ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຈຳນວນຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເກີນແຜນການ.

ຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດຽວກັນໃນປະເທດ; ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນເງິນຕາຕ່າງປະເທດຂອງປະເທດ, ເພີ່ມທະວີການປະຢັດ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນ ແລະ ຄອບຄົວ. ນອກນີ້, ຄົນງານຍັງໄດ້ປັບປຸງທັກສະ, ສະສົມປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ທັກສະວິຊາຊີບ, ຄວາມຮູ້ວິໄນ, ລັກສະນະອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ, ທັດສະນະຂອງວຽກງານ ແລະ ຄວາມຮູ້ທາງສັງຄົມ. ປະຈຸບັນ, ໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເພື່ອປ່ຽນແປງຕົນເອງ ແລະ ຊີວິດຄອບຄົວ.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງທີ່ສຸດ ໂດຍກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ວາງຄາດໝາຍສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 125.000 ຄົນ ຕາມສັນຍາໃນປີ 2024. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ບັນດາວິສາຫະກິດສົ່ງອອກແຮງງານໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 130.640 ຄົນ, ບັນລຸ 104% ຂອງແຜນການ.

ພ້ອມກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນປະເທດ, ຮ່າໂນ້ຍ ຍັງສຸມໃສ່ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໂດຍການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ພິເສດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ພາຍໃຕ້ໂຄງການ FPS ແລະ IM Japan ໄດ້ນໍາເອົາໂອກາດໄປເຮັດວຽກທີ່ດີ, ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຍົກລະດັບທັກສະ, ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ, ປະສົບການທີ່ສະສົມ ແລະ ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕາມຂໍ້ມູນຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຮ່າໂນ້ຍ, ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ມີຄົນງານ 4.034 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ນະຄອນ.

ໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນພວມຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາຊີບຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງບັນດາບໍລິສັດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ສ.ເກົາຫຼີ... ພາບ: ເຈີ່ນອຽນ

ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງບັນດາວິສາຫະກິດສົ່ງອອກແຮງງານ, ເມື່ອສູນບໍລິການຈັດຫາງານຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ດຳເນີນງານຕະຫຼາດນັດວຽກງານເຄື່ອນທີ່, ຍາມໃດກໍ່ເຊີນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຮັບຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ.

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄົນງານ, ນັກຮຽນ ແລະ ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນໄດ້ຮຽນວິຊາຊີບຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ການສົ່ງອອກແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອກະກຽມຕົວ.

ໂດຍໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບັນດາບໍລິສັດຈັດຕັ້ງສົ່ງຄົນໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳຂອງແຂວງ ບາວີ ປີ 2024, ນັກຮຽນ Ta Duy Anh - 12A1 ຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ເຈີ່ນຟຸກ (ເມືອງ ບາວີ, ຮ່າໂນ້ຍ) ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ໃນການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳແລະວັດທະນະທຳ. ໃນກອງປະຊຸມ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດສົ່ງອອກແຮງງານກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ທັກສະທີ່ຈຳເປັນກ່ອນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຂ້າພະເຈົ້າມີແຜນທີ່ຈະຮຽນພາສາຈີນພາຍຫຼັງການສອບເສັງຈົບມັດທະຍົມປາຍເພື່ອສາມາດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄວໆນີ້.

ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີລາຍໄດ້ສູງ

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ - ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແມ່ນຕະຫຼາດແຮງງານ 3 ແຫ່ງທີ່ຫຼາຍຄົນເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຮັບຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທ່ານ ຟານແທ່ງບິງ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ JIS JIS ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ແຕ່ລະເດືອນພວກເຮົາຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານປະມານ 100 ຄົນ ອາຍຸແຕ່ 18 – 40 ປີ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ, ເກົາຫຼີໃຕ້ ແລະ ປະເທດເອີຣົບ, ແຕ່ຜູ້ສະໝັກຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານ ຫຼື ຊັ້ນສູງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້. ສາຂາ / ສາຂາວິຊາບໍລິຫານທຸລະກິດ ແລະ ວິສະວະກຳກົນຈັກຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານມີລະດັບວິທະຍາໄລ.

ໃນເວລານີ້, ບໍລິສັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ທູນທາວ ກໍາລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ. ໃນຕະຫຼາດແຮງງານຍີ່ປຸ່ນ, ຄົນງານສາມາດເຮັດວຽກງານຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຜູ້ອອກສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ບຸລິມະສິດເລືອກເອົາພະນັກງານຮ້ານອາຫານ - ໂຮງແຮມ, ປຸງແຕ່ງອາຫານ, ປຸງແຕ່ງກົນຈັກ... ສຳລັບຕະຫຼາດແຮງງານຂອງໄຕ້ຫວັນ, ຜູ້ອອກສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການເລືອກວຽກເຮັດງານທຳໃນວຽກງານກົນຈັກ. ເງິນເດືອນຂອງຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄຕ້ຫວັນຕ່ຳກວ່າຢູ່ຍີ່ປຸ່ນເລັກນ້ອຍ. ແຕ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄຕ້ຫວັນເປັນທີ່ນິຍົມຂອງຄົນງານຫຼາຍຄົນຍ້ອນບໍ່ຕ້ອງການຄວາມສາມາດດ້ານພາສາແລະບໍ່ຕ້ອງການເວລາລໍຖ້າດົນ.

ທ່ານ Trinh Trung Duc, ພະນັກງານຂອງກົມຮັບໃຊ້ຄົນຍີ່ປຸ່ນຂອງບໍລິສັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Thuan Thao ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເງິນເດືອນຢູ່ໄຕ້ຫວັນຄິດເປັນເງິນຫວຽດນາມປະມານ 25 – 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ;

ຕາມຜູ້ອອກແຮງງານ, ການຕິດຕາມຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ແລະ ແຕ່ຕົ້ນປີ 2024 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຍັງມີຄວາມສົນໃຈຕໍ່ໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

“ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທຳໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ບາວີ ສົມທົບກັບພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອຊອກຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດ, ປະຖົມນິເທດອາຊີບ ແລະ ກະກຽມດ້ານພາສາ ແລະ ການເງິນ. ເມື່ອກອງປະຊຸມມາຮອດປະຈຸບັນ, ຊາວໜຸ່ມຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການສົ່ງອອກແຮງງານຈາກວິສາຫະກິດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. - ເລຂາ ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ , ຕາແສງ ໄທຮວາ, ເມືອງ ບາວີ.

ຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດພາຍຫຼັງກັບເມືອບ້ານກາຍເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຊ່ວຍໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຮູບແບບອຸດສາຫະກຳ, ລະບຽບວິໄນແຮງງານ ແລະ ເປັນຂົວຕໍ່ວັດທະນະທຳລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ໂລກ. ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ໜູນຊ່ວຍການແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳລັງນີ້ ປະກອບສ່ວນສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ຕະຫຼາດແຮງງານ, ພ້ອມທັງຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າເຂົ້າເຖິງບັນດາວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາບໍລິສັດລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ, ເຊິ່ງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປະຕິບັດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນໄລຍະ 12 ປີຜ່ານມາ, ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳເກືອບ 90 ແຫ່ງ, ດຶງດູດນັກທຸລະກິດເກືອບ 2.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການບັນຈຸເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຄົນງານກວ່າ 17.000 ຄົນເມື່ອກັບບ້ານໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່ ແລະ ແນະນຳກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ເໝາະສົມ, ມີເງິນເດືອນດີ.

ຊາວໜຸ່ມທີ່ໄປຍີ່ປຸ່ນໄປເຮັດວຽກເປັນຊ່າງກົນຈັກ 5-6 ປີ ຈະມີປະສົບການເຮັດວຽກຫຼາຍດ້ານ, ຄຽງຄູ່ກັບການຝຶກຝົນລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມຊັດເຈນ. ມີຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນລະດັບ N3 ຫຼືສູງກວ່າ, ເມື່ອກັບຄືນບ້ານ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບສະໝັກພະນັກງານຈາກບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນຢູ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຊື້ເຄື່ອງຈັກເພື່ອເປີດກອງປະຊຸມເຄື່ອງຈັກແລະຮັບສິນຄ້າເຂົ້າເຮັດວຽກ. ໃນກໍລະນີທີ່ຄົນງານມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພວກເຂົາສາມາດເປັນຄູສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ.

ຫົວໜ້າຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າແຂວງ ບາວີ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ JIS Phan Thanh Binh

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html