ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສະຫມັກໃຈທີ່ຈະລາອອກ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 9 ສິງຫານີ້, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອອນລາຍລະດັບຊາດ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງຂະແໜງການບ້ານ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/08/2025

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra. ພາບ: TTXVN — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra. ພາບ: TTXVN

ກອງປະຊຸມໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ 3.321 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດໃນທົ່ວປະເທດ.

ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ກົມການເມືອງ , ລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ: ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນໃນເບື້ອງຕົ້ນຄື: ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ໂດຍພື້ນຖານ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ບໍ່ມີບັນຫາໃຫຍ່ເກີດຂຶ້ນ, ໂດຍພື້ນຖານບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ກຳນົດບັນດາຂໍ້ກຳນົດດ້ວຍວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ປັດຊະຍາການພັດທະນາຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງລະບົບບໍລິຫານ. ສະນັ້ນ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ຫວັງວ່າພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ສຶກສາຮໍ່າຮຽນ, ຄິດ, ປະຕິບັດໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ, ສົມຄວນເປັນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມຫວັງຂອງປະຊາຊົນ, ເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ການປະຕິບັດເບື້ອງຕົ້ນຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນແມ່ນພື້ນຖານ, ແຕ່ພື້ນຖານ ແລະ ແກ່ນສານທີ່ສຸດແມ່ນຍັງແມ່ນເປົ້າໝາຍຮັດແໜ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ແບ່ງປັນວ່າ, ວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຕັດສິນໃຈແມ່ນສ້າງ, ພັດທະນາ ແລະ ຮັບໃຊ້ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ກຳນົດວ່າ ເປົ້າໝາຍນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ 70%, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານປົກກະຕິຍັງເຫຼືອພຽງແຕ່ 30%.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຮຽກຮ້ອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນສຸມໃສ່ 5 ວຽກງານສຳຄັນ. ໃນນັ້ນ, ຍາດແຍ່ງເອົາການຜັນຂະຫຍາຍຕົວຈິງໃນການດຳເນີນງານຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ສົມທົບກັນແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງ ເພື່ອໃຫ້ລະບົບການບໍລິຫານທັງຂັ້ນສູນກາງໄປຮອດຂັ້ນສູນກາງເປັນໄປຢ່າງສະດວກ.

ສຳລັບຜູ້ນຳຂັ້ນບ້ານ, ນີ້ແມ່ນການທົດສອບໃຫຍ່. ການນຳຂັ້ນບ້ານ ຕ້ອງເຮັດວຽກງານຢ່າງມີພື້ນຖານ, ມີວິທະຍາສາດ, ມີວິທີການ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ມີແຜນການເຮັດວຽກສະເພາະ, ຮັບປະກັນ 6 ດ້ານຄື: “ປະຊາຊົນຊັດເຈນ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ຜະລິດຕະພັນຈະແຈ້ງ, ເວລາຈະແຈ້ງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະແຈ້ງ, ສິດອຳນາດຈະແຈ້ງ” ແລະ 2 ບໍ່ມີຄື: “ບໍ່ຊັກ, ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ”.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງປະກອບບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຄະນະພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວໃນສະພາບການໃໝ່; ກວດກາ, ຕີລາຄາ, ແບ່ງປະເພດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານຕົວຈິງ ຍ້ອນວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມສາມາດມີຈຳກັດ, ຫຼື ສຸຂະພາບມີຈຳກັດ ສະໝັກໃຈລາອອກ ເພື່ອສ້າງເສັ້ນທາງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຮຸ່ນໜຸ່ມ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ການບັນຈຸເຂົ້າໃໝ່ຕາມສັນຍາ. ກະຊວງພາຍໃນປະເທດຈະມີຄໍາແນະນໍາສະເພາະເພື່ອລະບຽບການຈາກສະຖານທີ່ທີ່ມີສ່ວນເກີນໄປເຖິງສະຖານທີ່ທີ່ຂາດແຄນ.

ນອກນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ນຳວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດ-ໃບໜ້າຂອງລັດຖະບານຂັ້ນບ້ານ.

DO TRUN

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-viec-post807587.html