວມກົມໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ ແລະ ກົມລະດົມມະຫາຊົນເຂົ້າກັນ, ໂດຍມີຊື່ທົ່ວໄປວ່າ: ກົມໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ ແລະ ລະດົມມະຫາຊົນຂອງຄະນະພັກເມືອງ. ນີ້ແມ່ນອົງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນສຳລັບຄະນະພັກເມືອງ, ຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍກົງ ແລະ ເປັນປະຈຳຕໍ່ຄະນະປະຈຳ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງຄະນະພັກເມືອງ ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນຂົງເຂດການເມືອງ, ອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ, ທິດສະດີການເມືອງ, ວາລະສານ, ການພິມເຜີຍແຜ່, ວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ການສຶກສາ, ແລະ ການລວບລວມປະຫວັດສາດພັກທ້ອງຖິ່ນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຍັງເປັນອົງການພິເສດສຳລັບການໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ, ລະດົມມະຫາຊົນ, ວຽກງານຊົນເຜົ່າ, ແລະ ວຽກງານສາສະໜາຂອງຄະນະພັກເມືອງ.

ຕາມແຜນການຂອງເມືອງ, ອົງການຊ່ຽວຊານ 12 ແຫ່ງພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຈະຖືກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝເປັນ 10 ອົງການ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານ. ໂດຍສະເພາະ: ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ພະແນກພາຍໃນຈະຖືກລວມເຂົ້າກັນ, ໂດຍມີຊື່ຊົ່ວຄາວວ່າ ພະແນກພາຍໃນ ແລະ ແຮງງານ; ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຈະໂອນໜ້າທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບວຽກງານຊົນເຜົ່າໃຫ້ແກ່ພະແນກພາຍໃນ ແລະ ແຮງງານ; ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໃນປະຈຸບັນ ແລະ ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ; ພະແນກ ເສດຖະກິດ , ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການພັດທະນາຕົວເມືອງຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານການກໍ່ສ້າງ, ການຂົນສົ່ງ, ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຈາກພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃນປະຈຸບັນ; ພະແນກວັດທະນະທຳ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ແລະ ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຈາກພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃນປະຈຸບັນ. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ສະຫວັດດີການເດັກ ແລະ ການປ້ອງກັນອາຊະຍາກຳ ຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ; ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຈະຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການສຶກສາວິຊາຊີບ ຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ.

ສາມາດຢືນຢັນໄດ້ວ່າ ການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານໃຫ້ທັນສະໄໝ ກຳລັງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເດັດຂາດໂດຍເມືອງ ດ່າມຮ່າ, ໂດຍໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ກວ໋າງນິງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຈາກລັດຖະບານກາງ ສຳລັບການປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ, ການປັບປຸງ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ ຕາມມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຊຸດທີ XII.

ປະຈຸບັນ, ຄວາມເປັນຈິງໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິວັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂຄງສ້າງຂອງລະບົບການເມືອງ, ໂດຍແນໃສ່ລະບົບທີ່ກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ບັນດາເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ນະຄອນຕ່າງໆທົ່ວແຂວງກຳລັງພັດທະນາແຜນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳແຂວງ, ພ້ອມທັງແຜນການປັບໂຄງສ້າງພາຍໃນຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່. ຄາດຄະເນວ່າການປັບປຸງໂຄງສ້າງໃໝ່ດັ່ງກ່າວຈະຫຼຸດຜ່ອນພະແນກ ແລະ ຫ້ອງການພິເສດ 39 ແຫ່ງໃນລະດັບເມືອງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ