ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນ ລຽນຫວຽດ ປະກາດ ( LPBank - ລະຫັດຫຸ້ນ: LPB) ຫາກໍ່ປະກາດບົດລາຍງານຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດປະຈຳໄຕມາດທີ 2 ແລະ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ້າຍໄຕມາດທີ 2, ກຳໄລກ່ອນເສຍອາກອນຂອງ LPBank ບັນລຸ 880 ຕື້ດົ່ງ. ສະສົມຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2023, ກຳໄລກ່ອນອາກອນຂອງ LPBank ແມ່ນ 2.446 ຕື້ດົ່ງ, ຫຼຸດລົງ 31,8% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2022 ແຕ່ຍັງປະຕິບັດໄດ້ 41% ຂອງແຜນການປີ. ໃນກອງປະຊຸມປະຈຳປີ 2023 ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນເມສາ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ LPBank ໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍກຳໄລກ່ອນເສຍພາສີປີນີ້ຢູ່ທີ່ 6.000 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022.
ຂໍ້ມູນຂອງ LPBank ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຢູ່ທະນາຄານແຫ່ງນີ້, ການລະດົມທຶນບັນລຸໄດ້ກວ່າ 267.133 ຕື້ດົ່ງ, ເງິນກູ້ຄ້າງຊໍາລະບັນລຸ 253.419 ຕື້ດົ່ງ, ອັດຕາສ່ວນໜີ້ເສຍເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ທ້າຍປີ 2022 ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຂອບເຂດທີ່ປອດໄພ.
ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ບົນພື້ນຖານການຂຸດຄົ້ນເຄືອຂ່າຍຂະໜາດໃຫຍ່ເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງການລູກຄ້າລາຍຍ່ອຍຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ການລະດົມທຶນຂອງທະນາຄານແຫ່ງນີ້ຍັງມີການເຕີບໂຕເປັນຢ່າງດີໃນເຄິ່ງປີທຳອິດຂອງປີ 2023. ລາຍຮັບດ້ານການບໍລິການກໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ການສະໜອງກໍ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ. ລາຍໄດ້ຈາກການເຄື່ອນໄຫວຊື້ຂາຍເງິນຕາຕ່າງປະເທດເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຂງແຮງ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລາຍຮັບຈາກການບໍລິການສຸດທິນຳເຂົ້າ 475 ຕື້ດົ່ງ.
ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງ LPBank ໃນເຄິ່ງຕົ້ນປີແມ່ນຢູ່ໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທົ່ວໄປຂອງອຸດສາຫະກໍາເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ເສດຖະກິດ . ໂດຍທະນາຄານກາງທົ່ວໂລກໄດ້ຮັດແໜ້ນນະໂຍບາຍການເງິນຕັ້ງແຕ່ປີ 2022, Fed ສືບຕໍ່ເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍ, ຄຽງຄູ່ກັບສະຖານະການທີ່ຕະຫຼາດຊັບສິນ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນອະສັງຫາລິມະສັບ), ມັນໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ລະບົບທະນາຄານພາຍໃນປະເທດ.
ອີງຕາມການບັນທຶກ, ໃນໄຕມາດທີ່ສອງ, LPBank ຫຼຸດລົງເລື້ອຍໆອັດຕາດອກເບ້ຍເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຜະລິດແລະທຸລະກິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຟື້ນຟູເສດຖະກິດ. ເດືອນມິຖຸນາຜ່ານມາ, ທະນາຄານໄດ້ສະຫງວນ 10.000 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ລູກຄ້າກູ້ຢືມທຶນດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍພິເສດພຽງແຕ່ 7.5%/ປີ, ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາທະນາຄານບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາດອກເບ້ຍ ແລະ ໜູນຊ່ວຍລູກຄ້າ.
ໂດຍສະເພາະ, ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທະນາຄານແຫ່ງລັດໄດ້ອະນຸມັດໃຫ້ LPBank ເພີ່ມທຶນເພີ່ມຈຳນວນສູງສຸດ 11.385,3 ຕື້ດົ່ງ ໂດຍຜ່ານການອອກຫຸ້ນສ່ວນເງິນປັນຜົນ (3.285 ຕື້ດົ່ງ), ມອບຫຸ້ນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈຸບັນ (5.000 ຕື້ດົ່ງ), ໃຫ້ຫຸ້ນສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດ ແລະ ອອກຕາມໂຄງການເລືອກຫຸ້ນຂອງພະນັກງານ ເພື່ອເພີ່ມທຶນ charter.
ທີ່ມາ
(0)