ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້, ທົ່ວປະເທດມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 78.024 ຄົນ, ບັນລຸ 62,4% ຂອງແຜນການປີ. ຍີ່ປຸ່ນ ແມ່ນຕະຫຼາດນຳໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບຄົນງານຫວຽດນາມ.
ທີ່ກອງປະຊຸມກວດກາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາກ່ຽວກັບວຽກງານສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ ແລະ ທິດທາງ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2024 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 20 ມິຖຸນາ ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ທ່ານ ຟ້າມວຽດຮຸງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນທົ່ວປະເທດນັບແຕ່ວັນທີ 16/6. ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ 78.024 ຄົນ, ປະຕິບັດໄດ້ 62,4% ຂອງແຜນການປີ (ທັງປີໄດ້ວາງຄາດໝາຍໄວ້ 125.000 ຄົນ).
ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນ 3 ຕະຫຼາດຫຼັກແຫຼ່ງຮັບຄົນງານຫວຽດນາມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024. ໃນນັ້ນ, ຍີ່ປຸ່ນ ນຳໜ້າດ້ວຍແຮງງານ 40.597 ຄົນ (ຍິງ 15%), ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ຍີ່ປຸ່ນ ບັນລຸກວ່າ 300.000 ຄົນ.
ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 27,000 ຄົນ. ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມຢູ່ຕະຫຼາດແຫ່ງນີ້ມາຮອດປະຈຸບັນມີກວ່າ 280.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການຜະລິດ ແລະ ກໍ່ສ້າງ...
ຖັດມາແມ່ນຕະຫຼາດສ.ເກົາຫຼີທີ່ມີຄົນງານ 5.500 ກວ່າຄົນ. ຄົນງານທີ່ໄປ ສ.ເກົາຫຼີ ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນປະຕິບັດຕາມໂຄງການອອກໃບອະນຸຍາດແຮງງານຕ່າງປະເທດຂອງ ລັດຖະບານ ເກົາຫຼີ (EPS Program) ແລະ ການຮ່ວມມືດ້ານເຕັກນິກແຮງງານພາຍໃຕ້ວີຊາ E7 ທີ່ມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ.
ປີ 2024, ສ.ເກົາຫຼີໄດ້ຈັດສັນໂຄຕາເພື່ອຄັດເລືອກເອົາກຳມະກອນປະມານ 10.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການຜະລິດ (ບໍ່ລວມທັງອຸດສາຫະກຳເຊັ່ນ ກະສິກຳ , ການປະມົງ, ກໍ່ສ້າງແລະອື່ນໆ). ປີນີ້ຕ່າງກັບ 12 ປີຜ່ານມາ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ມາລົງທະບຽນສອບເສັງພາສາເກົາຫຼີໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີບັນດາຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ສະພາບການຢູ່ຕະຫຼາດຮັບແຮງງານ; ເພີ່ມທະວີການຕັກເຕືອນ ແລະ ສະກັດກັ້ນການສໍ້ໂກງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ບາງຕະຫຼາດ ແລະ ອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານສູງ ເຊັ່ນ: ການສົ່ງຄົນງານໄປອົດສະຕຣາລີ (ຄາດວ່າຈະຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານໃນຂະແໜງກະສິກຳປະມານ 1,000 ຄົນ), ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ (ໃນຂະແໜງບໍລິການພາຍໃຕ້ວີຊາ E9)...
ທີ່ມາ
(0)