ປັບປຸງຊີວິດຂອງຄູອາຈານ

ຫ້ອງຮຽນຂອງຄູອາຈານ ແລະ ນັກສຶກສາຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມ ເຈິ່ນກວກຕ໋ຽນ (ເມືອງ ຮ່ວາງກຽນ, ຮ່າໂນ້ຍ ). ພາບ: NTCC.

ຂ່າວດີໃນມື້ທໍາອິດຂອງປີ

ກົມໃຫຍ່ການເມືອງຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປະກາດອະນຸມັດຜົນການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ບັນຊີລາຍຊື່ພະນັກງານທີ່ຜ່ານການສອບເສັງຍົກລະດັບວິຊາຊີບຄູອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມພາກລັດ ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໃນປີ 2023. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ຜ່ານການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນແມ່ນ 22.769 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ຂະແໜງອະນຸບານມີ 13.106 ຄົນ, ຊັ້ນປະຖົມ 4.847 ຄົນ, ມັດທະຍົມ 2.558 ຄົນ, ຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ 2.258 ຄົນ. ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ບໍ່ຜ່ານການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນມີ 125 ຄົນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການພິຈາລະນາຍົກລະດັບຄູສອນແຕ່ຊັ້ນ III ຫາ ປ 2 ໃນປີ 2023. ໂດຍອີງໃສ່ສະຖິຕິ, ມີພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດ 22.894 ຄົນ ບັນລຸໄດ້ທຸກເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານເພື່ອເລື່ອນຊັ້ນຂຶ້ນເປັນວິຊາສະເພາະ. ບັນທຶກການສົ່ງເສີມແມ່ນໄດ້ຄະແນນໃນລະດັບ 100 ຄະແນນ, ໃນນີ້ ຄະແນນສໍາລັບກຸ່ມເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ມາດຕະຖານສົ່ງເສີມແມ່ນ 20 ຄະແນນ; ຄະແນນສໍາລັບກຸ່ມມາດຕະຖານຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບແລະວິຊາການແມ່ນ 80 ຄະແນນ. ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນການສອບເສັງເລື່ອນຕໍາແຫນ່ງວິຊາຊີບຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ມີບົດບັນທຶກທີ່ສົມບູນດ້ວຍຫຼັກຖານຕາມລະບຽບການ; ໃນກໍລະນີຂອງການສົ່ງເສີມຈາກຊັ້ນ III ເຖິງຊັ້ນ II, ການບັນທຶກຈະຕ້ອງໄດ້ຄະແນນ 100 ຄະແນນ.

ຕາມກະຊວງພາຍໃນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ການກວດກາວຽກງານສ້າງຄູປີ 2023 ເພື່ອແນໃສ່ສືບຕໍ່ສ້າງມາດຕະຖານວິຊາຊີບໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມໂຄງການຕຳແໜ່ງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານການສິດສອນ; ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ; ຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານສິດສອນ ແລະ ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ດ້ານ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃນປີ 2023 ຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບລັດຖະບານ ແລະ ເຮັດວຽກກັບກະຊວງ, ຂະແໜງການ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຊີວິດ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳຂອງພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ຄົນງານໃນໂຮງຮຽນ.

ຕາມທ່ານດຣ ຫງວຽນງອກອານ, ປະທານສະຫະພັນການສຶກສາ ຫວຽດນາມ ແລ້ວ, ໜຶ່ງໃນບັນດາຂໍ້ສະເໜີສຳຄັນຂອງກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ ແມ່ນເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານໃນຂະແໜງການສຶກສາ. ເນື່ອງຈາກວ່າຂະແໜງການສຶກສາ ພວມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບຫຼັກສູດ ແລະ ປຶ້ມແບບຮຽນ ປະຈຳປີ 2018, ມີຫຼາຍວິຊາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການສຶກສາ ຕ້ອງການຄູສອນວິຊາສະເພາະ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກະຊວງຍັງໄດ້ສະເໜີ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າໃນແຜນນະໂຍບາຍການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ໂດຍອີງຕາມອັດຕາເງິນເດືອນຂອງຄູສູງສຸດແມ່ນໄດ້ບຸລິມະສິດໃນອັດຕາເງິນເດືອນຂອງຂະແໜງບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບ. ກະຊວງພາຍໃນ ຮ່ວມກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ທົບທວນຄືນລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ຄູສອນໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະດັບສູງສຸດ.

ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ການປະດິດສ້າງນະໂຍບາຍ

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ວົງການນັກຂ່າວກ່ຽວກັບວຽກງານສຳຄັນໃນປີ 2024, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ປີນີ້ທົ່ວຂະແໜງການຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດໂຄງການສຶກສາສາມັນສຶກສາປີ 2018 ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານນີ້ໃຫ້ສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ, ຕ້ອງໝູນໃຊ້ບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນຈຳນວນຄູສອນໃຫ້ພຽງພໍ, ພິເສດແມ່ນຄູສອນວິຊາໃໝ່. ຍູ້ແຮງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄູສອນ; ປັບປຸງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ໂຮງຮຽນສໍາລັບເຂດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຢ້ຳຄືນວ່າ ມະຕິ 29 ໄດ້ລະບຸເນື້ອໃນສຳຄັນຫຼາຍ, ນັ້ນແມ່ນ “ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນຈັດໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດຂອງລະດັບເງິນເດືອນຂອງຂະແໜງບໍລິຫານ” ແຕ່ໃນຕົວຈິງແມ່ນຍັງພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະນັ້ນ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄາດໝາຍ. ມະຕິ 29 ຍັງໄດ້ກຳນົດງົບປະມານດ້ານການສຶກສາໃຫ້ເປັນຢ່າງໜ້ອຍ 20% ຂອງລາຍຈ່າຍງົບປະມານແຫ່ງລັດທັງໝົດ, ແຕ່ໃນສະພາບຕົວຈິງຍັງບໍ່ທັນຮັບປະກັນ.

ທ່ານ ສອນໄຊ ກ່າວວ່າ: ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບຸລິມະສິດບຸລິມະສິດແກ່ຄູສອນ, ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານຄູອາຈານໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນລະດັບເງິນເດືອນສູງສຸດ ແລະ ເປັນຕາຕະລາງຂອງລະບົບບໍລິຫານ.

ກ່ຽວກັບການປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄູອາຈານ, ຄໍາສັ່ງອອກວັນທີ 5 ມັງກອນ 2024 ຂອງກົມການເມືອງຍັງໄດ້ກຳນົດໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃຫ້ຄູສອນຢູ່ບັນດາເຂດປະສົບກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາສະຖານທີ່ສຶກສາວິຊາສະເພາະ.

ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານແມ່ນແຕ່ 3,8 ຫາ 12,2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ອີງຕາມລະດັບຂອງຕົນ. ນອກຈາກເງິນເດືອນຂອງຕົນ, ຄູສອນແຕ່ລະຄົນ, ຂຶ້ນກັບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ: ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (5% ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ 5 ປີ, ບວກ 1% ໃນແຕ່ລະປີ), ເງິນອຸດໜູນອາຊີບ (25-50%), ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພິເສດ.

ສະເພາະຕາມລະບຽບການເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ, ຄູອະນຸບານແລະຄູສຶກສາທົ່ວໄປ (ປະຖົມ, ມັດທະຍົມ, ມັດທະຍົມປາຍ) ແບ່ງອອກເປັນ 3 ຊັ້ນ I, II, III. ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃໝ່, ຄູສອນທີ່ເປັນລັດຖະກອນຈະຖືກຈັດເຂົ້າໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບຄູໃນພາກລັດ, ຈະສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການຕາມວິຊາຊີບຂອງລັດຖະກອນ, ໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ. ແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນມີຫຼາຍລະດັບເງິນເດືອນ. ຕາຕະລາງເງິນເດືອນວິຊາສະເພາະຂອງຄູ-ລັດຖະກອນ ຈະຖືກແຕ່ງຕັ້ງແຕ່ ຊັ້ນ I, II, III ປະຈຸບັນມີຕາມໃບປະກາດ 01-04/2021/TT-BGDĐT (ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໂດຍ ເລກທີ 08/2023/TT-BGDĐT) ຂື້ນສູ່ເງິນເດືອນໃໝ່ດ້ວຍຫຼາຍລະດັບເງິນເດືອນອື່ນໆນັບແຕ່ວັນທີ 24/07/2021/TT-BGDĐT (ປັບປຸງ ແລະ ເສີມດ້ວຍ ສະບັບເລກທີ 08/2023/TT-BGDĐT) ເປັນເງິນເດືອນໃໝ່ດ້ວຍຫຼາຍລະດັບເງິນເດືອນອື່ນນັບແຕ່ວັນທີ 24/07/2021 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຮັບປະກັນວຽກງານວິທະຍາສາດ 2 ຕໍາແໜ່ງ. ເພື່ອໃຫ້ຄູອາຈານສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈແລະການອຸທິດຕົນ.

ທີ່ມາ