ອີງຕາມທະນາຄານ Federal Reserve ຂອງນິວຢອກ, ອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາໃນສະຫະລັດໃນເດືອນມິຖຸນາແມ່ນ 4.8%, ສູງກວ່າອັດຕາລວມສໍາລັບແຮງງານທັງຫມົດ 4%.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່າມກາງສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ນີ້, ຄົນໜຸ່ມທີ່ມີປະສົບການໃນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ AI ແມ່ນກຳລັງເຫັນໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
ເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຄົນ, ໃນອາຍຸ 20 ປີ, ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 1 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ປີ.
ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ "ຄວາມຝັນ" ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງສອງເທົ່າໄວເທົ່າກັບເພື່ອນມິດຂອງພວກເຂົາໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງບໍລິສັດການຈ້າງງານ Burtch Works, ຈາກ 2024 ຫາ 2025, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ AI (ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການ) ທີ່ມີປະສົບການ 0-3 ປີເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 12%, ເພີ່ມຂຶ້ນສູງທີ່ສຸດເມື່ອທຽບກັບກຸ່ມປະສົບການອື່ນໆ.
ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຍີໃຫຍ່ກໍາລັງລ່າສັດສໍາລັບສະນຸກເກີທີ່ມີພອນສະຫວັນໄວຫນຸ່ມນີ້. Databricks, ບໍລິສັດຊອບແວການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງນັກຮຽນຈົບໃຫມ່ສາມເທົ່າໃນປີນີ້.
CEO Ali Ghodsi ຂອງ Databricks ໃຫ້ຄໍາເຫັນວ່າພວກເຂົາເປັນ "gurus AI ທໍາມະຊາດ", ໃນຂະນະທີ່ກຸ່ມພະນັກງານໄລຍະຍາວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປັບຕົວ.
ອີງຕາມການປະກາດວຽກເຮັດງານທໍາຈາກ Databricks, ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ທົ່ວໄປທີ່ມີປະສົບການພຽງແຕ່ສອງປີສາມາດຄາດຫວັງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງ $ 190,000 ຫາ $ 260,000 ຕໍ່ປີ. ໃນເວລາທີ່ລາງວັນຫຼັກຊັບແມ່ນປັດໃຈ, ການຊົດເຊີຍທັງຫມົດສາມາດສູງກວ່າຫຼາຍ.
ທ່ານ Ghodsi ເປີດເຜີຍວ່າ "ມີໄວໜຸ່ມຫຼາຍທີ່ສ້າງຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດີຫຼາຍ." "ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 25 ປີ, ເຈົ້າສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ເປັນລ້ານໂດລາ."
Jure Leskovec, ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສະແຕນຟອດ, ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນໃນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ໄວໜຸ່ມ. ກຸ່ມຫນຶ່ງປະກອບມີນັກສຶກສາ PhD ອາຍຸ 20 ປີທີ່ມີການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີເລີດແລະໄດ້ຮັບການສະແຫວງຫາຈາກບໍລິສັດທີ່ມີການສະເຫນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈເຖິງວ່າຈະມີບໍ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ.
ກຸ່ມທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຜູ້ໃຊ້ AI ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະຄິດຢ່າງໄວວາເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບເຕັກໂນໂລຢີແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເຖິງວ່າຈະມີລະດັບບໍ່ສູງ, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງພວກເຂົາແລະນັກຂຽນໂປລແກລມປົກກະຕິແມ່ນເປີດກວ້າງ. ອີງຕາມອາຈານ Leskovec, ມັນເບິ່ງຄືວ່າວິສະວະກອນຊອບແວຮຸ່ນໃຫມ່ກໍາລັງປະກົດຕົວ.
ວຽກວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກທີ່ຕ້ອງການປະສົບການ 0-1 ປີໃນບໍລິສັດເຊັ່ນ Roblox ສາມາດຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າ 200,000 ໂດລາຕໍ່ປີ.
ຂໍ້ມູນຈາກ Levels.fyi ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 42 ກໍລະນີໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານໂດລາຈາກບໍລິສັດ AI. ໃນນັ້ນ, ມີຜູ້ສະໝັກ 9 ຄົນ ມີປະສົບການເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 10 ປີ.
ຢູ່ທີ່ Scale AI, ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ Meta ໄດ້ມາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ປະມານ 15% ຂອງພະນັກງານມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 25 ປີ.
"ພວກເຮົາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI, ແລະຜູ້ສະຫມັກເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍຄົນແມ່ນໄວໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ," Ashli Shiftan, ຫົວຫນ້າພະນັກງານຂອງ Scale AI ກ່າວ.
Cyril Gorla, 23 ປີ, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ CTGT, ບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ກ່າວວ່າອາຍຸສະເລ່ຍຂອງບໍລິສັດຂອງລາວແມ່ນ 21. ພະນັກງານຫນຸ່ມບາງຄົນມີຫຸ້ນປະມານ 500,000 ໂດລາ.
ລາວຍັງໄດ້ຮັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຈາກເດັກຊາຍອາຍຸ 16 ປີທີ່ໄດ້ພິມ ເອກະສານ ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ AI. "ສອງສາມປີກ່ອນ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ແນ່ນອນ," ລາວເວົ້າ.
(ຕາມ WSJ)
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html
(0)