ແຂວງແຄງຮວ່າ ແກ້ໄຂບັນຫາອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕ່າງໆທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ແຂວງປະເຊີນ.

ໃນກອງປະຊຸມລະຫວ່າງເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບຕາແສງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງແຄງຮວ່າ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕາແສງຫຼາຍຄົນໄດ້ຍົກບັນຫາທີ່ວ່າປະຈຸບັນມີຫຼາຍຄົນກຳລັງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານ ເຈິ່ນຟອງ ເລຂາຄະນະພັກ ແຂວງແຄງຮວ່າ ກ່າວຄຳປາໄສຊີ້ນຳໃນກອງປະຊຸມ ແລະ ສົນທະນາກັບພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ - ພາບ: ຫງວຽນຮວ່າງ

ໃນວັນທີ 22 ພຶດສະພາ, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງແຄງຮວ່າ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ສົນທະນາລະຫວ່າງຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຂັ້ນຕາແສງໃນປີ 2026.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ ວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ , ແຕ່ຍັງຮັບຜິດຊອບດ້ານການດູແລສຸຂະພາບອີກດ້ວຍ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນນິງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງນິງເຊີນ, ໄດ້ກ່າວວ່າ ຫຼັງຈາກການປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ການມອບໂອນຂໍ້ມູນທີ່ດິນຍັງບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ແລະ ມີໃບຢັ້ງຢືນທີ່ດິນບາງສະບັບທີ່ອອກໃຫ້ແລ້ວ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການອັບເດດໃນລະບົບ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມລ່າຊ້າໃນການປະມວນຜົນເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ການກຳນົດລາຄາທີ່ດິນມີຄວາມລ່າຊ້າ.

ທ່ານ ນິງ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລັ່ງລັດການສຳຫຼວດ ແລະ ປັບປຸງຂໍ້ມູນເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ຕອບສະໜອງຕໍ່ບັນຫານີ້, ທ່ານ ຫງວຽນຢຸຍກວາງ, ຫົວໜ້າພະແນກ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງແຄງຮວ່າ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມີແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການທົບທວນ, ການລວບລວມ ແລະ ການຈັດປະເພດສະຖານະພາບປະຈຸບັນຂອງຂໍ້ມູນທີ່ດິນ.

ຕາມທີ່ທ່ານ ກວາງ ກ່າວວ່າ ພະແນກຈະເລັ່ງປັບປຸງຂໍ້ມູນເຂົ້າໃນຖານຂໍ້ມູນທີ່ດິນໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. ກ່ຽວກັບທີ່ດິນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລວມເຂົ້າໃນຖານຂໍ້ມູນທີ່ດິນ, ທ່ານ ກວາງ ກ່າວວ່າ ຂະແໜງກະສິກຳກຳລັງທົບທວນບັນຫາດັ່ງກ່າວຮ່ວມກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອເຮັດສຳເລັດການປັບປຸງໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້, ໂດຍຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນປີ 2026.

ທ່ານນາງ ເຈືອງທິທູຖາວ - ຫົວໜ້າຄະນະພັກເມືອງນາມຍາຈາງ - ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: ທັນກວາງ

ໃນງານປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ເຈືອງທິທູຖາວ - ຫົວໜ້າຄະນະພັກເມືອງນາມຍາຈາງ - ໄດ້ກ່າວວ່າ ເມືອງນາມຍາຈາງມີຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ມີປະຊາກອນຫຼາຍ, ແຕ່ພະນັກງານຂອງເມືອງປະຈຸບັນກຳລັງປະຕິບັດວຽກງານຫຼາຍຢ່າງພ້ອມໆກັນ, ດັ່ງນັ້ນ ທ່ານນາງຈຶ່ງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຂວງມີແຜນການເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ ທາວ, ປັດຈຸບັນຫວອດດັ່ງກ່າວຂາດພະນັກງານຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນໃນຂະແໜງສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮ່ທາດ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຂອງພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມບໍ່ມີຊ່ຽວຊານດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແຕ່ຍັງຮັບຜິດຊອບດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ສະຖານະການທີ່ພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍບໍ່ກົງກັບຄຸນວຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານນາງ ທາວ ຈຶ່ງໄດ້ແນະນຳວ່າແຂວງຄວນມີແຜນການທີ່ຈະສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ພ້ອມທັງສ້າງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການກຳນົດເວລາ ແລະ ຮູບແບບການຮຽນຮູ້ ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ພິເສດຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຕອບສະໜອງຕໍ່ຂໍ້ສະເໜີຂ້າງເທິງ, ທ່ານ ເຈິ່ນຢາວັນ - ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກແຂວງແຄງຮວ່າ - ກ່າວວ່າໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ພະແນກພາຍໃນຈະພິຈາລະນາຄືນໃໝ່ກ່ຽວກັບການຈັດສັນໂຄຕ້າພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະ ແລະ ສະພາບການຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍອີງໃສ່ໂຄຕ້າພະນັກງານທັງໝົດທີ່ລັດຖະບານກາງຈັດສັນໃຫ້.

ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງປ່ຽນແປງວິທີການທີ່ພະແນກ ແລະ ຊຸມຊົນປະສານງານວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຄຳປາໄສຊີ້ນຳ, ທ່ານ ເຈິ່ນຟອງ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງແຄງຮວ່າ, ຢືນຢັນວ່າ ການນຳຂອງຕາແສງ ແລະ ເມືອງຕ່າງໆ ຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໜ້າໃນການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພົວພັນ ແລະ ປະສານງານກັບບັນດາພະແນກ, ອົງການຕ່າງໆ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຕາມທ່ານ Phong, ແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຂໍ້ມູນຂ່າວສານສຳລັບຜູ້ນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແລະ ເມືອງເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວຽກງານ, ສະນັ້ນທ່ານຈຶ່ງແນະນຳວ່າຜູ້ນຳຕາແສງ ແລະ ເມືອງຄວນປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ມີຄວາມເປັນເຈົ້າການໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານ Phong ໄດ້ແນະນຳວ່າ ຜູ້ນຳຂອງພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ ຄວນປ່ຽນແປງວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ການປະສານງານກັບບັນດາຕາແສງ ແລະ ເມືອງຕ່າງໆ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງທັນການ ແລະ ວ່ອງໄວ, ພ້ອມທັງມອບໝາຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕິດຕາມກວດກາພື້ນທີ່ຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆຢ່າງທັນການ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ “ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນຳໃຫ້ຜູ້ນຳຂອງພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆຄວນແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານເປັນປະຈຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆທີ່ຕາແສງ ແລະ ບ້ານຕ່າງໆປະເຊີນຢູ່ເລື້ອຍໆ.”

ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງແຄງຮວ່າ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບັນດາພະແນກ, ອົງການ ແລະ ການນຳທ້ອງຖິ່ນເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕື່ມອີກ.

ຫງວຽນ ຮວ່າງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/khanh-hoa-thao-go-cac-vuong-mac-kho-khan-cua-can-bo-xa-20260522104810116.htm