2 ວິສາຫະກິດຖືກປົດອອກຈາກໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປອົດສະຕາລີໄປເຮັດວຽກກະສິກຳ

(chinhphu.vn) - ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງພາຍໃນ) ຫາກໍ່ປະກາດຖອນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ ແລະ ສະໜອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຮວ່າງລອງ (Hoang Long CMS) ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສະໜອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາກົນ (SONA JSC) ອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ອົດສະຕາລີ.

Báo Chính Phủ•25/06/2025

Loại 2 doanh nghiệp khỏi chương trình đưa lao động sang Australia làm nông nghiệp- Ảnh 1. — ກະຊວງພາຍໃນ ປະກາດຖອນສອງວິສາຫະກິດອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກໃນຂະແໜງກະສິກຳຢູ່ອົສຕຣາລີ - ຮູບພາບ

ປະຕິບັດຕາມສັນຍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ແລະ ອົດສະຕາລີ , ການປະຕິບັດໂຄງການສົ່ງພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຂະແໜງ ກະສິກຳ ອົດສະຕາລີ ແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມເນື້ອໃນຂອງບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ (MOU) ແລະ ແຜນປະຕິບັດ MOU ທີ່ສອງຝ່າຍໄດ້ລົງນາມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ອົດສະຕາລີ ໄດ້ສະເໜີຖອນວິສາຫະກິດ 2 ທ່ານ Hoang Long CMS ແລະ SONA JSC ອອກຈາກໂຄງການ ເພາະສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາການກະທຳລະເມີດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການເລືອກເຟັ້ນຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.

ອີງຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງອົສຕຣາລີ ແລະ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ແທດຈິງໃນການປະຕິບັດໂຄງການ, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຕັດສິນໃຈຍົກອອກ 2 ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວອອກຈາກບັນຊີລາຍຊື່ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ ໂຄງການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກໃນຂະແໜງກະສິກຳຢູ່ ອົດສະຕາລີ ຕາມສັນຍາທີ່ໄດ້ລົງນາມລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ອົດສະຕາລີ.

ຕາມບັນຊີລາຍຊື່ສະບັບປັບປຸງຫຼ້າສຸດ, ປະຈຸບັນ ມີ 5 ຫົວໜ່ວຍ ຄື: ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (Colab) ແລະ 4 ວິສາຫະກິດບໍລິການ (ລວມມີບໍລິສັດຮ່ວມມືແຮງງານ ISM - ISM LCC, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ LOD - LOD CORP, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພັດທະນາສາກົນ Viet Thang - VTC CORP ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສາກົນ Mirai - MIRAI ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກລັດຖະບານ ອົດສະຕາລີ. ຂະແຫນງກະສິກໍາໃນອົດສະຕາລີ.

ເຕືອນກ່ຽວກັບການສໍ້ໂກງການນໍາໃຊ້ໂຄງການ

ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຍັງ ໄດ້ເຕືອນເຖິງຄວາມສ່ຽງທີ່ບາງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນຈະສວຍໂອກາດເອົາຊື່ໂຄງການ, ຊື່ໜ່ວຍບໍລິການລັດ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ຖືກຄັດເລືອກໄປ ໂຄສະນາປອມ, ສໍ້ໂກງ ແລະ ເກັບເງິນຈາກຄົນງານ. ສະນັ້ນ, ທາງກົມຈຶ່ງແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ຢ່າຂຶ້ນທະບຽນໂດຍຜ່ານຕົວກາງ ຫຼືນາຍໜ້າຢ່າງເດັດຂາດ .

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການດັ່ງກ່າວ ຕ້ອງໄດ້ ໄປໂດຍກົງກັບສໍານັກງານໃຫຍ່ ຂອງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ລັດຖະບານອົດສະຕຣາລີຄັດເລືອກຕາມທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ ເພື່ອຊອກຂໍ້ມູນ ແລະ ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມ.

ຈຸດສໍາຄັນທີ່ເນັ້ນໃສ່ໃນແຈ້ງການຂອງກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດຄື: ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການບໍ່ຕ້ອງເສຍຄ່າຈ້າງ ຫຼື ຄ່າບໍລິການ (ຄ່າທຳນຽມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໃຫ້ນາຍຈ້າງອົດສະຕຣາລີໃຫ້ຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດ ແລະ ທຸລະກິດ).

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຕາມການສະທ້ອນຂອງໜັງສືພິມອີເລັກໂທຣນິກຂອງລັດຖະບານ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໜັງສືພິມອີເລັກໂທຣນິກຂອງລັດຖະບານໄດ້ຮັບລາຍງານຫຼາຍສະບັບຈາກຄົນງານກ່ຽວກັບການຖືກເກັບຄ່າທຳນຽມສູງຈາກບໍລິສັດນາຍໜ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫຼົບຫຼີກພາສີ, ແມ່ນການສໍ້ໂກງໃນຮູບແບບ “ການສົ່ງອອກແຮງງານ”.

ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດແລ້ວ, ເຖິງວ່າມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ແຕ່ສະພາບຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ສະພາບການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນສວຍໂອກາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຍັງສັບສົນ.

ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງທຸກຈາກຄົນງານກ່ຽວກັບການຖືກເກັບເງິນ ແລະ ສັນຍາວ່າຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດດຳເນີນງານ. ມີເຖິງແມ່ນບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນປອມຕົວເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດ ຫຼືບັນດານັກທຸລະກິດທີ່ມີໃບອະນຸຍາດເພື່ອສໍ້ໂກງ ແລະ ເອົາປຽບຄົນງານ.

ຕໍ່ກັບເຫດການດັ່ງກ່າວ, ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ເລັ່ງສົ່ງຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ກົມກອງ ເພື່ອກວດກາ, ກວດສອບ ແລະ ແກ້ໄຂຕາມລະບຽບການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາລະຫວ່າງຂະແໜງການຫຼາຍແຫ່ງເພື່ອຊອກຫາ, ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດ.

ມີບາງກໍລະນີ, ກົມກອງໄດ້ສົມທົບກັບຕຳຫຼວດ ແລະ ພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອກວດກາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີໜ້າທີ່ ແຕ່ຍັງຄົງຈັດຕັ້ງການຮັບສະໝັກ ແລະ ເກັບເງິນຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ.

ພິເສດ, ກະຊວງຕຳຫຼວດຍັງໄດ້ກວດກາ ແລະ ກວດກາບັນດາສັນຍານລະເມີດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດຢູ່ຫຼາຍວິສາຫະກິດ, ໃນນັ້ນມີ Hoang Long CMS ແລະ SONA JSC - ສອງຫົວໜ່ວຍທີ່ຫາກໍ່ຖືກປົດອອກຈາກໂຄງການຮ່ວມມືກັບ ອົດສະຕາລີ.

ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ສະເໜີໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄປເຮັດວຽກກັບທຸລະກິດທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ຂໍ້ມູນຈະແຈ້ງ, ແລະ ເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະຢູ່ໃນໜ້າປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງເອເລັກໂຕຼນິກຂອງກົມ. ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ຄວນໄວ້ວາງໃຈຄໍາສັນຍາທີ່ເປົ່າຫວ່າງ, ການເຮັດທຸລະກໍາເງິນສົດ, ຫຼືໂອນເງິນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງຕົວກາງ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຊີ້ນຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເຂັ້ມງວດຈາກອຳນາດການປົກຄອງ, ຄົນງານເອງກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມລະມັດລະວັງໃນທຸກທຸລະກິດ ເພື່ອປົກປັກຮັກສາສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຕົນເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການແຮງງານສາກົນ.

ຕາມກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດແລ້ວ, ໃນ 5 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີ 61.631 ຄົນ, ບັນລຸ 47,4% ຂອງແຜນການປີ 2025, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຕະຫຼາດຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm