ເຈົ້າໜ້າທີ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ

ຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ(1).jpg — ທ່ານພັນເອກ ບຸ່ຍກວາງບິ່ງ, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ມອບຄໍາຕັດສິນ ແລະ ດອກໄມ້ອວຍພອນ 6 ສະຫາຍ, ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນອາຍຸກໍານົດ.

ບໍ່ວ່າຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍ

ສະຫາຍ ເລວັນບັ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ເປັນໜຶ່ງໃນ 3 ພະນັກງານຂັ້ນຕົ້ນພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ທີ່ໄດ້ສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ແບ່ງປັນກັບພວກເຮົາ, Comrade Bang ກ່າວວ່າລາວບໍ່ເຄີຍພະຍາຍາມຄິດໄລ່ວ່າລາວຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍປານໃດຖ້າລາວອອກບໍານານໄວ. ລາວໝັ້ນໃຈວ່າ ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມປາຖະໜາທີ່ຈະອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນວຽກງານທົ່ວໄປ ແລະ ໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມ, ລາວເອງຍັງເຫັນວ່າ ການກິນເບ້ຍບຳນານໃນອາຍຸ 60 ປີ ແມ່ນເວລາທີ່ເໝາະສົມ, ໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາຂໍ້ດີ, ຂໍ້ເສຍໃດໆ.

ປະຈຸບັນເປັນນັກຂ່າວສູນກາງ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເປັນປະຈຳໃນການສື່ສານ, ປະຕິບັດມະຕິຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງບຳນານແລ້ວ, ຈະສືບຕໍ່ເປັນ “ນັກໂຄສະນາ” ຢູ່ບ່ອນພັກ. ພ້ອມທັງພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ, ແລກປ່ຽນ ແລະ ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເມື່ອບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ ແລະ ສະຫະພັນບັນດາແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຮ່ວມມື.

ພ້ອມດ້ວຍສະຫາຍ ເລວັນບ໋າງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ສະຫາຍ ເຈີ່ນທິແທ່ງທາວ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ການກະທຳແບບສະໝັກໃຈຂອງຕົນໄດ້ປະກອບສ່ວນອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງແຂວງ ເມື່ອຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ແລະ ສົມທົບກັບພະແນກ ໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຂຶ້ນກັບພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ເຂົ້າເປັນ ພະແນກ ໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ.

ຕາມຄວາມຮູ້ສຶກ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຫງວຽນແມ້ງແທ່ງ ໄດ້ແຕ່ງເພງ ບຳນານກ່ອນໄວໜຸ່ມ ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນນ້ຳໃຈໃນແງ່ດີ, ໃນແງ່ດີຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງພະນັກງານທີ່ສະໝັກໃຈອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເພງນີ້ໄດ້ຮັບຟັງນັບພັນເທື່ອແລ້ວ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນລະດົມກຳລັງໃຈພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ເຫັນດີປະຕິບັດນະໂຍບາຍຮັດແໜ້ນກົນໄກ.

ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມ

ຫງຽນ-ວັນ-ໄທ(1).jpg — ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນໄທ, ຫົວໜ້າພະແນກ ເສດຖະກິດ ນະຄອນ ຈີລິງ ໄດ້ສະໝັກໃຈອອກກິນເບ້ຍບຳນານລ່ວງໜ້າ 4 ປີ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງເຄື່ອງອຸປະກອນ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນໄທ, ຫົວໜ້າພະແນກເສດຖະກິດນະຄອນ ຈີລິງ ໄດ້ສະໝັກໃຈຂຽນຈົດໝາຍສະໝັກຮັບບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ສະຫາຍ ໄທ ເກີດເມື່ອປີ 1967, ຕາມກົດລະບຽບ, ລາວມີເວລາອີກ 4 ປີ ຈິ່ງຈະຮອດອາຍຸບຳນານ.

ຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ, ພາຍຫຼັງສົມທົບກັບກົມເສດຖະກິດກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຈີລິນ, ກົມໃໝ່ຈະມີພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດ 13 ຄົນ. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງສອງພະແນກແມ່ນໄວໜຸ່ມ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນພະນັກງານລຸ້ນ 8X. ອ້າຍ ໄທ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ການອອກເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວຮຽນ ຈະສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການໝູນໃຊ້ອຸປະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສ້າງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມ, ຕັ້ງໜ້າປະກອບສ່ວນ”.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຮ່ວາງອກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຈີລິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ນະຄອນໄດ້ຮັບ 6 ໃບສະໝັກຈາກບັນດາຄະນະປະຈຳກົມວິຊາສະເພາະ, ຕາແສງຮັບບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ໃນນັ້ນມີ 3 ສະຫາຍຢູ່ຂັ້ນຫົວໜ້າ, ໂດຍຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ. ຈິດໃຈແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກມີບົດບາດສຳຄັນໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ເຖິງວ່າຍັງມີອາຍຸການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງປີເພື່ອຮອດອາຍຸບຳນານຕາມລະບຽບການ, ແຕ່ສະຫາຍ ເຈີ່ນມິງໄທ, ເກີດປີ 1969, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ບິ່ງຢາງ ໄດ້ສະໝັກໃຈຂຽນຈົດໝາຍສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານ. ໂດຍໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າອົງການ, ໜ່ວຍງານຄື: ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ຫວູຮຸຍ, ຫົວໜ້າພະແນ ກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງ ບິ່ງຢາງ, ສະຫາຍ ໄທ ຍາມໃດກໍ່ເຮັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຈົບງາມ. ເຫດຜົນໜຶ່ງທີ່ສະຫາຍ ໄທ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດແມ່ນເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາລຸ້ນໜຸ່ມໄດ້ມີໂອກາດປະກອບສ່ວນສະຕິປັນຍາເພື່ອພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ.

“ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ເຕົ້າໂຮມ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງໃໝ່, ຕຳແໜ່ງງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະຖືກກະທົບຢ່າງຂາດບໍ່ໄດ້ ເພາະທຸກການປະຕິວັດຈະຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລຳບາກຢູ່ຂ້າງໜ້າ, ແຕ່ຖ້າແຕ່ລະຄົນມີຄວາມກ້າຫານ ແລະ ຍິນດີທີ່ຈະເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປະເທດຈະພັດທະນາຍິ່ງໆຂຶ້ນ”.

ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ພວມຮຽກຮ້ອງບັນດາຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງຄືນໃໝ່. ໃນທົ່ວແຂວງກໍມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຢາກອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຫົວໜ້າພະແນກ 5 ທ່ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 1 ທ່ານ ໄດ້ສະໝັກໃຈອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ບັນດາຄະນະພັກລ້ວນແຕ່ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ໃນວັນທີ 7/2, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ເຈີນດຶກແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເວລານີ້, ການອອກບຳນານໄວໂດຍສະໝັກໃຈ ແມ່ນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດຂອງວິວັດການປັບປຸງກົນໄກຂອງແຂວງ.

ຮວາງບຽນ-ງຶນລານ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/nhung-can-bo-o-hai-duong-nghi-huu-som-vi-loi-ich-chung-404891.html