ບໍ່ມີລະບຽບວິໄນສໍາລັບການມີລູກທີສາມ: ນະໂຍບາຍການປະຕິບັດເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ເກີດລູກ

ກົມການເມືອງ ພຽງແຕ່ເຫັນດີຕໍ່ນະໂຍບາຍບໍ່ປະຕິບັດວິໄນສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກແຕ່ 3 ຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ໄດ້ຖືກດຳເນີນໃນສະພາບທີ່ອັດຕາການເກີດຢູ່ຫວຽດນາມພວມມີທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄາດວ່າຈະປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີອັດຕາການເກີດທົດແທນໃນທົ່ວປະເທດ.

Không kỷ luật người sinh con thứ 3: Chính sách thiết thực để khuyến sinh - Ảnh 1. — ຄວາມສຸກໃນຄອບຄົວ - ພາບ: ນ້ຳທາ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສະພາບການເກີດການທົດແທນຢູ່ຫວຽດນາມໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ອີງຕາມ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ , ການຈະເລີນພັນທົດແທນແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດໃນຮອບ 12 ປີທີ່ຜ່ານມາແລະຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ.

ປ່ຽນແປງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ

ແຕ່ປີ 2009 ຮອດທ້າຍປີ 2022, ເປັນເວລາເກືອບ 15 ປີ, ອັດຕາການເກີດຂອງຫວຽດນາມ ຍັງຄົງຄົງຕົວຢູ່ໃນລະດັບທົດແທນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນ 2 ປີທີ່ຜ່ານມາ, 2023 – 2024, ອັດຕາການເກີດຂອງຫວຽດນາມ ເລີ່ມມີສັນຍານຫຼຸດລົງຢ່າງວ່ອງໄວ. ໃນປີ 2023, ອັດຕາການເກີດລູກທັງໝົດຂອງຫວຽດນາມແມ່ນ 1,96 ຄົນ/ຍິງ, ໃນປີ 2024 ໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນ 1,91 ຄົນ/ຍິງ.

ໃນນັ້ນ, ສອງພາກພື້ນທີ່ມີອັດຕາການເກີດລູກທີ່ຕ່ຳກວ່າ ແລະ ຕ່ຳກວ່າການທົດແທນແມ່ນພາກຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ແລະ ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ (1.48 ເດັກນ້ອຍ/ຍິງ, 1.62 ເດັກນ້ອຍ/ຍິງຕາມລຳດັບ). ໃນຂະນະນັ້ນ, ເພື່ອຮັກສາອັດຕາການເກີດລູກທີ່ມີການທົດແທນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ໂດຍສະເລ່ຍ, ແມ່ຍິງແຕ່ລະຄົນໃນອາຍຸເກີດລູກມີລູກ 2,1 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ຄວາມເປັນຈິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂດ່ວນເພື່ອປັບປຸງອັດຕາການເກີດແລະຮັບມືກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ໃກ້ເຂົ້າມາ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ໃນຂະບວນການຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ, ກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເພີ່ມອັດຕາການເກີດທົດແທນ.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກລະບຽບວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ເກີດລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນວິທີແກ້ໄຂຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອເພີ່ມອັດຕາການເກີດໃນສະພາບການໃນປັດຈຸບັນ. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍ ແລະ ບຸກຄົນມີສິດຕັດສິນໃຈໂດຍສະໝັກໃຈ, ເທົ່າທຽມກັນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບການເກີດ, ເວລາເກີດ ແລະ ຈຳນວນລູກ.

ກົມການເມືອງເຫັນດີຕໍ່ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ໂດຍມີລະບຽບການກ່ຽວກັບຈຳນວນເດັກ ແລະ ແນະນຳ 05 ໃນທິດທາງບໍ່ໃຫ້ປະຕິບັດວິໄນກໍລະນີເກີດລູກຜູ້ທີ 3 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ແບ່ງປັນກັບ Tuoi Tre, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນດິ່ງກູ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ (ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ) ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນ ແລະ ຖືວ່າ: ການປັບປຸງນະໂຍບາຍແມ່ນເໝາະສົມຢ່າງສົມບູນແບບໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.

ຍິນດີທີ່ຈະມີລູກຫຼາຍຂຶ້ນ

ທ່ານກູກ່າວວ່າ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ນະໂຍບາຍວາງແຜນປະຊາກອນ ແລະ ຄອບຄົວພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາໜຶ່ງຄື: ອັດຕາການເກີດສູງ. ບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການສະກັດກັ້ນການລະເບີດຂອງປະຊາກອນ.

“ແນວໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາລະດັບການເກີດທົດແທນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ພຽງແຕ່ 4 ປີໄດ້ຮັກສາລະດັບການເກີດທົດແທນ, 14 ປີທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຕ່ຳກວ່າລະດັບການອຸດົມສົມບູນທົດແທນ.

ປະມານ 10 ປີກ່ອນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຄວາມຈໍາເປັນໃນການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍເພື່ອຈໍາກັດການເກີດລູກແລະລະບຽບວິໄນຂອງສະມາຊິກພັກເມື່ອມີລູກທີສາມ. ນະໂຍບາຍປະຊາກອນໃໝ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາເຊັ່ນການຮັກສາການຈະເລີນພັນທົດແທນ, ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນ, ສວຍໃຊ້ໂຄງປະກອບປະຊາກອນທອງ...

ຖ້າພວກເຮົາຍັງລົງໂທດສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນມັນບໍ່ເຫມາະສົມ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອໄດ້ຍິນວ່າກົມການເມືອງເຫັນດີຕໍ່ຂໍ້ສະເໜີທີ່ຈະບໍ່ລົງໂທດຜູ້ມີລູກທີສາມ, ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍ,” ທ່ານກູກ່າວວ່າ.

ຕາມທ່ານ Cu ແລ້ວ, ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປ່ຽນໃໝ່ລະບົບນະໂຍບາຍທັງໝົດກ່ຽວກັບການລົງໂທດຜູ້ມີລູກທີ 3 ເພື່ອສືບຕໍ່ປັບປຸງ.

ແບ່ງປັນກັບ Tuoi Tre, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະຊາກອນຍັງກ່າວວ່າການຍົກເລີກກົດລະບຽບວິໄນສໍາລັບຜູ້ມີລູກທີສາມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນສະພາບການທີ່ຫຼາຍຄົນ "ຢ້ານທີ່ຈະເກີດລູກ".

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄຳຂວັນທີ່ວ່າ: “ແຕ່ລະຜົວເມຍຄວນມີລູກແຕ່ 1 ຫາ 2 ຄົນ” ໄດ້ປ່ຽນມາເປັນ “ແຕ່ລະຄູ່ຄວນມີລູກ 2 ຄົນ” ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ນະໂຍບາຍພາກປະຕິບັດເຊັ່ນ: ການຍົກເລີກລະບຽບວິໄນຕໍ່ຄົນມີລູກທີ 3 ຈະຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມຄົນທີ່ຢາກມີລູກຢ່າງແທ້ຈິງ, ຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດມີລູກໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

Không kỷ luật người sinh con thứ 3: Chính sách thiết thực để khuyến sinh - Ảnh 2. — ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຊຸກຍູ້ໃຫ້ "ຄູ່ຜົວເມຍຄວນມີລູກ 2 ຄົນ" ໃນສະພາບອັດຕາການເກີດຫຼຸດລົງ - ພາບ: NAM TRAN

ຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການເກີດລູກໄປຄຽງຄູ່ກັນ.

MSc. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມສະຖິຕິຂອງກົມປະຊາກອນ (ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ), ອັດຕາການຈະເລີນພັນຂອງຫວຽດນາມ ໃນປີ 2023 ແມ່ນ 1,95 ຄົນ/ຍິງ, ສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ເດັກນ້ອຍ/ຍິງ 2,01 ຄົນ) ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນລື່ນກາຍ 2,209 ຄົນ.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວສ້າງຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນອະນາຄົດຂອງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດານະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການເກີດລູກຢູ່ບັນດາເຂດມີອັດຕາການເກີດຕ່ຳ, ໃນນັ້ນເຂດຕົວເມືອງແມ່ນໜ້ອຍກວ່າຊົນນະບົດ.

ສາເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນຍັງມີຄວາມກົດດັນທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລ້ຽງດູເດັກເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຈິດຕະວິທະຍາຂອງການມັກຊີວິດໂສດ, ແຕ່ງງານຊ້າ ຫຼືບໍ່ມີລູກ ແມ່ນກາຍເປັນເລື່ອງທຳມະດາ. ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນປະເຊີນກັບຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງວຽກ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນຄອບຄົວ.

ດ້ວຍທ່າໄດ້ປຽບຂອງ “ປະຊາກອນຄຳໃນປະຈຸບັນ”, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງສຸມໃສ່ລົງທຶນເຂົ້າໃນການສຶກສາ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ. ນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການຈະເລີນພັນບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອຮັບມືກັບການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານອັນສໍາຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.

ຕາມທ່ານ ດຣ ຫງວຽນທິຮວ່າຍຮົ່ງ - ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າພັດທະນານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລ້ວ, ການແຕ່ງງານຊ້າ ແລະ ມີລູກໜ້ອຍ ແມ່ນທ່າອ່ຽງຂອງຕົວເມືອງໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເວົ້າສະເພາະ, ນີ້ແມ່ນມາຈາກການປ່ຽນແປງທັດສະນະສຶກສາ, ອາຊີບ ແລະ ປະສົບການສ່ວນຕົວຂອງໄວໜຸ່ມ.

ຖ້າບໍ່ມີນະໂຍບາຍປັບຕົວໃຫ້ທັນເວລາ, ທ່າອ່ຽງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຂາດແຄນປະຊາກອນໄວໜຸ່ມໃນອະນາຄົດ, ເພີ່ມພາລະຂອງການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄວາມກົດດັນຕໍ່ລະບົບປະກັນສັງຄົມ.

ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຫຼາຍດ້ານແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອສົ່ງເສີມການຈະເລີນພັນເຊັ່ນ: ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງການເງິນໂດຍກົງແກ່ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ແຕ່ງງານ ແລະ ມີລູກ ເຊັ່ນ: ການອຸດໜູນເງິນສົດ, ການຫຼຸດພາສີ ຫຼື ຄ່າຄອງຊີບ, ໂດຍສະເພາະໃນປີທຳອິດຂອງການເກີດລູກ.

ນອກນີ້, ຍັງຕ້ອງສ້າງຊຸດເງິນກູ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວໜຸ່ມ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນໃນເວລາແຕ່ງງານ ແລະ ມີລູກ.

ຂະຫຍາຍການບໍລິການດູແລເດັກສາທາລະນະ ແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະການເບິ່ງແຍງເດັກ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ ເຊັ່ນ: ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ການອອກເດີນທາງຂອງພໍ່ແມ່, ຫຼືການເບິ່ງແຍງເດັກຢູ່ສະຖານທີ່.

ສະມາຊິກພັກມີລະບຽບວິໄນແນວໃດຕໍ່ການມີລູກທີສາມ?

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຕາມກົດລະບຽບ 102-QD/TW ໃນປີ 2017 ວ່າດ້ວຍການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທີ່ຝ່າຝືນນະໂຍບາຍດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ການວາງແຜນຄອບຄົວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດນະໂຍບາຍປະຊາກອນ ແລະ ການວາງແຜນຄອບຄົວແມ່ນ “ເຂັ້ມງວດ”.

ໂດຍສະເພາະ, ມັນໄດ້ກໍານົດລະດັບລະບຽບວິໄນໂດຍສະເພາະ, ຈາກການຕໍານິ, ເຕືອນເຖິງການຂັບໄລ່ສະມາຊິກພັກຜູ້ທີ່ມີລູກທີສາມ, ສີ່, ຫຼືຫ້າ.

ຮອດປີ 2022, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກລະບຽບການ 69-QD/TW ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນບັນດາອົງການພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດກົດໝາຍ. ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ລະບຸການກະທຳຜິດລະບຽບວິໄນຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກທີ 3, ສີ່, ຫຼື ຫ້າ, ແຕ່ໃຊ້ຄຳວ່າ "ການລະເມີດນະໂຍບາຍປະຊາກອນ".

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະມາຊິກພັກທີ່ໃຫ້ເກີດລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຈະລະເມີດນະໂຍບາຍປະຊາກອນ. ໂດຍສະເພາະ, ຖ້າພວກເຂົາເກີດລູກທີສາມ, ສະມາຊິກພັກຈະຖືກວິໄນໂດຍການຕໍານິ (ຍົກເວັ້ນບາງກໍລະນີ).

ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດໄລ່ຄວາມສົມດຸນຂອງດັດຊະນີຄວາມສຸກແລະດັດຊະນີການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ

ທ່ານ ໂດ້ບ໋າທາມ, ຮອງປະທານສະມາຄົມພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມອາຍຸຍືນ ແລະ ອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດຜູ້ສູງອາຍຸໄວທີ່ສຸດໃນໂລກ, ຄາດວ່າຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໃນປີ 2038.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ອັດຕາການເກີດຢູ່ຫວຽດນາມໄດ້ມີທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ອັດຕາການເກີດລູກທັງໝົດຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນຕ່ຳທີ່ສຸດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ (ເດັກ 2 ຄົນ/ຍິງ). ຜົນສະທ້ອນຂອງອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຊາກອນຜູ້ອາຍຸສູງ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດປະສົບກັບສະຖານະການ “ບໍ່ທັນຮັ່ງມີແຕ່ເຖົ້າແລ້ວ”. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມທ້າທາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສັງຄົມຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນໂຄງປະກອບປະຊາກອນແລະຂະຫນາດ, ການຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານ...

ປະສົບການຈາກບາງປະເທດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຄິດໄລ່ຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງດັດຊະນີຄວາມສຸກແລະດັດຊະນີການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ, ເຊິ່ງເປັນບົດຮຽນທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະອ້າງເຖິງ. ການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດສູງທີ່ມາພ້ອມກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງໄວວາແລະການຫຼຸດລົງຂອງການຈະເລີນພັນທີ່ຍາວນານບໍ່ສາມາດຖືວ່າເປັນຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/khong-ky-luat-nguoi-sinh-con-thu-3-chinh-sach-thiet-thuc-de-khuyen-sinh-20250220001755369.htm