ແຂວງກອນຕູມ: ປັບປຸງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ງ່າຍດາຍຂຶ້ນ.

ອີງຕາມທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງກອນຕູມ, ແຕ່ປີ 2022 ຫາທ້າຍປີ 2024, ແຂວງກອນຕູມໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຕຳແໜ່ງພະນັກງານລົງ 277 ຕຳແໜ່ງ, ລວມທັງພະນັກງານລັດຖະກອນ 96 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານລັດ 181 ຄົນ ໃນຂະແໜງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຄະນະພັກແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ປະເມີນຜົນ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. (ພາບ: ຢືຕວານ/ຫວຽດນາມ+)

ໂດຍສອດຄ່ອງກັບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, 19-NQ/TW, ແລະ 39-NQ/TW ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງກອນຕູມໄດ້ສົ່ງເສີມການຈັດລຽງ ແລະ ບັນຈຸພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ; ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານລົງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ ຈຶ່ງເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສຳລັບແຂວງໃນການພັດທະນາແຜນການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນບຸກຄະລາກອນ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຄຳແນະນຳຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ເລີມ .

ຕາມທ່ານ Vo Sy Chung, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ Kon Tum, ແຕ່ປີ 2022 ຫາທ້າຍປີ 2024, ແຂວງ Kon Tum ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຕຳແໜ່ງພະນັກງານ 277 ຕຳແໜ່ງ, ລວມທັງພະນັກງານລັດຖະກອນ 96 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານລັດ 181 ຄົນ ໃນຂະແໜງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ແຂວງໄດ້ປັບປຸງໂຄງສ້າງ ແລະ ປະຕິຮູບກົນໄກການດຳເນີນງານຂອງຄະນະກຳມະການແຂວງເພື່ອປົກປ້ອງ ແລະ ດູແລສຸຂະພາບພະນັກງານ; ໄດ້ລວມຄະນະພັກກຸ່ມອົງການແຂວງ ແລະ ຄະນະພັກກຸ່ມວິສາຫະກິດແຂວງເຂົ້າກັນເປັນຄະນະກຳມະການພັກກຸ່ມອົງການ ແລະ ວິສາຫະກິດແຂວງ; ແຕ່ງຕັ້ງເລຂາພັກສາຂາໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນນາຍບ້ານ; ແລະ ໄດ້ປັບປຸງຫ້ອງການຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ.

ໃນ 10 ໃນ 10 ເມືອງ ແລະ ນະຄອນ, ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາຂອງຄະນະພັກຍັງເປັນຜູ້ອຳນວຍການສູນກາງ ການເມືອງ ລະດັບເມືອງ; ໃນ 9 ໃນ 10 ເມືອງ, ຫົວໜ້າພະແນກລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນຂອງຄະນະພັກຍັງເປັນຜູ້ອຳນວຍການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມໃນລະດັບເມືອງ; ເລຂາທິການພັກແຂວງຍັງເປັນຜູ້ອຳນວຍການສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ໃນ 4 ໃນ 10 ເລຂາພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຍັງເປັນຜູ້ອຳນວຍການ; ແລະ ໂຄງການທົດລອງຂອງເລຂາທິການພັກທີ່ຍັງເປັນຜູ້ອຳນວຍການຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນໃນລະດັບເມືອງ ກຳລັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ໃນຄະນະກຳມະການພັກຂອງຕາແສງ ດັກເປັດ (ເມືອງ ດັກເຢີ) ແລະ ເທດສະບານ ດັກເຕົ່າ (ເມືອງ ດັກເຕົ່າ).

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງອົງການຊ່ຽວຊານ 19 ຈາກ 20 ອົງການ, ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍງານຍ່ອຍ 43 ໜ່ວຍງານ, ຫົວໜ້າພະແນກ 32 ໜ່ວຍງານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 37 ໜ່ວຍງານ ແລະ ພະແນກຊ່ຽວຊານ 56 ໜ່ວຍງານ; ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໂດຍການລວມຫ້ອງການຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນແຂວງ. ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຖືກປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍງານ 117 ໜ່ວຍງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າກັນ, ເຮັດໃຫ້ບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 756 ບ້ານ, ຫຼຸດຜ່ອນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 118 ບ້ານ.

ໂດຍສະເພາະໃນປີ 2024, ສາມອົງການໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ເພື່ອປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຖານະການໃໝ່. ກ່ຽວກັບໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ, ການປັບໂຄງສ້າງດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນໜ່ວຍງານລົງ 35 ໜ່ວຍງານ; ໜຶ່ງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຖືກປ່ຽນເປັນບໍລິສັດຈຳກັດສະມາຊິກດຽວ.

ການລວມສູນການປະມວນຜົນ ແລະ ການສົ່ງເອກະສານຈາກໜ່ວຍງານຕ່າງໆຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແຂວງກອນຕູມປັບປຸງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຂຶ້ນ. (ພາບ: ຢູຕວານ/TTXVN)

ທ່ານ Vo Sy Chung ໄດ້ປະເມີນວ່າ "ການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງຂຶ້ນ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ການທົບທວນ ແລະ ການມອບໝາຍພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງທີ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ".

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງກອນຕູມຍັງໄດ້ກ່າວວ່າ, ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການປັບໂຄງສ້າງຄືນໃໝ່, ເນື່ອງຈາກລັດຖະບານກາງອອກເອກະສານເປັນປະຈຳເພື່ອແນະນຳທ້ອງຖິ່ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ໃຫ້ທິດທາງທີ່ຕັດສິນໃຈ, ແລະ ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ດັ່ງນັ້ນຂະບວນການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝຈຶ່ງພົບກັບເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍຫຼາຍຢ່າງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ວ່າຂະບວນການປັບປຸງໂຄງສ້າງອົງກອນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ຕົວຢ່າງ, ບາງຂະແໜງການ ແລະ ບາງຂົງເຂດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາຈາກລັດຖະບານກາງກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ກິດຈະກໍາການບໍລິການສາທາລະນະຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນໂດຍໃຊ້ເງິນທຶນງົບປະມານຂອງລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປັບໂຄງສ້າງຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນແຂວງ, ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 19-NQ/TW, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເປັນກົນຈັກ. ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ, ຫຼາຍຫນ່ວຍຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະໜອງພະນັກງານເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຫນ່ວຍທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເຮັດຜ່ານການອອກກິນເບ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການບັນລຸເປົ້າໝາຍຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໃນແຂວງທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ທ້າທາຍ ແລະ ລະດັບລາຍຮັບຕໍ່າ, ເຊັ່ນ: ແຂວງກອນຕູມ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ເອື້ອອຳນວຍຕໍ່ການເຂົ້າສັງຄົມ, ການລະດົມທຶນ, ແລະ ການຂຸດຄົ້ນລາຍຮັບຈາກກິດຈະກຳການບໍລິການ ແລະ ທຸລະກິດຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ເມື່ອທຽບກັບແຂວງໃນພາກພື້ນສາມຫຼ່ຽມປາກແມ່ນ້ຳ ແລະ ແຂວງທີ່ມີທ່າແຮງການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ລາຍຮັບສູງກວ່າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນຈາກງົບປະມານຂອງລັດເປັນຫຼັກ, ໂດຍສຸມໃສ່ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ. ໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຈຳເປັນ, ຮັບປະກັນງົບປະມານທີ່ພຽງພໍເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງງົບປະມານໃນປະຈຸບັນ.

ຕາມທ່ານ Vo Sy Chung, ໃນປີ 2025, ແຂວງ Kon Tum ຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຫຼຸດກຳລັງຄົນງານໄລຍະ 2022-2026 ຕາມລະບຽບການໃນຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 72-QD/TW ລົງວັນທີ 18 ກໍລະກົດ 2022 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ແຜນການເລກທີ 79-KH/TU ລົງວັນທີ 13 ມັງກອນ 2023 ຂອງຄະນະພັກແຂວງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ກຳລັງຄົນງານໄລຍະ 2023-2026.

“ແຂວງກອນຕູມໄດ້ກຳນົດວ່າ ຮອດປີ 2026, ລະບົບການເມືອງທັງໝົດຂອງແຂວງຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງພະນັກງານຢ່າງໜ້ອຍ 5%, ເທົ່າກັບການຫຼຸດຜ່ອນ 96 ຕຳແໜ່ງ, ແລະ ພະນັກງານຢ່າງໜ້ອຍ 10% ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ, ເທົ່າກັບ 1,426 ຕຳແໜ່ງ. ໃນໄລຍະປີ 2025-2030, ແຂວງຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຕາມຄຳສັ່ງ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດເພື່ອປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ຈັດລະບຽບພະນັກງານຄືນໃໝ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ສະພາບການໃໝ່,” ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງກອນຕູມຢືນຢັນ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໃນກອງປະຊຸມສະໄໝທີ 8 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງກອນຕູມ ຊຸດທີ 12, ທ່ານ ເຢືອງວັນຈາງນາມ ເລຂາພັກແຂວງ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງກອນຕູມ ໄດ້ກ່າວວ່າ ປີ 2025 ແມ່ນປີສຸດທ້າຍຂອງອາຍຸການ 2020-2025, ແລະ ພາລະວຽກສຳລັບໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນມະຫາສານ. ຄຽງຄູ່ກັບການຊີ້ນຳ ແລະ ກະກຽມເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ພະຍາຍາມບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບສູງສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ສຳລັບເປົ້າໝາຍທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບໄດ້ວາງໄວ້, ແຂວງຈຳເປັນຕ້ອງປະຕິບັດສອງໜ້າທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຄື: ປັບປຸງລະບົບການເມືອງໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ກຳຈັດເຮືອນຊົ່ວຄາວ ແລະ ເສື່ອມໂຊມໃນແຂວງ...

ທ່ານ ເຢືອງວັນຈາງ ເລຂາພັກແຂວງກອນຕູມ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງຢ່າງຍິ່ງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ ແລະ ພະແນກການຂອງແຂວງ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫຼຸດຂະໜາດ ແລະ ປັບໂຄງສ້າງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ. (ພາບ: ຢືຕວານ/ຫວຽດນາມ+)

“ຫຼັງຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ອອກນະໂຍບາຍ ແລະ ຄຳສັ່ງຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງທີ່ເປັນຫົວໜ້າທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ, ຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ ແລະ ເປັນຕົວຢ່າງໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນນີ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ,” ທ່ານ ເຢືອງວັນຈາງ, ເລຂາທິການຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງກອນຕູມ ເນັ້ນໜັກ.

ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 13 ທັນວາ, ຄະນະພັກແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017, ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 12, "ບັນຫາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ." ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ທ່ານ ເຍືອງວັນຈາງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງກອນຕູມ ໄດ້ຢໍ້າຄືນວ່າ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າ ການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນເປັນພິເສດ, ເປັນການປະຕິວັດໃນການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ; ຈຳເປັນຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນດ້ວຍຈິດໃຈ "ແລ່ນ ແລະ ລໍຖ້າໃນເວລາດຽວກັນ"; ລະດັບແຂວງບໍ່ຄວນລໍຖ້າລະດັບເມືອງ, ແລະ ລະດັບເມືອງບໍ່ຄວນລໍຖ້າລະດັບຮາກຖານ.

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງກອນຕູມ ເຢືອງວັນຈາງ ເນັ້ນໜັກວ່າການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ເສດຖະກິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງແຂວງເວົ້າສະເພາະ ແລະ ປະເທດເວົ້າລວມ; ຂະບວນການປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປັບປຸງໂຄງສ້າງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຄືນໃໝ່ຕ້ອງຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

(ຫວຽດນາມ+)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp