Nghe An: ການສົ່ງອອກແຮງງານປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ

ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໂລກລະບາດແລະການຜັນແປຂອງເສດຖະກິດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ແຂວງ Nghe An ຍັງລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍການຈ້າງງານໄລຍະ 2021-2025 ແລະ ສືບຕໍ່ນຳພາປະເທດໃນການສົ່ງອອກແຮງງານ... ນີ້ຖືວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈສຳຄັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຢູ່ທີ່ນີ້ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກຢ່າງຍືນຍົງ.

Báo Đại biểu Nhân dân•21/11/2025

ສ້າງຈຸດຫັນປ່ຽນໃນການລົບລ້າງຄວາມອຶດຫີວ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ

ໝູ່ບ້ານພູດອຍ ແຂວງ ເງ້ອານ ມີປະຊາກອນບໍ່ໜ້ອຍ, ປະຊາຊົນຢູ່ທີ່ນີ້ຕົ້ນຕໍແມ່ນຊາວເຜົ່າໄທ ແລະ ໂກມູ, ດຳລົງຊີວິດຢ່າງກະແຈກກະຈາຍຢູ່ຕາມສາຍພູ ແລະ ສາຍນ້ຳ.

ຍ້ອນພູມສັນຖານທີ່ແຕກແຍກ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນເອງ, ຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ຄວາມອຶດຫິວໄດ້ຝັງເລິກຢູ່ໃນຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ແນວໃດກໍດີ, ຈຸດຫັນປ່ຽນໄດ້ເກີດຂຶ້ນເມື່ອປະຊາຊົນຊອກຫາທາງອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກໂດຍຜ່ານການສົ່ງອອກແຮງງານ.

ເຂດພູດອຍຈ່າວລູ, ແຂວງ ເງ້ອານ ດ້ວຍເຮືອນກວ້າງຂວາງຫຼາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງດ້ວຍເງິນຈາກຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ພາບ: ຟ້າແຖນ

ທ່ານ ເລວັນແຄງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງຈ່າວລູ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ້ອງຖິ່ນເຄີຍເປັນຕາແສງທຸກຍາກ, ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກກວມເກືອບ 70%. ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຕົ້ນຕໍແມ່ນຂຶ້ນກັບການເຮັດໄຮ່ໄຖນາ, ເຮັດໃຫ້ມີລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ຂາດເຂີນເງິນຕະຫຼອດປີ.

“ເມື່ອກ່ອນໝູ່ບ້ານປຸກລະດົມຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ບໍ່ມີໃຜເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນວິທີຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ເຂົາເຈົ້າຢ້ານຄວາມສ່ຽງແລະໜີ້ສິນ, ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄ່າໄປຕ່າງປະເທດກໍ່ສູງປະມານ 120-130 ລ້ານດົ່ງ, ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວທຸກຍາກບໍ່ກ້າຄິດເຖິງ.

ເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຢ້ານກົວນີ້, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ບ້ານໄປແຕ່ລະບ້ານແລະແຕ່ລະກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອຊັກຊວນ, ໃຊ້ກໍລະນີທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດເປັນຫຼັກຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ປະສານສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ແນະນຳອາຊີບ.

ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ປ່ຽນແປງ. ເມື່ອຄົນທຳອິດສົ່ງເງິນໄປສ.ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ)..., ສ້າງເຮືອນ, ຊື້ລົດ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີຂຶ້ນ, ທັງໝູ່ບ້ານເລີ່ມມີຄວາມເຊື່ອ. ຜ່ານບົດຄວາມສຳເລັດຜົນເຫຼົ່ານັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດເລີ່ມແຜ່ຫຼາຍ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ມັນໄດ້ນຳຄວາມຫວັງ ແລະ ການປ່ຽນແປງມາໃຫ້ທຸກບ້ານ.

ຈາກການມີຄົນໄປຕ່າງປະເທດພຽງບໍ່ເທົ່າໃດຄົນ, ປະຈຸບັນ, ຕາແສງຈ່າວເລີຍມີຄົນງານນັບຮ້ອຍຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດພັດທະນາ. ປີ 2024, ທົ່ວຕາແສງມີຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 31 ຄົນ, ໄດ້ແນະນຳວິຊາຊີບໃຫ້ໄດ້ 158 ຄົນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 60 ຄົນ, ບັນລຸ 100% ຂອງແຜນການ. ປີ 2024, ລາຍຮັບສະເລ່ຍໃສ່ຫົວຄົນບັນລຸກວ່າ 21,2 ລ້ານດົ່ງ/ປີ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 6,2%). ດ້ວຍເຫດນີ້, ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກພຽງ 33,04% (ຫຼຸດລົງ 5,9% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023).

ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ໜຶ່ງໃນຫຼາຍຕາແສງຂອງແຂວງ ເງ້ອານ ທີ່ “ປ່ຽນແປງຜິວໜັງ” ດ້ວຍການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຕາມຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດຂອງກົມການເມືອງງາອານ, 5 ປີຜ່ານມາ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 230.763 ຄົນ, ບັນລຸ 109,88% ຂອງແຜນການ. ຕົວເລກນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 22% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະ 2016 – 2020. ເຫັນໄດ້ວ່າແຂວງໄດ້ສົມທົບກັນສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຈໍານວນ 98.427 ຄົນ, ສືບຕໍ່ນໍາພາປະເທດໃນການສົ່ງອອກແຮງງານ.

ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມ

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄຸນນະພາບຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງຈຳກັດ, ຍັງຂາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານ; ບາງຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຍັງບໍ່ທັນຕັ້ງໜ້າໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ; ລາຍຮັບຂອງຄົນງານຍັງຕ່ຳເມື່ອທຽບໃສ່ສະເລ່ຍທົ່ວປະເທດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຈ້າງງານ.

ມຸ່ງໄປເຖິງໄລຍະ 2026 – 2030, ແຂວງ ເງ້ອານ ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານກວ່າ 230.000 ຄົນ, ສຸມໃສ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ພາຍໃນແຂວງ, ຕ່າງປະເທດ ແລະ ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຄາດໝາຍສູ້ຊົນເພື່ອເພີ່ມອັດຕາຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ປະມານ 77%, ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາຄົນຫວ່າງງານໃນຕົວເມືອງໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 3%, ແລະ ເພີ່ມອັດຕາການຈ້າງງານພາຍຫຼັງຮຽນຈົບໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 83%.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍໄລຍະ 2026 – 2030, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເງ້ອານ ຮ່ວາງຝູຮ່ຽນ ເນັ້ນໜັກວ່າ ຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈເພີ່ມເຕີມຈາກທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ໃນນັ້ນບັນດາວິສາຫະກິດມີບົດບາດຂັບເຄື່ອນ. ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແລະນະໂຍບາຍແຮງງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ສະຫວັດດີການຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນອກນີ້, ແຂວງຍັງຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເລີ່ມຕົ້ນ, ປະດິດສ້າງ, ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ລວມໝູ່, ບ້ານຫັດຖະກຳ ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງທັນການ; ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມຕາມຄຳສັ່ງ, ເຊື່ອມຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມທີ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ; ເປີດກວ້າງຕະຫຼາດ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີລາຍຮັບສູງ, ປອດໄພ.

ທ່ານເຮີເຮີຍັງເນັ້ນໜັກວ່າ, ແຂວງຈະສຸມໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຄາດຄະເນຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ສົ່ງເສີມປະສິດທິພາບຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານ; ແລະເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານ. ບັນດາກົມ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນຈະສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພິເສດແມ່ນເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/nghe-an-xuat-khau-lao-dong-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-10396479.html