Nghe An ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024.

ຕາມການຕີລາຄາຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເງ້ອານ ແລ້ວ, ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024 ຂອງແຂວງບັນລຸໄດ້ບາງໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນຄື: ການອອກເອກະສານຢ່າງທັນການໃຫ້ແກ່ການນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງບັນດາສາຂາ, ຂັ້ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ສູນບໍລິຫານລັດຂັ້ນແຂວງ, ຫ້າງຮ້ານປະຕູດຽວຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ເຄື່ອນໄຫວແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກຄືນໃໝ່ຕາມລະບຽບການ; ລະບົບຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານເອກະສານ VNPT iOffice ດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທຸກຂັ້ນ ໃນການໝູນວຽນ ແລະ ປຸງແຕ່ງເອກະສານ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ ແລະ ນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ...

ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ລະບຽບການບໍລິຫານນຳໃຊ້ QR Code ຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງພະແນກການຕ້ອນຮັບ ແລະ ຈັດສົ່ງໝາກຜົນນະຄອນວິງ. ພາບປະກອບ: Thanh Phuc

ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2024 ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍໄວ ເຊັ່ນ: ວຽກງານຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ໂຄສະນາກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ບາງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນບໍ່ໜັກໜ່ວງ, ບົດລາຍງານບໍ່ໄດ້ສົ່ງໃຫ້ລະບົບລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງແຂວງ; ອັດຕາການບັນທຶກການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ ແລະ ອັດຕາການຈ່າຍເງິນອອນລາຍທົ່ວແຂວງຍັງຕ່ຳ; ຍັງມີກໍລະນີເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນລະເມີດວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ ແລະ ຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະ ເຮັດໃຫ້ມີການດຳເນີນວິໄນ.

ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ ຮຽກຮ້ອງບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການຂອງແຂວງ; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ນະຄອນ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນຄື:

1. ຮັດແໜ້ນທິດທາງ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ວຽກງານຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທັນການ ແລະ ທັນການຕາມແຜນການ. ສຳລັບບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດລາຍງານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ບໍ່ທັນໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບລະບົບການລາຍງານຂ່າວຂອງແຂວງ, ຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນ, ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການ ແລະ ສ້າງບົດລາຍງານພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນບົດລາຍງານຕໍ່ໄປນີ້.

ປະຊາຊົນມາເຮັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ກົມດຽວຂອງຕາແສງກີເຊີນ (ຕານກີ). ພາບປະກອບ: ຊວນຮວ່າງ

2. ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບປະຊາຊົນໃນການນໍາໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌, ການປັບປຸງປະລິມານແລະຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌, ການປັບປຸງອັດຕາການບັນທຶກການປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຕະຫຼອດຂະບວນການ, ອັດຕາການຈ່າຍເງິນອອນໄລນ໌, ອັດຕາການເປັນດິຈິຕອນຂອງການບັນທຶກ, ແລະຜົນຂອງການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

3. ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງບໍລິຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງ, ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ຫົວໜ້າພະແນກການຂັ້ນແຂວງ ແລະ ສາຂາ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ນະຄອນ ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່າວມານີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໄດ້ລາຍງານຜົນການປະຕິບັດຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ຜ່ານກົມ) ໃນບົດລາຍງານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄລຍະ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ເພື່ອສືບຕໍ່ຊີ້ນຳການປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ.

ທີ່ມາ