ປະສົບການຂອງຈີນໃນການຮັບປະກັນສິດຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃນການປະເຊີນໜ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ (CC) ແລະການເສື່ອມໂຊມຂອງສິ່ງແວດລ້ອມ (ESD) ແມ່ນບັນຫາທົ່ວໄປຂອງມະນຸດຊາດ, ສະນັ້ນ, ປະຊາຄົມສາກົນໄດ້ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຸດຍອດຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອລົງນາມໃນສົນທິສັນຍາດັ່ງກ່າວໃນໄວທີ່ສຸດ, ໃນນັ້ນ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນສົນທິສັນຍາຂອບຂອງສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ອະນຸສັນຍາກຽວໂຕ, ສັນຍາປາຣີ ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ. ໃນເນື້ອໃນຂອງສົນທິສັນຍາຂອບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດຂອງສະຫະປະຊາຊາດ, ສົນທິສັນຍາທັງຫມົດໄດ້ປະກອບດ້ວຍຄໍາແນະນໍາ, 26 ມາດຕາແລະ 2 ເອກະສານຄັດຕິດ. ເປົ້າໝາຍຂອງບັນດາປະເທດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສົນທິສັນຍານີ້ແມ່ນເພື່ອບັນລຸສະຖຽນລະພາບຂອງຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງອາຍແກັສເຮືອນແກ້ວໃນບັນຍາກາດໃນລະດັບທີ່ສາມາດປ້ອງກັນການແຊກແຊງຂອງມະນຸດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ລະບົບດິນຟ້າອາກາດ ພ້ອມທັງຮັບປະກັນການຜະລິດສະບຽງອາຫານບໍ່ຖືກຄຸກຄາມ ແລະ ຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ບັນດາປະເທດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສົນທິສັນຍາຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການເຊັ່ນ: ບັນດາຝ່າຍຕ້ອງໃຊ້ມາດຕະການຢ່າງຮອບຄອບ ເພື່ອຄາດຄະເນ, ສະກັດກັ້ນ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນສາເຫດຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ; ເນັ້ນໜັກເຖິງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ໂດຍຜ່ານລະບົບເສດຖະກິດສາກົນທີ່ເປີດກວ້າງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບົບປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາເພື່ອສ້າງຊັບພະຍາກອນທີ່ສາມາດຕອບສະໜອງຕໍ່ກັບບັນຫາການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ. [caption id="attachment_606752" align="alignnone" width="690"]

ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ຈີນມີທ່າທີ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະເສດຖະກິດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນພາກພື້ນ ແລະໃນຂະນະດຽວກັນກໍມີບົດບາດສຳຄັນຫຼາຍໃນການຮັບມືກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະການເຄື່ອນໄຫວປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມໃນພາກພື້ນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະໃນປະເທດຈີນ ໂດຍສະເພາະ. ປະຈຸບັນ, ຈີນມີນະໂຍບາຍສຳຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດແລະວຽກງານປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມໂດຍມີເປົ້າໝາຍປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມແລະຫຼຸດການລະບາຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວໃຫ້ໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ດ້ວຍເປົ້າໝາຍນັ້ນ, ຈີນໄດ້ນຳໃຊ້ມາດຕະການຫຼາຍຢ່າງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຈີນພ້ອມກັນນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍ “ກາໂຕ” (ແຮງຈູງໃຈ, ລາງວັນ) ແລະ “ຕິດ” (ການລົງໂທດ). ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າລັດຖະບານຈີນຈະມີນະໂຍບາຍລາງວັນທີ່ປະຕິບັດ (ໂດຍອີງໃສ່ຜົນປະໂຫຍດແລະຕໍາແຫນ່ງ) ເຊັ່ນ: ການປະເມີນຜົນທ້າຍປີຂອງພະນັກງານແລະລັດຖະກອນ, ການເລື່ອນຊັ້ນ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນຫຼືເງິນໂບນັດ, ຜົນປະໂຫຍດດ້ານວັດຖຸອື່ນໆເຊັ່ນ (ການເດີນທາງຟຣີ, ບໍລິການບັນເທີງຟຣີ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ ) ແລະການສະຫນັບສະຫນູນອື່ນໆເຊັ່ນ: ເງິນອຸດຫນູນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການດູແລສຸຂະພາບແລະໂອກາດສໍາລັບການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນຖ້າພະນັກງານແລະລັດຖະກອນ MT ປ່ຽນແປງກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ມາດຕະການ “ຕິດ-ລົງໂທດ” ໝາຍຄວາມວ່າ ໃນກໍລະນີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດບໍ່ໄດ້ຕາມເປົ້າໝາຍທີ່ມອບໝາຍ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ STMT ແມ່ນໜຶ່ງໃນພື້ນຖານຫຼັກທີ່ຕ້ອງຖືກລົງໂທດ ເຊັ່ນ: ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນ, ຖືກຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ໃນບາງກໍລະນີຖືກໄລ່ອອກ. ສອງ, ຈີນມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໃຫ້ແກ່ການນຳທ້ອງຖິ່ນ (ລວມທັງຄະນະພັກແລະລັດຖະບານ). ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າປະຊາຊົນກຸ່ມນີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະລວມເອົາຄວາມຕ້ອງການພະລັງງານແລະການປ່ອຍອາຍພິດປະຈໍາປີໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຮັບຜິດຊອບໃນການນໍາພາການປະຕິບັດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເຫຼົ່ານັ້ນ. [caption id="attachment_606753" align="alignnone" width="768"]

ທີສາມ, ຈີນນຳໃຊ້ລະບົບວາງແຜນກຳນົດເປົ້າໝາຍສີຂຽວ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຈີນຈະພັດທະນາມາດຕະຖານສີຂຽວປະຈໍາປີແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກທ້ອງຖິ່ນລົງນາມໃນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາການປະຕິບັດລະບົບການວາງແຜນນີ້. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຈີນໄດ້ຊຸກຍູ້ຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອປົກປັກຮັກສາລະບົບນິເວດຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມາດຕະການນີ້ປະຈຸບັນຖືວ່າບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການປະຕິບັດ, ແຕ່ດ້ານບວກອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນການສົ່ງເສີມການຮັບຮູ້ຂອງການເຊື່ອມໂຍງກັນໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະ STMT. ທີສີ່, ຈີນຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ອົງການແລະບຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມພ້ອມທັງຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການຕອບໂຕ້ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ. ໂດຍສະເພາະ, ຈີນໄດ້ຂະຫຍາຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງອົງການ NGO ດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມໃນກອງປະຊຸມຂ່າວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈີນໄດ້ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສິ່ງແວດລ້ອມນັບແຕ່ການວາງແຜນນະໂຍບາຍໄປຮອດການປະຕິບັດ.