ອີງຕາມທະນາຄານ Federal Reserve ຂອງນິວຢອກ, ອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາໃນສະຫະລັດໃນເດືອນມິຖຸນາແມ່ນ 4.8%, ສູງກວ່າອັດຕາລວມສໍາລັບແຮງງານທັງຫມົດ 4%.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່າມກາງສະຖານະການທີ່ເສື່ອມເສຍນັ້ນ, ຄົນໜຸ່ມທີ່ມີປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ AI ກໍາລັງເຫັນໂອກາດລະເບີດ.

ເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຄົນ, ໃນອາຍຸ 20 ປີ, ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 1 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ປີ.

ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ "ຄວາມຝັນ" ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງສອງເທົ່າໄວເທົ່າກັບເພື່ອນມິດຂອງພວກເຂົາໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆ.

ໃຜເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ?
ພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການທາງດ້ານ AI ໄດ້ຮັບການສະແຫວງຫາຈາກທຸລະກິດເຖິງແມ່ນວ່າຕະຫຼາດວຽກທີ່ມືດມົວ. ພາບ: NDTV

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງບໍລິສັດການຈ້າງງານ Burtch Works, ຈາກ 2024 ຫາ 2025, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ AI (ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການ) ທີ່ມີປະສົບການ 0-3 ປີເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 12%, ເພີ່ມຂຶ້ນສູງທີ່ສຸດເມື່ອທຽບກັບກຸ່ມປະສົບການອື່ນໆ.

ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຍີໃຫຍ່ກໍາລັງລ່າສັດພອນສະຫວັນຫນຸ່ມນີ້. Databricks, ບໍລິສັດຊອບແວການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງນັກຮຽນຈົບໃຫມ່ສາມເທົ່າໃນປີນີ້.

CEO Ali Ghodsi ຂອງ Databricks ໄດ້ໃຫ້ຄໍາເຫັນວ່າພວກເຂົາເປັນ "gurus AI ທໍາມະຊາດ", ໃນຂະນະທີ່ກຸ່ມພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາດົນນານພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະປັບຕົວ.

ອີງຕາມການປະກາດວຽກເຮັດງານທໍາຈາກ Databricks, ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ທົ່ວໄປທີ່ມີປະສົບການພຽງແຕ່ສອງປີສາມາດຄາດຫວັງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງ $ 190,000 ຫາ $ 260,000 ຕໍ່ປີ. ລວມທັງລາງວັນຫຼັກຊັບ, ການຊົດເຊີຍທັງຫມົດສາມາດສູງກວ່າຫຼາຍ.

ທ່ານ Ghodsi ເປີດເຜີຍວ່າ "ມີໄວໜຸ່ມຫຼາຍທີ່ສ້າງຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດີຫຼາຍ." "ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 25 ປີ, ເຈົ້າສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ເປັນລ້ານໂດລາ."

Jure Leskovec, ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສະແຕນຟອດ, ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ໜຸ່ມ. ກຸ່ມທໍາອິດປະກອບມີນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກທີ່ມີອາຍຸ 20 ປີທີ່ມີການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີເລີດແລະໄດ້ຮັບການສະແຫວງຫາຈາກບໍລິສັດທີ່ມີການສະເຫນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີປະສົບການໃນການປະຕິບັດ.

ກຸ່ມທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຜູ້ໃຊ້ AI ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ສາມາດຮຽນຮູ້ແລະຄິດຢ່າງໄວວາເພື່ອໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຢີ, ກາຍເປັນປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ເຖິງວ່າຈະມີລະດັບບໍ່ກ້າວຫນ້າ, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງພວກເຂົາແລະນັກຂຽນໂປລແກລມປົກກະຕິແມ່ນເຕີບໂຕ. ອີງຕາມອາຈານ Leskovec, ມັນເບິ່ງຄືວ່າວິສະວະກອນຊອບແວຮຸ່ນໃຫມ່ກໍາລັງປະກົດຕົວ.

ວຽກວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກທີ່ຕ້ອງການປະສົບການ 0-1 ປີໃນບໍລິສັດເຊັ່ນ Roblox ສາມາດຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າ 200,000 ໂດລາຕໍ່ປີ.

ຂໍ້ມູນຈາກ Levels.fyi ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 42 ກໍລະນີໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານໂດລາຈາກບໍລິສັດ AI. ໃນນັ້ນ, 9 ຄົນແມ່ນຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 10 ປີ.

ຢູ່ທີ່ Scale AI, ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ Meta ໄດ້ມາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ປະມານ 15% ຂອງພະນັກງານມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 25 ປີ.

"ພວກເຮົາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI, ແລະຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນແມ່ນໄວໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ," Ashli ​​Shiftan, ຫົວຫນ້າພະນັກງານຂອງ Scale AI ກ່າວ.

Cyril Gorla, 23 ປີ, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ CTGT, ບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ກ່າວວ່າອາຍຸສະເລ່ຍຂອງບໍລິສັດຂອງລາວແມ່ນ 21. ພະນັກງານໄວຫນຸ່ມບາງຄົນມີຫຸ້ນປະມານ 500,000 ໂດລາ.

ລາວຍັງໄດ້ຮັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຈາກເດັກຊາຍອາຍຸ 16 ປີທີ່ໄດ້ພິມ ເອກະສານ ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ AI. "ສອງສາມປີກ່ອນ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້ແນ່ນອນ," ລາວເວົ້າ.

(ຕາມ WSJ)

ຜູ້ຊ່ຽວຊານສະແຕນຟອດ: AI ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກສໍາລັບນັກຂຽນໂປລແກລມໃຫມ່ທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດ ງານທໍາ ປັນຍາປະດິດ (AI) ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກສໍາລັບຄົນງານໃຫມ່ໃນສະຫະລັດໃນການຊອກຫາວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນສາຂາຕ່າງໆເຊັ່ນການພັດທະນາຊອບແວຫຼືການບໍລິການລູກຄ້າ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html