ເອົາຄວາມສຸກແລະຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງຄົນເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ຈະສູ້ຊົນ

(vovworld) - ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2020-2025, ຄະນະພັກນະ ຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຊີ້ນຳວຽກງານກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານໃນໄລຍະ 2025-2030 ແລະ 2026-2031 ໃນສາມຂັ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ. ປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຕາມແຜນການ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພິເສດ, ແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2025-2030 ລວມມີ 96 ສະຫາຍ, ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ ລວມມີ 25 ສະຫາຍ; ການວາງແຜນການຕໍາແຫນ່ງຄະນະກໍາມະການສູນກາງມີ 13 ສະຫາຍ.

ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກພັກ ແລະ ລະບົບ ການເມືອງ ທຸກຂັ້ນຂອງເມືອງ ໃນກາງສະໄໝທີ 17 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ, ໄດ້ວາງທິດທາງວຽກງານຕົ້ນຕໍຮອດທ້າຍໄລຍະ 2020-2025. ບົດລາຍງານໄດ້ສົ່ງເຖິງຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນຊຸດທີ 17 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 14 ມິຖຸນານີ້.

ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ສະໄໝທີ XVII.

ເຂົ້າໃຈທັດສະນະ "ຄົນເປັນຮາກ" ຢ່າງລະອຽດ.

ຕາມບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວ, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ໄດ້ປະຕິບັດຕາມບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ຄາດໝາຍຂອງມະຕິ, 3 ໄລຍະຜ່ານມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຈີນຊຸດທີ 17 ໄດ້ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງວ່ອງໄວ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ອອກມະຕິ 10 ໃນທຸກຂົງເຂດ ແລະ ໄດ້ອອກໃຫ້ໄວກວ່າໃນຫຼາຍເງື່ອນໄຂທີ່ຜ່ານມາ. ພິເສດແມ່ນແຜນງານເລກທີ 01-CTr/TU ວ່າດ້ວຍ “ເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ; ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄລຍະ 2021-2025” ແມ່ນໂຄງການຫຼັກໝັ້ນ ແລະ ເປັນແກນກາງ. ຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈສູງໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຮາກຖານທີ່ປອດໃສສະອາດຢ່າງແທ້ຈິງ; ສ້າງຕົວແບບຢ່າງແທ້ຈິງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ; ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບທັດສະນະ "ຄົນເປັນຮາກ"; ເອົາຄວາມສຸກແລະຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງປະຊາຊົນເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະພະຍາຍາມ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ອອກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ 777 ໂຄງການ, ແຜນການ, ມະຕິ ແລະ ຫົວຂໍ້ສະເພາະ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການເລກທີ 01-CTr/TU.

ຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານແນວຄິດ, ແບບຢ່າງ, ວິທີການນຳພາ. ຄຽງຂ້າງບັນດາໜ້າວຽກຕົ້ນຕໍແມ່ນທິດທາງ ແລະ ແນວຄິດຍາວນານ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຄັດເລືອກເອົາບັນດາໜ້າວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ມີມາແຕ່ຫຼາຍປີມານີ້ ເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ນຳ, ນຳພາ; ຊີ້ນຳສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳຫຼາຍຄະນະ ເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ໜ້າທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ...

ໃນໄລຍະ 2 ປີຜ່ານມາ, ນະຄອນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກຂົງເຂດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງທຸກຂັ້ນຢ່າງມີຄຸນນະພາບ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຫັນເປັນຢ່າງແຂງແຮງໃນວຽກ ງານສຶກສາອົບຮົມ ດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຜັນຂະຫຍາຍທຸກຂົງເຂດຂອງວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ປະດິດສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາມະຕິທຸກຂັ້ນ, ເປັນທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າຂອງປະເທດໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເຜີຍແຜ່ມະຕິໂດຍກົງ, ສົມທົບກັບການຖ່າຍທອດສົດທາງໂທລະພາບໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນກໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິຢ່າງກວ້າງຂວາງ ໂດຍຜ່ານການຈັດຕັ້ງການປະກວດດ້ວຍຮູບການລະຄອນ ແລະ ການແຂ່ງຂັນອອນລາຍໃນລະບົບອິນເຕີແນັດ, ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນຈັດຕັ້ງການເສັງເພື່ອຖອດຖອນບົດຮຽນມະຕິເລກທີ 15-NQ/TU ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍ “ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານພັດທະນານະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ຮອດປີ 2030 ດ້ວຍວິໄສທັດ 4 ລ້ານຄົນ”.

ນະວັດຕະກໍາຮອບດ້ານຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ

ນະຄອນໄດ້ອອກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະມາຊິກພັກຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ເປັນລະບົບ ແລະ ເຂັ້ມແຂງນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ, ສ້າງການຜັນແປຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ນັບແຕ່ປີ 2020 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ທົ່ວຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄດ້ຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ທັງໝົດ 31.706 ສະຫາຍ (ສະເລ່ຍໃນແຕ່ລະປີມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 9.500 ກວ່າສະຫາຍ, ບັນຈຸສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 10.183 ຄົນໃນປີ 2022). ໃນ 5 ປີ (2017-2022), ຄະນະບໍລິຫານງານພັກທົ່ວປະເທດໄດ້ເຕົ້າໂຮມ 251/277 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ໂດຍຄະນະຊີ້ນຳເມືອງ, ແລະ 90/103 ອົງການພັກຮາກຖານຕິດຕາມກວດກາໂດຍຄະນະພັກຮາກຖານ. ໃນໄລຍະ 2 ປີ 2021-2022 ພຽງແຕ່ເມືອງໄດ້ເຕົ້າໂຮມ 58 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ; ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 48 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ.

ຄະນະພັກນະຄອນ ສືບຕໍ່ກຳນົດວຽກງານບຸກຄະລາກອນເປັນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 04-NQ/TU ລົງວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2021 ວ່າດ້ວຍ “ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ ໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ”; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການປະກາດໃຊ້ 15 ລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ປະດິດສ້າງທຸກຂັ້ນຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ກ້າວໄປສູ່ທິດທາງວິທະຍາສາດ, ສາທາລະນະສຸກ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ແທດຈິງ; ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນດ້ານຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານທຸກຂັ້ນ.

ປະຕິບັດແນວທາງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ບໍ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບໍ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເກີນ 2 ຕຳແໜ່ງ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງເລກທີ 07-QD/TU, ກວດກາ ແລະ ແຈ້ງການພິຈາລະນາ ແລະ ປ່ຽນແປງຕຳແໜ່ງ 199 ຕຳແໜ່ງ. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ນະຄອນໄດ້ຕົກລົງມອບໝາຍ, ເຄື່ອນໄຫວ, ຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ 489 ຄົນ. ນອກນີ້, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ອອກໂຄງການທົດລອງປະດິດສ້າງການສອບເສັງເອົາຕຳແໜ່ງການນຳຂັ້ນພະແນກ; ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໄດ້ດຳເນີນການສອບເສັງ 7 ຕຳແໜ່ງໃນ 3 ໜ່ວຍທົດລອງ; ຂະນະທີ່ພາກລັດ ໄດ້ກວດກາ 76 ຕຳແໜ່ງ ໃນ 46 ໜ່ວຍ.

ວຽກງານປະເມີນຜົນມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍດ້ານ, ເປັນລະບົບ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ, ສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ. ປະຈຸບັນທົ່ວເມືອງມີ 175.219 ບັນຊີນຳໃຊ້ຊອບແວການປະເມີນຜົນ; ອັດຕາການປະເມີນຜົນປະຈໍາເດືອນກ່ຽວກັບຊອບແວໄດ້ບັນລຸ 97,39%.

ເຄັ່ງຄັດ

ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ; ປະກາດໃຊ້ບັນດາໂຄງການ, ລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂຄງການເລກທີ 12-DA/TU, ລົງວັນທີ 18 ກຸມພາ 2022 ວ່າດ້ວຍ “ການຍົກສູງຄຸນນະພາບການກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ”.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການກວດກາ, ກວດກາ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳນຳພາ, ທິດທາງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໜ້າທີ່ຂອງຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ; ຊີ້ນຳເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຕາມຈິດໃຈ “ບໍ່ມີເຂດຕ້ອງຫ້າມ” ແລະ “ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ”. ຄະນະກວດກາພັກນະຄອນທຸກຂັ້ນໄດ້ກວດກາ 317 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ 758 ຄົນ ເມື່ອມີການລະເມີດ, ສະຫຼຸບໄດ້ວ່າ 122 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ (ກວມ 38%) ແລະ ສະມາຊິກພັກ 332 ຄົນ (ກວມ 44%) ໄດ້ມີການລະເມີດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ດຳເນີນວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

ຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ມີການປະດິດສ້າງທາງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ; ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງລະບົບຂົນຂວາຍມະຫາຊົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງເມືອງ; ອອກມະຕິຕົກລົງເລກທີ 2387-QD/TU, ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2022 ວ່າດ້ວຍ "ກົດລະບຽບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການເມືອງຂອງເມືອງ"; ຊີ້ນຳວຽກງານເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງກຸ່ມຂະບວນການມະຫາຊົນເກືອບ 5.000 ຄົນຢູ່ໝູ່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈໃນການປະຕິບັດໂຄງການເສັ້ນທາງ 4 ວົງ - ນະຄອນຫຼວງ...

ບົນຈິດໃຈຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານພາຍໃນ ແລະ ປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການ; ຍູ້ແຮງວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ທາງລົບ; ປະຕິບັດວຽກງານຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ນຳວຽກງານກຳແໜ້ນສະພາບການເປັນປະຈຳ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນຕົວເມືອງ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ຊີ້ນຳ-ນຳພາວຽກງານການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແກ້ໄຂຄະດີ, ອອກເອກະສານ 495 ສະບັບ, ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ກວດກາ ແກ້ໄຂຜົນການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ຄະດີໄດ້ 200 ກວ່າເລື່ອງ...

ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເລຂາພັກເມືອງ ຍັງໄດ້ຮັບເອົາຄຳຮ້ອງຟ້ອງທັງໝົດ 14.933 ສະບັບ ແລະ ຍົກຍ້າຍ 3.912 ຄຳຮ້ອງ ໃຫ້ແກ່ອົງການຕ່າງໆ ເພື່ອແກ້ໄຂ. ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ຈັດ 24 ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບເອົາພົນລະເມືອງ ຕາມກົດລະບຽບ 11-QDi/TU, ລົງວັນທີ 18 ກຸມພາ 2019 ຂອງກົມການເມືອງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຍັງຄ້າງ, ແກ່ຍາວ, ແລະກໍລະນີທີ່ສັບສົນ. ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ບັນດາກໍລະນີໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກປະຊາຊົນຢ່າງສູງ.

ທີ່ມາ