ການສຳຫຼວດ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/8, ຄະນະຜູ້ແທນສຳຫຼວດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໂດຍທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານ VGCL ນຳໜ້າ, ໄດ້ມີການເຮັດວຽກກັບສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ Thanh Hoa ເພື່ອສຳຫຼວດປະຕິບັດມະຕິ 4a/NQ-TLĐ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ VGCL; ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານບັນດາວິສາຫະກິດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ.

ສະຫາຍ: ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ; ທ່ານ ຫວໍແມ້ງເຊີນ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທີ່ການພົບປະ, ການນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ລາຍງານການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 4a/NQ-TLĐ, ລົງວັນທີ 24 ມິຖຸນາ 2014 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຊຸດທີ XI, ເລື່ອງ “ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງແຮງງານ” ໃນການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ ແລະ ການຄ້າ. ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າຢູ່ວິສາຫະກິດທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍສະມາຄົມ ແລະ ສະມາຄົມການຄ້າຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີສະມາຊິກສະຫະພັນໜ້ອຍກວ່າ 25 ຄົນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ພາຍຫຼັງ 10 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 4a/NQ-TLĐ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນແຂວງບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ. ວຽກງານສ້າງສາ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ເສີມສ້າງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງທັນການ ແລະ ເປັນປົກກະຕິ ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ, ສະນັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຈຶ່ງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ, ດຳເນີນໄປເທື່ອລະກ້າວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ, ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫວູແມ້ງເຊີນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານນັບມື້ນັບມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ, ຖືຮາກຖານເປັນເຂດດຳເນີນງານ, ຖືສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານເປັນເປົ້າໝາຍເຕົ້າໂຮມ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.

ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ເລຈຸງວັນ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ.

ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບມາດຖານຊື່, ອີງໃສ່ແຫຼ່ງແຜນການ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການຍົກຍ້າຍພະນັກງານຕາມລະບຽບ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ດີຂອງພະນັກງານ. ການລົງທຶນດ້ານສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ອຸປະກອນ, ຫ້ອງການ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮັບໃຊ້ວຽກງານພື້ນຖານ ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ຂຶ້ນກັບລະດັບຮາກຖານໂດຍກົງ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສ້າງຂໍ້ລິເລີ່ມດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນເທິງໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ...

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ທີ່ການເຮັດວຽກ, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການນຳສະຫະພັນຂັ້ນສູງໂດຍກົງ ແລະ ສະຫະພັນຮາກຖານວິສາຫະກິດແບ່ງປັນຂໍ້ດີ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນຢູ່ໜ່ວຍ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າເຂດ ເສດຖະກິດ ແຂວງ Nghi Son ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳແຂວງ Ngo The Anh ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: ສຶກສາຄືນລະດັບການອຸດໜູນພະນັກງານນຳພາໃນລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານ, ຍົກລະດັບເງິນອຸດໜູນການນຳຂອງປະທານ ແລະ ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ, ເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ; ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມລະດັບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ; ສ້າງບົດແນະນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ກຸ່ມສະຫະພັນ; ສ້າງສະຖາບັນວັດທະນະທຳເພື່ອປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງຄົນງານ; ກຳນົດການເພີ່ມຈຳນວນຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ມີຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ...

ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດເກີບ Aleron ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ Vu Thi Mai Loan ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ບັນດາຜູ້ແທນກໍ່ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ສົມທົບກັນຈັດແບ່ງໂຄຕ້າພະນັກງານເຕັມເວລາຕາມອັດຕາສ່ວນການເພີ່ມຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນແຕ່ລະປີ, ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີໃນສະພາບການໃໝ່.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມການເຮັດວຽກ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບບັນດາຄຳເຫັນທີ່ສະເພາະ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍເຫດ ແລະ ບັນດາຂໍ້ສະເໜີທີ່ເໝາະສົມ. ບົນພື້ນຖານສັງລວມ, ຄົ້ນຄວ້າ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະມີບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນສະພາບການໃໝ່.

Thanh Hue

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm