ຄາດວ່າຈະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລົງຄະແນນສຽງ

(VOVWORLD) - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 15 ພຶດສະພາ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສະມາຊິກ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການສະໄໝທີ 13, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ, ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວຄິດປະດິດສ້າງທີ່ສຳຄັນຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງພັກ, ເຊິ່ງໄດ້ດຳເນີນມາແຕ່ສະໄໝທີ 11.

ຈຸດປະສົງຂອງການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໃຫ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າອີກ; ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນສູງພັກທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ. ນີ້ຍັງເປັນວິທີການສໍາລັບຜູ້ມີສິດໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ຈະ "ກວດສອບຕົນເອງ" ແລະ "ແກ້ໄຂຕົນເອງ". ສິ່ງໃດດີ ແລະ ໃນທາງບວກຕ້ອງສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້; ອັນໃດຮ້າຍແຮງ ແລະ ທາງລົບຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຈິງຈັງໃຫ້ນັບມື້ນັບສົມບູນແບບ, ໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນສະພາບການໃໝ່, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນທົ່ວພັກ.

ໃນສະໄໝທີ 11 ແລະ 12, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ. ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຜູ້ທີ່ຖືກເອົາລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແມ່ນຜູ້ນິຍົມຂອງ elite, quintessence ຂອງ quintessence. ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍລ້ວນແຕ່ແມ່ນຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຊັ້ນສູງຂອງບັນດາອົງການການນຳຂອງພັກ, ລັດ, ໄດ້ປະຕິບັດດ້ວຍກຽດສັກສີ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສະມາຊິກພັກ ແລະ ທຸກຊັ້ນຄົນໄດ້ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ. ສະນັ້ນ, ບໍ່ເປັນເລື່ອງແປກທີ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສ່ວນຫຼາຍບັນລຸໄດ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງ.

ໃນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈໃນໄລຍະກາງສະໄໝທີ XIII ນີ້, ບັນດາສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການຍັງຖືກພິຈາລະນາຕາມ 3 ລະດັບຄື: “ຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ”, “ຄວາມໝັ້ນໃຈ” ແລະ “ຄວາມໝັ້ນໃຈຕ່ຳ”. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມັນເປັນຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຊ່ວຍຮັບຮູ້, ປະເມີນຜົນແລະການຈັດປະເພດລະດັບການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການວຽກງານຂອງຜູ້ນໍາໃນເວລາທີ່ການລົງຄະແນນສຽງໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ 96-QD / TW. ພິເສດ, ຄວນພິຈາລະນາບັນດາມາດຖານກ່ຽວກັບບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງຄອບຄົວ ແລະ ລູກຫຼານຂອງຜູ້ນຳ. ເນື່ອງຈາກວ່າ ມີຫຼາຍກໍລະນີທີ່ຜູ້ນໍາປ່ອຍໃຫ້ເມຍ, ລູກ ແລະ ຄອບຄົວມີອິດທິພົນ ແລະ ສວຍໃຊ້ອິດທິພົນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດພາດ ແລະ ຂາດເຂີນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍກຽດສັກສີຂອງບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ.

ໄດ້ຜ່ານໄປເຄິ່ງໜຶ່ງ, ເວລາ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານແມ່ນພຽງພໍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ມີພື້ນຖານການຕີລາຄາ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນ; ລະດັບການສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຂອງ 21 ສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ. ສິ່ງທີ່ຍັງຄົງຄ້າງແມ່ນບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຕ້ອງປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບລະດັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນຕາມລະບຽບການເລກທີ 96-QD/TW ແລະ ແຜນການ 16-KH/TW ຂອງກົມການເມືອງ; ຮັບປະກັນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈະນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນ. ຍ້ອນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການອ້າງອີງເທົ່ານັ້ນ, ນັບແຕ່ນີ້ໄປ, ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວຈະເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຕີລາຄາ, ຈັດຕັ້ງ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ.

ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດ ຄາດວ່າບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຈະເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນເຈົ້າການຂອງພັກ, ຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງຜູ້ຖືກເລືອກຕັ້ງ. ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວ ຈະປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ຮັດແໜ້ນຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານການນຳຂອງພັກໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ມີພອນສະຫວັນ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການປະກອບສ່ວນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ປະເທດຊາດ, ເຮັດໃຫ້ພັກເຮົານັບມື້ນັບສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ດິງຄວງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ