ໂດຍປະເຊີນໜ້າກັບການຜັນແປຢ່າງຮ້າຍແຮງຂອງສະຖານະການພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ , ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດເຖິງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ໃນບົດຂຽນ, ຄຳປາໄສ ແລະ ຄຳແນະນຳ, ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1. ວິວັດການປັບປຸງກົງຈັກຂອງລະບົບ ການເມືອງ ຕາມມະຕິຂອງມະຕິ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12;
2. ຍູ້ແຮງການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ;
3. ສະເໜີຍຸດທະສາດທີ່ຈະແຈ້ງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະດັບການພັດທະນາເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນ.
ຜ່ານການປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ເຫັນໄດ້ວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນດາເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍທີ່ເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃຈນຳຫວຽດນາມກ້າວຂຶ້ນສູ່ຍຸກໃໝ່, ເປັນຍຸກສັງຄົມນິຍົມທີ່ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ສະຫງ່າລາສີ.
ການປະຕິວັດໃນການປັບປຸງເຄື່ອງມືຂອງລະບົບການເມືອງ
ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບແລະປັບປຸງກົນໄກການເມືອງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນໃນໄລຍະປະຈຸບັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດເພື່ອນຳປະເທດຊາດກ້າວໄປສູ່ເສັ້ນທາງພັດທະນາຮອບດ້ານ.
ຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ແລະ ສຳຄັນນີ້ ຈະສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ຫວຽດນາມ ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ຮຸ່ງເຮືອງເຫຼືອງເຫຼື້ອມ.
ວັນທີ 19 ພະຈິກນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງໄດ້ສະຫຼຸບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25/10/2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 “ບາງບັນຫາສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ດຳເນີນກອງປະຊຸມເປັນປະທານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແມ່ນວຽກງານໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ, ແມ່ນການປະຕິວັດປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງດຳເນີນໄປດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈສູງສຸດ ແລະ ມີການກະທຳຢ່າງແຮງຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເຮັດວຽກກັບຄະນະອະນຸກຳມະການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ (ພາບ: Doan Bac).
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຊີ້ອອກວ່າ: ວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ອ່ອນໄຫວ, ສັບສົນ, ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງຕໍ່ບຸກຄົນຂອງແຕ່ລະອົງການ, ພິເສດແມ່ນການສະເໜີຍຸບເລີກ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ.
ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ກ້າຫານ, ເສຍສະຫຼະເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງແຕ່ລະສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ; ເພື່ອເຮັດໄດ້, ຕ້ອງເຮັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ວຽກງານປັບປຸງກົນໄກໃນສະພາບການໃໝ່.
ໃນສະພາບການທີ່ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະແຫ່ງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ການປະດິດສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົນໄກແຫ່ງລັດ, ໄດ້ກາຍເປັນວຽກງານອັນຮີບດ່ວນເປັນພິເສດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ບຸກທະລຸເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານປະເທດ.
ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບາດກ້າວປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານດ້ານວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະຕິປັນຍາຂອງພັກ ແລະ ວິໄສທັດຍຸດທະສາດໃນການນຳພາປະເທດ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ພື້ນຖານເສດຖະກິດການຕະຫຼາດ (ດ້ວຍທິດສັງຄົມນິຍົມ) ມີກົດລະບຽບຂອງຕົນ, ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງລະບົບການເມືອງ; ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກ, ການຄຸ້ມຄອງລັດ ເພື່ອໝູນໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ກາລະໂອກາດພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນໃນຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ການປະກົດຕົວຂອງປັນຍາປະດິດ (AI) ພວມປ່ຽນແປງໂລກຢ່າງວ່ອງໄວ.
ທັດສະນະ “ປັບປຸງ, ຮັດກຸມ, ເຂັ້ມງວດ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ” ໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ວາງອອກ ໄດ້ກາຍເປັນທິດຊີ້ນຳອັນສຳຄັນເພື່ອກໍ່ສ້າງເຄື່ອງໃຊ້ຂອງລັດຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂອງຍຸກສະໄໝ.
ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນທິດທາງປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດກໍ່ສ້າງລະບົບຄຸ້ມຄອງລັດແບບວິທະຍາສາດ, ໂປ່ງໃສ, ສຸມໃສ່ບັນດາຄຸນຄ່າຕົວຈິງ ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການປົດປ່ອຍ ແລະ ພັດທະນາກຳລັງຜະລິດສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງປະເທດ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກການສຳຄັນ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃນການພັດທະນາແຮງງານ, ຄວາມຮູ້, ເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ທຶນຮອນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີຮັບໃຊ້ສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ.
ການປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງຕ້ອງຕິດພັນກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນ ແລະ ການນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດທີ່ດີ.
ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າເຮັດວຽກ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
ການຮັດກຸມ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຫຼຸດປະລິມານ, ແຕ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ຄຸນສົມບັດ, ຄຸນສົມບັດ, ຈິດໃຈການບໍລິການ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ.
ເພື່ອເຮັດໄດ້ແມ່ນຕ້ອງສ້າງກົນໄກກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ວິທະຍາສາດ, ອີງໃສ່ໝາກຜົນວຽກງານສະເພາະ, ຫຼີກເວັ້ນການຕີລາຄາຢ່າງເປັນທາງການ ຫຼື ນິຍົມ. ລະບົບການປະເມີນຜົນທີ່ໂປ່ງໃສບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກສະແດງທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລົບລ້າງບຸກຄົນທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງການປະຕິບັດໂດຍລວມ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານກອງປະຊຸມອະນຸກຳມະການເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ (ຮູບພາບ: Nhan Dan).
ການປະຕິບັດໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າ: ຍາມໃດພວກເຮົາຍຶດໝັ້ນໃນແນວທາງ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນອຸດົມການຂອງພັກ, ຍຶດໝັ້ນທັດສະນະ, ນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງທົ່ວສັງຄົມ, ສ້າງຊີວິດອັນດີງາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຕາມຄຳຂວັນ ແລະ ຈຸດໝາຍແຫ່ງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຫັນປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ. ຂອງ "ບໍ່ສະດວກ, ຫນາແຫນ້ນ, ແລະເຂັ້ມແຂງ" ແມ່ນວຽກງານທີ່ບໍ່ສາມາດຊັກຊ້າໄດ້.
ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການການນຳເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງທົ່ວປວງຊົນພ້ອມກັນຮ່ວມມືເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາບັນດາຜົນງານໃນທຸກຂົງເຂດຄື: ເສດຖະກິດ, ການເມືອງ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ສາທາລະນະສຸກ… ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮັ່ງມີຜາສຸກ.
ຍູ້ແຮງການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ
ຕອນບ່າຍວັນທີ 4/3, ຢູ່ສຳນັກງານສູນກາງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 2 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳ.
ໂດຍອ້າງອີງເຖິງຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ກ່າວເຖິງການປະຕິບັດມະຕິ 57 ກັບມະຕິທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍລະບົບຈາກສູນກາງລົງຮອດຂັ້ນຮາກຖານ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງບັນດາເວທີປາໄສ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ສ້າງຕັ້ງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດ, ທີ່ດິນ, ແລະ ອື່ນໆ; ພັດທະນາເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ສ້າງພື້ນທີ່ການຄ້າວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ປະຊາຊົນແລະນັກທຸລະກິດເພື່ອນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ເລືອກຢ່າງກ້າຫານ ແລະນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ.
ມີກົນໄກເຮັດ, ປັບປຸງ ແລະ ຕີລາຄາປະສິດທິຜົນກ່ອນຜັນຂະຫຍາຍ. ກ່ຽວກັບວຽກງານສະເພາະ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນຕ້ອງຮີບດ່ວນ, ປັບປຸງ, ປັບປຸງບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ເປັນຂອດ, ເປັນອຸປະສັກຕໍ່ການພັດທະນາຕິດພັນກັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນວິວັດການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ປັບປຸງການຄາດຄະເນງົບປະມານແຫ່ງລັດປີ 2025 ເພື່ອຈັດສັນລາຍຈ່າຍງົບປະມານຢ່າງໜ້ອຍ 3% ໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ.
ສຸມໃສ່ເພີ່ມທະວີເນື້ອໃນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີໃນບັນດາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ສິນຄ້າ. ລັດຖະບານກໍ່ສ້າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ຮັບປະກັນແບນວິດ 5G ໃນທົ່ວປະເທດ; ແລະໃນໄວໆນີ້ເຮັດໃຫ້ສູນຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດເຂົ້າໄປໃນການດໍາເນີນງານ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຮ່ວມກັບຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນ ຫວຽດນາມ (ພາບ: TTXVN).
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັດທະນາປັນຍາປະດິດ (AI), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ AI ເປັນຫົວໜ້າທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າ; ມີແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີສໍາລັບການຜະລິດ chip ແລະ semiconductor, ແລະສະຫນັບສະຫນູນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາຢ່າງຈິງຈັງ.
ສືບຕໍ່ດຶງດູດ FDI ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ພວກເຮົາພວມປະເຊີນໜ້າກັບກາລະໂອກາດໃຫຍ່ເພື່ອຊຸກຍູ້ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ພັດທະນາປະເທດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນໍາ, ບັນດາອົງການໜູນຊ່ວຍ, ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈົ່ງສືບຕໍ່ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫັນບັນດາເປົ້າໝາຍຂອງມະຕິເລກທີ 57 ໄປສູ່ບັນດາໝາກຜົນສະເພາະ, ສໍາເລັດບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວຈະປະກອບສ່ວນສໍາຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນປີ 2025 ແລະໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ສະເໜີຍຸດທະສາດທີ່ຈະແຈ້ງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະດັບການພັດທະນາຂອງເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນ.
ຕອນບ່າຍວັນທີ 7/3, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຮ່ວມກັບຄະນະກຳມະການນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນຫວຽດນາມ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງດ້ານແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ ເພື່ອປ່ຽນໃໝ່ພຶດຕິກຳ ແລະ ການກະທຳ, ບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະກ່ຽວກັບເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ລົບລ້າງທຸກຄວາມຮັບຮູ້, ແນວຄິດ, ແນວຄິດ, ທັດສະນະ, ຄວາມຂັດແຍ່ງດ້ານເສດຖະກິດເອກະຊົນ; ສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງແນວຄວາມຄິດຂອງຊາວກະສິກອນຂະຫນາດນ້ອຍແລະການແຕກແຍກ, ສ້າງແນວຄວາມຄິດອຸດສາຫະກໍາ, ແນວຄິດໃຫຍ່, ທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່, ແລະການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດແລະການເລີ່ມຕົ້ນໃນທົ່ວສັງຄົມ. ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບການມອບລາງວັນ ແລະ ກຽດສັກສີໃຫ້ແກ່ຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ແທດເໝາະກັບການປະກອບສ່ວນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງຂະແໜງເສດຖະກິດນີ້.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນຢ່າງຈະແຈ້ງຕາມລະດັບການພັດທະນາຂອງເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນ, ມີລັກສະນະເສດຖະກິດ - ພູມສາດ ແລະ ພູມສັນຖານໃໝ່ຂອງປະເທດ ແລະ ພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງຂອງເສດຖະກິດ - ພູມສາດ ແລະ ພູມສາດຂອງໂລກ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນມີຄວາມສາມາດພັດທະນາຢ່າງແທດຈິງ, ຢືດຢຸ່ນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນສູງ...
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຂະແໜງການ ແລະ ຂົງເຂດພັດທະນາທີ່ເປັນບູລິມະສິດຂອງປະເທດ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຂະແໜງການເສດຖະກິດໄດ້ເບິ່ງເຂົາເຈົ້າສຸມໃສ່ການລົງທຶນ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາ; ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາຮ່ວມ; ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດພັດທະນາ...
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ຂໍ້ກຳນົດທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸແມ່ນກຳຈັດບັນດາຂໍ້ຕິດຂັດດ້ານ “ສະຖາບັນ”, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງວ່ອງໄວ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງຕ່າງໆໃນການພັດທະນາທຸລະກິດ, ປະຕິບັດທັດສະນະທີ່ວ່າ “ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີກົດໝາຍຫ້າມ”; ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງກົດໝາຍທີ່ສະດວກ, ເປີດກວ້າງ, ໂປ່ງໃສ, ປອດໄພ, ດຳເນີນທຸລະກິດດ້ວຍຕົ້ນທຶນຕໍ່າ; ແລະນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສົມບູນແລະຄ່ອງຕົວສໍາລັບພາກສ່ວນເສດຖະກິດເອກະຊົນ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີໃຫ້ຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ຍຸຕິທຳ, ໃຫ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ວັດຖຸຜະລິດບໍ່ໜ້ອຍກວ່າລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ມີທຶນລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງຊາດ...; ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ ແລະ ຂະຫນາດກາງກາຍເປັນວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ໂດຍໄວ; ມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງສູງ ແລະ ນຳພາບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນ ແລະ ກ້າວຂຶ້ນສູ່ລະດັບສາກົນ; ລະດົມບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຂອງບຸກຄົນ, ຫັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງຕາມຮູບແບບວິສາຫະກິດ, ສ້າງຈິດໃຈວິສາຫະກິດ, ຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນທົ່ວປະເທດ; ຮັບປະກັນການເພີ່ມທະວີການພົວພັນລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ລະຫວ່າງບັນດາພາກພື້ນ ເພື່ອສ້າງຮອບວຽນແບບຍືນຍົງ, ຮັດແໜ້ນເອກະລາດ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ສະນັ້ນ, ຈະເຫັນໄດ້ວ່າ “ສາມເສົາຄ້ຳ” ແມ່ນນ້ຳໃຈຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກໍ່ຄືຂອງພັກພວກເຮົາໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.
ບັນດາເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍນີ້ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ປັບປຸງ ແລະ ເຊື່ອມຊຶມໂດຍຄະນະພັກພວກເຮົາເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 14 ເພື່ອເປັນພື້ນຖານ ແລະ ພື້ນຖານໃຫ້ທົ່ວພັກ, ກອງທັບ ແລະ ປະຊາຊົນພວກເຮົາຍຶດໝັ້ນເຊື່ອໝັ້ນພາຍໃຕ້ທຸງຊາດອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກຕະຫຼອດ 95 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດແນວທາງສຳຄັນຂອງພັກ ເພື່ອນຳປະເທດຊາດຫວຽດນາມກ້າວຂຶ້ນສູ່ຍຸກໃໝ່, ວັດທະນາຖາວອນ.
ດິງ ຕສ໊ຽວ ເຍີຍ ທິນ-ຮູ່ງ
Dantri.com.vn
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-viec-can-lam-ngay-dua-dat-nuoc-vuon-minh-trong-ky-nguyen-moi-20250319205305440.htm
(0)