ຕອນບ່າຍວັນທີ 15 ກໍລະກົດນີ້, ຄະນະປະຈຳພັກອົງການ, ຫົວໜ່ວຍວິສາຫະກິດແຂວງ ກວາງຈີ້ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງທົດລອງຊຸດອົບຮົມທິດສະດີ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຊຸດທີ 5 ຜ່ານອິນເຕີເນັດ. ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຮ່ວາດິ່ງນາມ ເຂົ້າຮ່ວມ.
ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ - ພາບ: TL
ເປັນໜ່ວຍງານທຳອິດຂອງແຂວງ ທົດລອງທິດສະດີ ແລະ ອັບເດດຄວາມຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກກຸ່ມເປົ້າໝາຍທີ 5 ຜ່ານອິນເຕີເນັດ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ໜ່ວຍພັກບັນດາອົງການ ແລະ ວິສາຫະກິດຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຄັດເລືອກເອົາ 5 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານເຂົ້າຮ່ວມໃນຊຸດທົດລອງ ໂດຍມີພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 250 ທ່ານ.
ໃນລະຫວ່າງຫຼັກສູດ, ນັກຮຽນໃຊ້ຄອມພິວເຕີ ຫຼື ໂທລະສັບສະມາດໂຟນເພື່ອສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ສອບເສັງເພື່ອປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເນື້ອໃນຂອງຫົວຂໍ້ການສຶກສາ ແລະ ຊຸດສອບເສັງເພື່ອປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງນັກຮຽນ ແມ່ນໄດ້ສັງລວມໂດຍຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ.
ພາຍຫຼັງຊຸດຮຽນຈົບແລ້ວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ອົງການ, ວິສາຫະກິດ ໄດ້ລົງສຳຫຼວດການນຳບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ພະນັກງານ ພາຍໃນ ກວຕ ຄັດເລືອກ ເພື່ອປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງໜ່ວຍພັກ ແລະ ບຸກຄົນ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານທິດສະດີ ການເມືອງ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ເປົ້າໝາຍ 5 ຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ.
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມທົບທວນຄືນການຈັດຕັ້ງທົດລອງການຮຽນ-ການສອນທິດສະດີ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກກຸ່ມ 5 ຜ່ານອິນເຕີເນັດ - ພາບ: TL
ຜ່ານບັນດາບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳ, ບັນດາການນຳຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຮູບແບບນີ້. ໃນຂະບວນການຮຽນຮູ້, ບັນດາຄະນະພັກໄດ້ກຳນົດຈຸດປະສົງການຮຽນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຊີດຊູບັນດາຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມຮັບຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ, ດຳເນີນການຮ່ຳຮຽນເອກະສານ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສູງ. ຕາມສະຖິຕິ, ມີນັກສຶກສາ 232 ຄົນຖືກຈັດອັນດັບດີເດັ່ນ, ກວມ 95,5%.
ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງທົດລອງປັບປຸງທິດສະດີ ແລະ ອັບເດດຄວາມຮູ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ເປົ້າໝາຍທີ 5 ຜ່ານອິນເຕີເນັດ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນ - ພາບ: TL
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ມີຄວາມເຫັນສ່ວນຫຼາຍກ່າວວ່າ: ການຈັດຊຸດອົບຮົມທິດສະດີແລະການປັບປຸງຄວາມຮູ້ທາງອິນເຕີເນັດແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ, ໂດຍການປ່ຽນຈາກການຮຽນແບບດັ້ງເດີມເປັນຮູບແບບການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງແລະການຄົ້ນຄວ້າໂດຍອີງໃສ່ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ດ້ວຍຮູບແບບນີ້, ຈໍານວນນັກຮຽນທີ່ຖືກເອີ້ນແມ່ນຫຼາຍກ່ວາແບບຟອມການຝຶກອົບຮົມໂດຍກົງ. ນັກຮຽນປະຫຍັດເວລາ, ຄ່າເດີນທາງ, ແລະຮັບປະກັນການເຮັດວຽກເປັນມືອາຊີບ...
ນີ້ກໍ່ແມ່ນທາງອອກທີ່ດີເພື່ອຊ່ວຍຈຳກັດສະຖານະການຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ມີຄວາມຢ້ານກົວໃນການສຶກສາທິດສະດີການເມືອງ. ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງຕົວແບບ, ບາງຄວາມຄິດເຫັນແນະນໍາວ່າຄວນຈະມີການທົດສອບຫຼັງຈາກແຕ່ລະຫົວຂໍ້; ປັບປຸງການຈັດປະເພດໃນການທົດສອບ; ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານໂຄງລ່າງໂທລະຄົມ...
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການທົດລອງຊຸດອົບຮົມທິດສະດີ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກກຸ່ມ 5 ຜ່ານອິນເຕີເນັດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຢືນຢັນວ່າ ນີ້ແມ່ນຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມ, ຊ່ວຍຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງແຜນການ, ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງບັນດາຊັ້ນຮຽນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ໄຕຍາວ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangtri.vn/nhan-rong-nbsp-to-chuc-lop-boi-duong-ly-luan-cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-dang-vien-doi-tuong-5-tren-internet-186932.htm
(0)