ວັນທີ 16 ເມສາປີ 2025, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຊີ້ນຳເລື່ອງດັ່ງກ່າວຢູ່ກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 11, ອາຍຸການທີ 13.
“ປ່ຽນແນວຄິດ ແລະ ວິໄສທັດ; ຕ້ອງລື່ນກາຍຕົນເອງ, ເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງຊາດ” ຊຶ່ງໝາຍເຖິງການຫຼີກລ່ຽງຈິດໃຈຂອງ “ແຂວງຂອງເຈົ້າ, ແຂວງຂອງເຈົ້າ”, “ບ້ານເກີດເມືອງນອນເສຍຊື່ສຽງ” ໃນການລວມຕົວບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ, ຍຸບເລີກຂັ້ນເມືອງ.
“ເອົາໃຈໃສ່ນຳຈິດໃຈພາກພື້ນ ແລະ ອາລົມຈິດ ເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງແນວຄິດ ແລະ ວິໄສທັດທີ່ກວ້າງຂວາງ - ປະເທດເປັນບ້ານເກີດເມືອງນອນ” ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາພື້ນຖານການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ ໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາເລຂາພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ, ຫົວໜ້າອົງການກວດກາປະຊາຊົນຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.
ຮັກບ້ານເກີດເມືອງນອນໃນຄວາມໝາຍແຄບ - ບ້ານ, ເມືອງ, ແຂວງ - ເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຄວນຮັກແພງ ແລະ ເຄົາລົບ; ການຮັກບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຄົນເຮົາໃນຄວາມໝາຍທີ່ກວ້າງຂວາງ - Fatherland - ແມ່ນຍິ່ງສັກສິດກວ່າ.
ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃນແຜນການມຸ່ງໄປສູ່ດິນແດນໃໝ່ບໍ່ແມ່ນການດູຖູກຄວາມຮູ້ສຶກຕໍ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ແຕ່ແມ່ນການເປີດກວ້າງວິໄສທັດຂອງຄົນເຫຼົ່ານັ້ນ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ອຸທິດຕົນຢ່າງແທ້ຈິງ “ເພື່ອປະຊາຊົນ”.
ນີ້ກໍ່ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງນະໂຍບາຍໝູນວຽນຂອງຄະນະກຳມະການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາກົມຍຸດທະສາດ, ຕາມມະຕິສະບັບເລກທີ 11-NQ/TW ລົງວັນທີ 25/01/2002 ຂອງ ກົມການເມືອງ “ກ່ຽວກັບການໝູນວຽນການນຳ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານ”.
ການຈັດຕັ້ງການນຳທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນບາດກ້າວຫັນປ່ຽນການນຳໃຊ້ພະນັກງານຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ມີຄວາມສາມາດໃຫ້ກັບສະຖານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ, ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ນີ້ຍັງເປັນການບຸກທະລຸທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະດິດສ້າງອັນເລິກເຊິ່ງໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມຜູ້ນໍາ ແລະ ຜູ້ຈັດການ.
ການນຳພານອກທ້ອງຖິ່ນຈະກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ, ເປັນປົກກະຕິ, ທຳລາຍທັດສະນະ ແລະ ນິໄສເກົ່າແກ່ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ-ທ້ອງຖິ່ນ, ທ່າອ່ຽງປິດລັບໃນແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ; ຈິດໃຈທີ່ສະໜິດສະໜົມ, ຄົງຕົວຢາກເລືອກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ງ່າຍ, ຄຸ້ນເຄີຍ, ບໍ່ຕັ້ງໃຈຮ່ຳຮຽນ, ພະຍາຍາມປັບປຸງຄຸນສົມບັດ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ... ການໝູນວຽນຂອງບຸກຄະລາກອນແມ່ນຄ້າຍຄືກະແສນ້ຳ, ນ້ຳໄຫຼພຽງແຕ່ຈະແຈ້ງ, ນ້ຳຄົງຄ້າງແມ່ນຂີ້ຕົມ.
ການເປັນເຈົ້າການຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໃໝ່ ສ້າງຄວາມທ້າທາຍໃຫ້ແກ່ບັນດາຜູ້ນຳໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ໄດ້ຫຼາຍຕຳແໜ່ງ, ມີແນວຄິດ ແລະວິໄສທັດທີ່ເກີນຂອບເຂດຂອງແຂວງ ຫຼື ເມືອງໃດໜຶ່ງ. ພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈະໄດ້ຮັບປະສົບການຫຼາຍຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ມີທັດສະນະໃຫມ່, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນຜົນຂອງຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການເຮັດວຽກຫຼືການຖົດຖອຍກໍ່ຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກວ່າ. ຜ່ານນັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ສະມາຊິກພັກ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນກໍ່ຈະຕີລາຄາຄວາມສາມາດຂອງການນຳຢ່າງຖືກຕ້ອງກວ່າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໜັກໜ່ວງຂອງບັນດາການນຳແຂວງ ແລະ ເທດສະບານໃນປັດຈຸບັນກໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມບຸກບືນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນວຽກງານຂອງຕົນ.
ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນສະບັບປັບປຸງ ໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ 16 ມິຖຸນາ 2025, ປະທານແຂວງ ແລະ ເທດສະບານມີອຳນາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການປະຕິບັດວຽກງານຕາມຫຼັກການຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນ.
ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ໄດ້ກຳນົດວ່າ, ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຈຳເປັນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ຊີ້ນຳຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງການແກ້ໄຂບັນຫາພາຍໃນໜ້າທີ່, ອຳນາດຂອງອົງການວິຊາການ, ອົງການບໍລິຫານອື່ນພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕົນ, ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ວຽກງານບໍລິຫານ ແລະ ການແກ້ໄຂຊັກຊ້າ. ແອອັດ, ຫຼືບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດກະຈາຍອຳນາດໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່, ສິດອຳນາດຕາມຄວາມສາມາດ ແລະ ເງື່ອນໄຂປະຕິບັດຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ໄດ້ແບ່ງໜ້າທີ່ທົ່ວໄປ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ວຽກງານສະເພາະ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາມທິດເພີ່ມທະວີສິດອຳນາດຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ.
ສະເພາະຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມີ 12 ໜ້າທີ່, ອຳນາດ; ປະທານແຂວງມີ 23 ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດ; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງມີ 10 ໜ້າທີ່, ອຳນາດ; ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດມີ 17 ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດ.
ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວປະຕິຮູບຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຜູ້ນຳ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການປ່ຽນແປງໃໝ່ໃນການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.
ມາຮອດວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025 ຍັງມີ 14 ແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ. ໃນແຕ່ລະມື້, ຕົວເລກນີ້ມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ມາຮອດວັນທີ 18 ພະຈິກ, 33 ໃນຈໍານວນ 34 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ໝູນວຽນພະນັກງານເປັນຫົວໜ້າ. ແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ຄາດວ່າຈະປະກາດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນໃນວັນນີ້.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-co-tam-nhin-rong-lon-hon-20251119085609474.htm
(0)