ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນກວດກາຄືນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ແຂວງກໍ່ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງແຕ່ລະອົງການໃຫ້ມີເປົ້າໝາຍສະເພາະເຊັ່ນ: ການໜູນຊ່ວຍເດັກນ້ອຍຜູ້ທຸກຍາກ, ແມ່ຍິງໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສ້າງເງື່ອນໄຂບໍ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນນະໂຍບາຍຂອງແມ່ຍິງໃນດ້ານ ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຍັງຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ກວ້າງຂວາງກວ່າເກົ່າ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແມ່ຍິງແຂວງ ລາວກາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຈຸດໝາຍຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍຊ່ວຍໃຫ້ວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍບໍ່ເປັນປົກກະຕິຄືແຕ່ກ່ອນ. ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ແຕ່ລະອົງການເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າເຂົາເຈົ້າກໍາລັງສະໜັບສະໜູນໃຜ, ບັນຫາໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າແກ້ໄຂ ແລະເຂົາເຈົ້າຮັບຜິດຊອບໃນຂອບເຂດໃດ. ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເປົ້າຫມາຍບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນເຈ້ຍ, ແຕ່ຍັງກາຍເປັນການກະທໍາທີ່ຈິງຈັງ.
ປະຈຸບັນ, ຢູ່ແຂວງ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມກຳລັງແຮງງານນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ໃນແຕ່ລະປີ, ແຮງງານຍິງກວ່າ 65% ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ເກືອບ 43% ມີວຽກເຮັດງານທຳພາຍຫຼັງການຝຶກອົບຮົມ. ອັດຕາສ່ວນແຮງງານຍິງທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຈະແຈ້ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ; ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານຍິງ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ມີລະດັບວິທະຍາໄລ ຫຼື ມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ ກວມເອົາ 62,5%. ອັດຕາສ່ວນນາຍແພດບັນລຸ 50,7%, ນາຍແພດຍິງບັນລຸ 33,3%.
ໄລຍະ 2025 – 2030, ແຂວງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍສຳຄັນຄືການເພີ່ມອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການນຳພາ ແລະ ແລ່ນຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ໄລຍະ 2026 – 2031 ໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 35%, ໃນນັ້ນອັດຕາຊະນະສົມບູນໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 30%, ຮັບປະກັນໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄົບຊຸດ.
ໃນໂລກດິຈິຕອລໃນປັດຈຸບັນ, ແມ່ຍິງ ແລະເດັກຍິງກໍາລັງປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງໃໝ່ໆ ເຊັ່ນ: ຄວາມຮຸນແຮງທາງອິນເຕີເນັດ, ການສໍ້ໂກງອອນໄລນ໌ ແລະຮູບແບບການລ່ວງລະເມີດທີ່ສັບສົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈັດຫາຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະຕ່າງໆໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພື່ອປ້ອງກັນຕົນເອງ, ກຳນົດພຶດຕິກຳທີ່ຮຸນແຮງ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນມີຄວາມຮີບດ່ວນກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ.
ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປະຕິບັດຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານດິຈິຕອລ, ກອງປະຊຸມໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານຈິດໃຈໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງທີ່ຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງຄວາມຮຸນແຮງ, ແລະກິດຈະກໍາການສື່ສານໃນໂຮງຮຽນ. ແຂວງກໍ່ມຸ່ງໄປເຖິງການຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການປົກປ້ອງເດັກ, ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ຕົວແບບເຊັ່ນ "ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້", "ເຮືອນປອດໄພ" ... ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ, ສ້າງເຄືອຂ່າຍຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອປົກປ້ອງແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໃນສະພາບການໃຫມ່.
ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິໂມ, ໝູ່ບ້ານປາງຄາງ, ຕາແສງ ເວີນຈ່າງ ແບ່ງປັນວ່າ: ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກບັນດາພະນັກງານຍິງກ່ຽວກັບວິທີປ້ອງກັນຕົນເອງ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງການຖືກຫຼອກລວງເມື່ອນຳໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ແນະນໍາຂ້ອຍກ່ຽວກັບວິທີການຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອຂາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ຂ້ອຍເຮັດ.
ຄຽງຄູ່ກັບວຽກງານປ້ອງກັນ, ແຂວງ ລາວກາຍ ພວມຍູ້ແຮງບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນທີ່ສຸດ. ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ບ້ານ ແລະ ເມືອງ ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ສະກັດກັ້ນການກະທຳລະເມີດ; ໜ່ວຍງານຕຳຫຼວດປະສານສົມທົບກັບຂະແໜງແຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ເພື່ອແກ້ໄຂກໍລະນີດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ, ບໍ່ໃຫ້ມັນຍືດເຍື້ອ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ແຂວງສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການສ້າງຕົວແບບເພື່ອເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມອອນໄລນ໌, ໂຮງຮຽນ ແລະ ທຸລະກິດ. ມີຫຼາຍຕົວແບບ ແລະ ສະໂມສອນທີ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານມະນຸດສະທຳເຊັ່ນ: “ຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ”, “ໃຫ້ຄວາມຮັກແພງ-ແຜ່ຜາຍຄວາມສຸກ”, “ກຸ່ມບ້ານອາວຸໂສ” ໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປົກກະຕິ, ສ້າງພື້ນທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກປະຕິບັດ, ແບ່ງປັນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະກັນ.
ບັນດາໂຄງການ “ໄປຄຽງຄູ່ກັບແມ່ຍິງຢູ່ເຂດຊາຍແດນ”, “ແມ່ເຖົ້າ”, “ທີ່ພັກເຊົາແຫ່ງຄວາມຮັກ” ກໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນສັງຄົມ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ໃຫ້ການອຸປະຖຳເດັກກຳພ້າ 652 ຄົນ; 308 “ທີ່ພັກແຫ່ງຄວາມຮັກ” ໄດ້ຮັບການສ້ອມແປງ ແລະ ກໍ່ສ້າງໃໝ່ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນແຫຼ່ງທຶນກວ່າ 39 ຕື້ດົ່ງ.
ຫຼາຍເມືອງ ແລະ ຫວອດ ໄດ້ລວມເອົາຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຊຸມຊົນ, ການພົບປະສັງສັນຂອງບ້ານ ແລະ ກິດຈະກໍາສະມາຄົມ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ເລື້ອຍໆ ແລະ ໃກ້ຊິດ. ການເຄື່ອນໄຫວສື່ສານຍັງແນໃສ່ປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ຊາຍ, ເພື່ອໃຫ້ກາຍເປັນກຳລັງແຮງໃນການປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ.
ຫວອດຈະເຊື່ອມໂຍງບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ເຂົ້າໃນບັນດາໂຄງການ ແລະ ແຜນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວົງຄະນາຍາດຈະຊຸກຍູ້ວຽກງານປ້ອງກັນ, ສະກັດກັ້ນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການກະທຳທີ່ໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ສວຍໃຊ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ນຳໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ.
ການປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງສປປ ລາວ ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນສະພາບການໃໝ່. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງອຳນາດການປົກຄອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງທົ່ວປວງຊົນ - ຈາກຄອບຄົວ, ໂຮງຮຽນເຖິງບຸກຄົນ.
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/lao-cai-thuc-day-binh-dang-gioi-va-phong-ngua-bao-luc-trong-ky-nguyen-so-post886847.html
(0)