ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ​ເງິນ​ເດືອນ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຈະ​ປ່ຽນ​ແປງ​ແນວ​ໃດ ຖ້າ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຈາກ 1,8 ລ້ານ​ດົ່ງ​ເປັນ 2,34 ລ້ານ​ດົ່ງ ຕາມ​ການ​ສະເໜີ​ຂອງ ​ລັດຖະບານ ?

ດັ່ງທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນສະພາບການທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີເງື່ອນໄຂພຽງພໍເພື່ອຍົກເລີກການກຳນົດເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ (ຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດ), ກົມການເມືອງ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບໃຫ້ລັດຖະບານລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂການເພີ່ມເງິນເດືອນພາກລັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

Quote3 (2).jpg

ພິເສດ, ລັດຖະບານສະເໜີເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% (ຈາກປະຈຸບັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງເປັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ) ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜູ້ມີເງິນເດືອນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ສະ​ນັ້ນ, ເງິນ​ເດືອນ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍ​ລະ​ກົດ​ຈະ​ຍັງ​ຄົງ​ໃຊ້​ສູດ​: ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ພື້ນ​ຖານ x ຄ່າ​ສໍາ​ປະ​ສິດ​ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ ​.

ພະນັກງານລັດຖະກອນມີເງິນເດືອນສູງສຸດ 23,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ

ຕາມ​ຕາຕະລາງ​ເງິນ​ເດືອນ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເປັນ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ອາວຸ​ໂສ​ແມ່ນ​ສູງ​ສຸດ, ​ເທົ່າ​ກັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ລັດຖະມົນຕີ.

ສະເພາະ ເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ ມີ 3 ລະດັບເງິນເດືອນ 8,80, 9,40 ແລະ 10,00 ເທົ່າກັບ 3 ລະດັບເງິນເດືອນຄື: 20.592 ລ້ານ (ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 5 ລ້ານ), 21.996 ລ້ານ (ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 5 ລ້ານ) ແລະ 23,4 ລ້ານດົ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 5,4 ລ້ານດົ່ງ).

ເງິນ​ເດືອນ​ສຳລັບ​ຕຳ​ແໜ່​ງນີ້​ບໍ່​ໄດ້​ໃຊ້​ກັບ​ຜູ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງຜູ້ນຳ (​ເລືອກ​ຕັ້ງ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ) ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ການ​ເມືອງ, ບໍລິຫານ, ​ເສດຖະກິດ , ວິທະຍາສາດ-​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ການ​ສຶກສາ, ສາທາລະນະ​ສຸກ, ວັດທະນະທຳ-ສິລະ​ປະ.

ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນແບ່ງຕາມຊັ້ນຮຽນ: A3, A2, A1, A0, B ແລະ C.

ໃນ​ນັ້ນ​ກຸ່ມ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ A3 ມີ 2 ກຸ່ມ .

ກຸ່ມ 1 ມີ​ອັດຕາ​ສ່ວນ​ເງິນ​ເດືອນ​ສູງ​ສຸດ​ແມ່ນ 8,00, ຈາກ 1/7 ເງິນ​ເດືອນ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຈາກ 14,4 ລ້ານ​ເປັນ 18,72 ລ້ານ​ດົ່ງ (​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 4,32 ລ້ານ​ດົ່ງ).

ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄ່າສຳປະທານຕໍ່າສຸດໃນກຸ່ມນີ້ ມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 6,20, ເທົ່າກັບ 14,508 ລ້ານດົ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,348 ລ້ານດົ່ງ).

ພະນັກງານລັດຖະກອນຊັ້ນ A3 ກຸ່ມ 1 ປະກອບມີ: ພະນັກງານວິຊາການອາວຸໂສ; ຜູ້ກວດກາອາວຸໂສ; ຜູ້ຄວບຄຸມພາສີອາວຸໂສ; ຜູ້ກວດສອບອາວຸໂສ; ຜູ້ຄວບຄຸມທະນາຄານອາວຸໂສ; ຜູ້ກວດກາພາສີອາວຸໂສ; ບັນຊີອາວຸໂສ; ຜູ້ຄວບຄຸມຕະຫຼາດອາວຸໂສ; ນັກສະຖິຕິອາວຸໂສ; ຜູ້ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບສິນຄ້າ ແລະ ສິນຄ້າອາວຸໂສ; ເຈົ້າຫນ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ອາວຸໂສ (ການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນຂອງແພ່ງ); ຜູ້ກວດກາອາວຸໂສ (ການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນຂອງສານ); ຜູ້ກວດກາພາສີອາວຸໂສ.

ໝວດ 2 ໝວດ A3 ພະນັກງານລັດຖະກອນມີຄ່າສຳປະທານແຕ່ 5,75 – 7,55 ດົ່ງ/ເດືອນ, ເງິນເດືອນ 13.455 – 17.667 ລ້ານດົ່ງ. ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກຸ່ມນີ້ປະກອບມີນັກບັນຊີອາວຸໂສ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ກັກກັນສັດ ແລະພືດອາວຸໂສ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນຊັ້ນ A2 ຍັງແບ່ງອອກເປັນ 2 ກຸ່ມ.

ກຸ່ມ 1 ມີຄ່າສໍາປະທານແຕ່ 4.4 – 6.78 ເທົ່າກັບ 10.296 – 15.8652 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກຸ່ມນີ້ປະກອບມີ: ຫົວໜ້າຊ່ຽວຊານ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ແລະ ສູນກາງ; ຫົວໜ້າກວດກາ; ຜູ້ຄວບຄຸມພາສີ; ຫົວໜ້າຜູ້ກວດສອບ; ຜູ້ຄວບຄຸມທະນາຄານໃຫຍ່; ຫົວໜ້າກວດກາພາສີ; ຫົວໜ້າບັນຊີ; ຜູ້ຄວບຄຸມຕະຫຼາດຫຼັກ; ຫົວໜ້າສະຖິຕິ, ຫົວໜ້າຜູ້ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບສິນຄ້າ ແລະ ສິນຄ້າ; ພະນັກງານບັງຄັບໃຊ້ຂັ້ນກາງ (ການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນຂອງສານ); ຫົວໜ້າກວດກາ (ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນຂອງສານ); ຫົວໜ້າກວດກາພາສີ; ຫົວໜ້າ​ນາຍ​ທະຫານ​ປ່າ.

ກຸ່ມ 2 ມີຄ່າສໍາປະທານແຕ່ 4.00 – 6.38 ເງິນເດືອນແຕ່ 9.36 – 14.9292 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນກຸ່ມນີ້ປະກອບມີ: ຫົວໜ້າບັນຊີ; ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ກັກກັນສັດ ແລະພືດ; ຫົວຫນ້າຄວບຄຸມເຂື່ອນ

ພະນັກງານລັດຖະກອນກຸ່ມ A1 ມີຄ່າສໍາປະທານແຕ່ 2.34 – 4.98 ເທົ່າກັບ 5.4756 – 11.6532 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນ ອັນດັບ A1 ປະກອບມີ: ວິຊາສະເພາະ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ, ເມືອງ, ແຂວງ; notaries; ຜູ້ກວດກາ; ນັກບັນຊີ; ຜູ້ຄວບຄຸມພາສີ; ຜູ້ກວດສອບ; ຜູ້ຄວບຄຸມທະນາຄານ; ຜູ້ກວດກາພາສີ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ກັກກັນສັດ ແລະ ພືດ; ປ່າສະຫງວນ; ຕົວຄວບຄຸມ dike; ນັກບັນຊີ; ຜູ້ຄວບຄຸມຕະຫຼາດ; ນັກສະຖິຕິ; ຜູ້ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບສິນຄ້າ ແລະ ສິນຄ້າ; ນັກວິຊາການຮັກສາ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ຂັ້ນຕົ້ນ (ການບັງຄັບໃຊ້ທາງແພ່ງ); ນັກກວດກາ (ການບັງຄັບໃຊ້ທາງແພ່ງ); ພະນັກງານບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນ (ພົນລະເຮືອນ); ຜູ້ກວດກາພາສີ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນຊັ້ນ A0 ມີຄ່າສໍາປະທານແຕ່ 2.10 – 4.89 ເທົ່າກັບ 4.914 – 11.4426 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປະເພດນີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະດັບວິທະຍາໄລ (ຫຼືປະລິນຍາຕີວິທະຍາໄລ).

ພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ B ມີຄ່າສໍາປະທານແຕ່ 1,86 – 4,06 ເທົ່າກັບ 4,3524 – 9,5004 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ ຂ ປະກອບມີ: ພະນັກງານບັນຊີ ແລະ ພະນັກງານບັນຊີ ລະດັບປານກາງ; ຄົນເກັບພາສີ; ຄັງເງິນ, ຄໍາ, ເງິນ, ແລະແກ້ວປະເສີດ (ທະນາຄານ); ຜູ້ກວດກາພາສີລະດັບປານກາງ; ນັກວິຊາການກັກກັນສັດ ແລະພືດ; ນາຍປ່າລະດັບປານກາງ; ການຄວບຄຸມເຂື່ອນລະດັບປານກາງ; ນັກວິຊາການການທົດສອບການອະນຸລັກ; ຜູ້ຄວບຄຸມຕະຫຼາດລະດັບປານກາງ; ນັກສະຖິຕິລະດັບປານກາງ; ຜູ້ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບສິນຄ້າ ແລະ ສິນຄ້າລະດັບປານກາງ; ພະນັກງານປະຕິບັດລະດັບປານກາງ (ພົນລະເຮືອນ); ຜູ້ກວດກາພາສີລະດັບປານກາງ; ນັກວິຊາການຮັກສາລະດັບປານກາງ; ຜູ້ຮັກສາສາງເກັບຮັກສາ.

ປະເພດ C ພະນັກງານລັດຖະກອນແບ່ງອອກເປັນ 3 ປະເພດ.

ປະເພດ 1 ມີຄ່າສໍາປະທານແຕ່ 1.65 – 3.63 ເທົ່າກັບ 3.861 – 8.4942 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກເປັນຄັງເງິນແລະນາຍຄັງທະນາຄານ: ຄົນເກັບເງິນ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີ; junior foresters; ກຸ່ມ 1 ຜູ້ຮັກສາສາງ; ກຸ່ມ 2 ຜູ້ຮັກສາສາງ; ກອງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະ​ຫງົບ, ກອງ​ລາດ​ຕະ​ເວນ; ກອງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ສາງ​ສະ​ຫງວນ​.

ປະເພດ 2 ພະນັກງານລັດຖະກອນກຸ່ມ C ມີຄ່າສໍາປະທານແຕ່ 1,50 – 3,48 ເທົ່າກັບ 3,51 – 8,1432 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ນີ້​ແມ່ນ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ຄັງ​ເງິນ​ຂອງ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີ.

ປະເພດ 3 ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນກຸ່ມນີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນນັກບັນຊີຂັ້ນຕົ້ນ, ມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນແຕ່ 1,35 – 3,33, ເງິນເດືອນກົງກັນແຕ່ 3,159 – 7,7922 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ນອກຈາກ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ພື້ນຖານ​ແລ້ວ, ລັດຖະບານ​ຍັງ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ສືບ​ຕໍ່​ປະຕິບັດ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ.

ລັດຖະບານຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເງິນໂບນັດ (ເທົ່າກັບ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ) ຂອງພາກລັດ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງໃຫ້ຜູ້ນໍາມີກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອເປັນການໃຫ້ລາງວັນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນອກຈາກເງິນເດືອນຂ້າງເທິງນີ້ແລ້ວ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອີກ 2 ເງິນຄື: ເງິນອຸດໜູນ (ຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງງານສະເພາະ ແລະ ສາຂາວິຊາ) ແລະ ເງິນອຸດໜູນ 10% (ຂຶ້ນກັບວ່າເງິນໂບນັດໃຫຍ່ ຫຼື ນ້ອຍ ຫຼື ບໍ່).

ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ: ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຕົກລົງ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 30%

ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ: ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຕົກລົງ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ 30%

ທ່ານ​ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຫວຽດນາມ ຟ້າ​ມທິ​ແທ່ງ​ຈ່າ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ລັດຖະບານ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຮັກສາ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ພື້ນຖານ ​ແຕ່​ໄດ້​ປັບ​ປ່ຽນ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ຈາກ 1,8 ລ້ານ​ດົ່ງ​ຂຶ້ນ​ເປັນ 2,34 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ - ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 30%, ສູງ​ທີ່​ສຸດ.

"ມີບາງຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາພິຈາລະນາຫຼາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30%"

"ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະປະຈໍາລັດຖະບານ, ແລະພວກເຮົາໄດ້ມີຊ່ວງເວລາອັນຫນັກຫນ່ວງທີ່ສຸດທີ່ຈະຄິດແລະພິຈາລະນາທີ່ຈະເລືອກເອົາທາງເລືອກ. ໃນທີ່ສຸດ, ການເລືອກທາງເລືອກໃນການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນດີທີ່ສຸດ," ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນແບ່ງປັນ.
ປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ໃນເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.

ປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ໃນເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.

ຕາມ​ການ​ສະ​ເໜີ​ຂອງ​ລັດຖະບານ, ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ​ນີ້, ປະຊາຊົນ​ນັບ​ລ້ານ​ຄົນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ບຳນານ ​ແລະ ປະກັນ​ສັງຄົມ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 15%; ຜົນປະໂຫຍດບຸລິມະສິດສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ມີການບໍລິການທີ່ດີຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 35,7%.