ສະເໜີເພີ່ມຈຳນວນພະແນກວິຊາສະເພາະ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ

ແຂວງ Lam Dong ສະເໜີປັບປຸງດຳລັດເລກທີ 29/2024/ND-CP, ລວມທັງການເພີ່ມມາດຕະຖານການນຳພາ ແລະ ຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ; ປັບປຸງດຳລັດ ເລກທີ 150/2025/ນຍ-ກປສ ເພີ່ມທະວີບັນດາຄະນະວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານ, ເພີ່ມທະວີການແຕ່ງຕັ້ງຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະຕາມຂະໜາດປະຊາກອນ.

Kiến nghị tăng số phòng chuyên môn; sửa đổi, bổ sung quy định về nhân sự cấp xã- Ảnh 1.

ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງ, ອຸປະກອນລັດຖະບານໄດ້ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ.

ວັນທີ 9 ຕຸລາ 2025, ສະຫາຍ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ຄະນະປະຕິບັດງານກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສົມທົບກັບແຂວງ ລຳດົງ ເພື່ອກວດກາຄືນການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາການນຳຂອງກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ກົມ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ພ້ອມກັບການນຳບັນດາຄະນະວິຊາສະເພາະ, ຫ້ອງການ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງ 10 ຕາແສງ (ລວມມີ: ດົ່ງດັງ, ກ່າໂດ, ກວາງລາບ, ດ່າຣານ, ຮິບແທ່ງ, ດຶກຈູງ, ເຕີນໂຮ້ຍ, ນິງເຈ່ຍ, ຕາຮີນ, ຕາແສງ).

ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ຄະນະປະຕິບັດງານ, ການນໍາຂອງພະແນກພາຍໃນແຂວງ Lam Dong ໄດ້ຕີລາຄາຄືນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັບແຂວງບິ່ງທ້ວນ ແລະ ດັກນົງ (ຕາມມະຕິເລກທີ 202/2025/QH15 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ).

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ແຂວງ Lam Dong ມີ 124 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 10/10 ຕາແສງຢູ່ຕາແສງ ດຶກຕົງ - ເຂດດອນດູ່ງ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງທົ່ວແຂວງເວົ້າລວມ ໄດ້ສຳເລັດການສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຄື: ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ, ກົມວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ກົມເສດຖະກິດ, ສູນບໍລິການປະຊາຊົນ.

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ກົນໄກຂອງລັດຖະບານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຂອງປະຊາຊົນ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການຈາກບັນດາກົມ ແລະ ສາຂາ. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກແລະອຸປະກອນການເຮັດວຽກແມ່ນຈັດເຕັມ; ຫຼາຍເມືອງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍລົດເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານ.

ໃນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບສອງຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ເມືອງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດຂອງແຂວງຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ມີບັນດາວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ມີລັກສະນະສ້າງສັນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ.

ລະດັບບ້ານເກີນກຳນົດ, ຂາດຮອງຮອງຜູ້ແທນຢູ່ເຂດທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນ

ແນວໃດກໍດີ, ຂະບວນການປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານໃໝ່ຍັງໄດ້ເປີດເຜີຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆ, ໂດຍສຸມໃສ່ວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງຕົ້ນຕໍ.

ສະເພາະໃນປະຈຸບັນ, ຂັ້ນເມືອງພວມປະຕິບັດວຽກງານຍົກຍ້າຍຈາກຂັ້ນເມືອງເຖິງ 1.065 ໜ້າທີ່. ຂະນະດຽວກັນ, ແຕ່ລະຕາແສງມີສອງພະແນກວິຊາສະເພາະ, ແຕ່ຕ້ອງໄປພ້ອມໆກັນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງ 05-06 ພະແນກ, ສາຂາຂອງແຂວງ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການ overload ໃນແງ່ຂອງວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນການເຮັດວຽກຂອງການສັງເຄາະ, ການລາຍງານແລະສະຖິຕິ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງແຂວງ ລຳດົງ ແມ່ນ 663 ຄົນ ໃນປີ 2025 ແມ່ນຂາດແຄນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ.

ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີປະຊາກອນຫຼາຍ (60.000 ກວ່າຄົນ ເຊັ່ນ: ຕາແສງ ດຶກແທ່ງ), ລະບຽບການໃຫ້ຮອງປະທານຂັ້ນບ້ານ 1 ຄົນ ເປັນຫົວໜ້າສູນບໍລິການລັດ ກໍ່ເຮັດໃຫ້ຂາດເຂີນຜູ້ແທນເພື່ອແນະນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ (ປກຊ) ໃນການຄຸ້ມຄອງບັນດາຈຸດສຳຄັນອື່ນໆ, ພິເສດແມ່ນເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

Kiến nghị tăng số phòng chuyên môn; sửa đổi, bổ sung quy định về nhân sự cấp xã- Ảnh 2. — ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ສະເໜີເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີພະແນກສະເພາະຂັ້ນຕາແສງ

ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນຢ່າງດີ, ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີຫຼາຍຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ລັດຖະບານ ເຊັ່ນ:

- ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທັນເວລາ ໃນການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ລາອອກວຽກຕາມດໍາລັດ ເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ;

- ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານປັບປຸງດຳລັດສະບັບເລກທີ 29/2024/ນຍ-ຄພສ ກໍານົດມາດຕະຖານການນໍາພາ ແລະ ຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານໃນອົງການບໍລິຫານຂອງລັດ. ລວມທັງການເພີ່ມມາດຕະຖານການຊີ້ນໍາແລະຕໍາແຫນ່ງການບໍລິຫານໃນຂັ້ນຕາແສງ.

- ກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີລັດຖະບານ ປັບປຸງດຳລັດເລກທີ 150/2025/ນຍ-ຄພສ ເພື່ອເພີ່ມຈຳນວນພະແນກວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານ ແລະ ເພີ່ມທະວີການແຕ່ງຕັ້ງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະຕາມຂະໜາດປະຊາກອນ;

- ໂດຍໄວ ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ມີທິດທາງການຈັດສັນພະນັກງານປີ 2026 ແລະ ໄລຍະ 2026 – 2031;

ມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານກະສິກຳເມື່ອຍົກຍ້າຍຂັ້ນຕາແສງ.

- ພິຈາລະນາ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ຍົກຍ້າຍພະນັກງານວິຊາການ (ຂຶ້ນກັບສະຖານີຂອງພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ) ໄປເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານທ້ອງຖິ່ນ;

- ມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມ (ລະບອບ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ) ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກະສິກຳ ເມື່ອຖືກຍົກຍ້າຍມາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ໃຫ້ກວດກາຄືນຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອຈັດວາງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມ, ຫຼີກລ້ຽງສະພາບການເຮັດວຽກບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບກົດໝາຍ;...

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການປະຕິບັດຕົວແບບໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ຊີ້ແຈງບັນດາຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງແຂວງ ລຳດົ່ງ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ./.

ທີ່ມາ: ໜັງສືພິມອີເລັກໂທຣນິກຂອງລັດຖະບານ

ທີ່ມາ: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/kien-nghi-tang-so-phong-chuyen-mon-sua-doi-bo-sung-quy-dinh-ve-nhan-su-cap-xa