- Lang Son ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສະເຫຼີມສະຫຼອງ 76 ປີແຫ່ງວັນເສຍສະລະວິສາຫະກິດທະຫານເສຍອົງຄະ.
- “ໂຄງການອາສາສະໝັກລະດູໜາວ 2022” ຕົວຈິງ ແລະມີຄວາມໝາຍຢູ່ Lang Son ຂອງຊາວໜຸ່ມ TKV
- ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງ Lang Son: 25 ປີແຫ່ງການເດີນທາງເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງຄົນງານ ແລະ ນັກທຸລະກິດ
ທ່ານ ດັ້ງຊວນຮຸຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lang Son ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນເພດຍິງດີເດັ່ນ.
ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານ ດວງຊວນຮ່ຽນ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກແຂວງ; ທ່ານ ຟຸ່ງກວາງຮ່ວາ, ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ; ການນຳຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງ; ຜູ້ນໍາຂອງເມືອງແລະເມືອງ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ດ້ວຍການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແຂວງ, ທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການໄດ້ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່, ມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ (GED); ແຜນງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ; ໂຄງການສື່ສານກ່ຽວກັບ GED ຢູ່ແຂວງ Lang Son ຮອດປີ 2030... ດ້ວຍເຫດນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກົດໝາຍ GED ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ. ການປູກຈິດສໍານຶກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນແລະຄອບຄົວກ່ຽວກັບການລົບລ້າງການຈໍາແນກບົດບາດຍິງຊາຍແລະ stereotypes ບົດບາດຍິງຊາຍໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ, ໄປສູ່ GED ທີ່ແທ້ຈິງ.
ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ພິທີເປີດເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໂດຍຄະນະກຳມະການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ (VSTBCPN) Lang Son ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນການ 201/KH-UBND ຂອງແຂວງ Lang Son ລົງວັນທີ 19/10/2023 ກ່ຽວກັບ “ການສະກັດກັ້ນຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານຍິງຊາຍຂອງ G. ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໃນປີ 2023”. ຫົວຂໍ້ເດືອນປະຕິບັດປີ 2023: “ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ເພີ່ມກຳລັງແຮງ ແລະ ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ”, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງແຂວງ Lang Son ໃຫ້ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ບໍ່ມີຄວາມທຸກຍາກ, “ບໍ່ມີໃຜຖືກປະຖິ້ມ”. ເວລາ: ຈາກວັນທີ 15 ພະຈິກ 2023 ຫາ 15 ທັນວາ 2023.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີເປີດສະຫຼອງ, ທ່ານ ດັ້ງຊວນຮຸຍ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ Lang Son ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບບັນດາລະບຽບການສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ VSTBCPN; ຕອບສະໜອງເດືອນປະຕິບັດດ້ວຍຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວ, ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ບຳລຸງສ້າງເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການລ່ວງລະເມີດຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ດ້ວຍຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມ, ປອດໄພ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະຢັດ; ປະສົມປະສານກັບເຫດການອື່ນໆເພື່ອສ້າງຜົນກະທົບການສື່ສານໃນທົ່ວສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຢ່າງຄົບຖ້ວນເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໂດຍທົ່ວໄປ, ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍເວົ້າສະເພາະ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍ, ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໂຄງການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໄລຍະ 2021 – 2025 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ການນຳພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ລານເຊີນ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນແມ່ຍິງດີເດັ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນລາຍການ (ພາບ: ໜັງສືພິມ ລານເຊີນ)
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ສ້າງແບບຈຳລອງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາຮູບແບບປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຮູບແບບ “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ວາງໃຈ-ທີ່ພັກອາໄສ” ໃນຊຸມຊົນ; ຮູບແບບຂອງສະໂມສອນສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຖືກບັງຄັບໃຫ້ແຕ່ງງານກັບຄົນຕ່າງປະເທດ; ບັນດາຕົວແບບ “ໂຮງຮຽນປອດໄພ, ເປັນມິດ, ບໍ່ກໍ່ຄວາມຮຸນແຮງ”..., ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແບບຢ່າງເພື່ອປ່ຽນ “ແນວຄິດ ແລະ ວິທີເຮັດ” ເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງ; ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາອັນຮີບດ່ວນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກ; ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວສື່ສານຂອງສັງຄົມ ແລະ ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການລ່ວງລະເມີດ, ຄວາມຮຸນແຮງ, ການຄ້າມະນຸດ… ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງ ແລະເດັກນ້ອຍ.
ສ້າງຕັ້ງກົນໄກການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການໃນການປະຕິບັດວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງລວມ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນໃນການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ກ່າວປະນາມ ແລະ ຕ້ານການກະທຳຈຳແນກ, ການລ່ວງລະເມີດ, ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການດູໝິ່ນຕໍ່ກຽດສັກສີຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາລະຫວ່າງຂະແໜງການວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ VSTBCPN ຢູ່ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອກວດພົບ ແລະ ຈັບກຸມຜູ້ທີ່ກະທຳຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍິງສາວແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມານະພະຍາຍາມຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກ ເພື່ອຢັ້ງຢືນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນສັງຄົມ; ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະເພື່ອປົກປ້ອງຕົນເອງ; ຈົ່ງກ້າຫານ ແລະເວົ້າອອກມາເມື່ອເຂົາເຈົ້າຖືກຈຳແນກ ແລະຖືກຄວາມຮຸນແຮງ.
ພາຍຫຼັງພິທີວາງສີລາລຶກ, ຄະນະກຳມະການຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍແຂວງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຂະບວນແຫ່ເພື່ອໂຄສະນາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ຢູ່ຖະໜົນສາຍຫຼັກບາງເມືອງຂອງເມືອງ ລ້ອງເຊີນ.
ແຜນການເລກທີ 201/KH-UBND ແຂວງ Lang Son ລົງວັນທີ 19 ຕຸລາ 2023 ວ່າດ້ວຍ “ການປະຕິບັດເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໃນປີ 2023”. ຫົວຂໍ້ເດືອນປະຕິບັດປີ 2023: “ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ”.
ໃນນັ້ນ, ຄະນະນຳແຂວງ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງ ລານເຊີນ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຫຼາຍໜ້າທີ່ຄື:
ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງພິທີເປີດເດືອນເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ; ໃຫ້ກຽດຕາງໜ້າແມ່ຍິງດີເດັ່ນໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ ແລະ ເປີດຂະບວນການສື່ມວນຊົນດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: “ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ” ໃນປີ 2023; ແນະນຳ ແລະ ສ້າງແຜນງານຂອງຄະນະກຳມາທິການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງແຂວງ ລົງເຄື່ອນໄຫວຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການລ່ວງລະເມີດ, ຄວາມຮຸນແຮງ, ການຄ້າມະນຸດ, ການຂູດຮີດ... ຢູ່ເມືອງ, ນະຄອນ ໃນໄລຍະເດືອນປະຕິບັດ; ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຂ່າວ, ອົງການສື່ມວນຊົນໃນແຂວງ ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບເດືອນເຄື່ອນໄຫວຂອງແຂວງ; ໂຄສະນາ, ແຂວນປ້າຍໂຄສະນາ, ຄຳຂວັນ, ປ້າຍໂຄສະນາ, ປ້າຍໂຄສະນາ ແລະ ໃບຍ່ອຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງເດືອນປະຕິບັດງານ ດ້ວຍຫົວຂໍ້: “ຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງ ແລະ ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ ບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ລົບລ້າງບັນດາຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ”; ສ້າງບົດລາຍງານ, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈຳໜ່າຍຜະລິດຕະພັນສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການລ່ວງລະເມີດຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກ; ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວຕອບສະໜອງເດືອນ ເຄື່ອນໄຫວຕາມລະບຽບການ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)