Elon Musk ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຕົກໃຈໂດຍການເວົ້າວ່າລາວ 'ບໍ່ຕ້ອງການປະລິນຍາ' ໃນເວລາຮັບພະນັກງານ

ວັນ​ທີ 15 ມັງກອນ​ນີ້, ມະຫາ​ເສດຖີ Elon Musk ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້ ​ໂລກ ​ມີ​ຄວາມ​ຢາກ​ຮູ້​ຢາກ​ເຫັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ມາດຖານ​ຂອງ​ຕົນ​ໃນ​ການ​ຮັບ​ສະໝັກ​ຜູ້​ມີ​ພອນ​ສະຫວັນ 'ບໍ່​ວ່າ​ຄຸນ​ວຸດ​ທິ' ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ສະຖານະ​ທາງ​ໃນ​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ສັງຄົມ X.

ມະຫາເສດຖີ Elon Musk - ພາບ: REUTERS

"ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ອອກແບບຊອບແວທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະຕ້ອງການສ້າງແອັບຯ, ເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາໂດຍການສົ່ງວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໄປທີ່ code@x.com.

"ພວກເຮົາບໍ່ສົນໃຈວ່າເຈົ້າໄປໂຮງຮຽນໃດ, ຫຼືແມ້ແຕ່ເຈົ້າໄປໂຮງຮຽນ, ຫຼືຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງ. ພຽງແຕ່ສະແດງຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າ (ລະຫັດ)," ມະຫາເສດຖີ Elon Musk ຈັດພີມມາຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ X (ໃນອະດີດ Twitter) ໃນວັນທີ 15 ມັງກອນ.

ລະດັບບໍ່ສໍາຄັນ

ການປະກາດຂ້າງເທິງນີ້ໄດ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ຮ້ອນໃນໂລກໂດຍທົ່ວໄປແລະຊຸມຊົນແຮງງານແລະການຈ້າງງານໂດຍສະເພາະ.

ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານ Musk ບຸລິມະສິດການບັນຈຸຜູ້ສະໝັກທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ບໍ່ແມ່ນລະດັບປະລິນຍາຕີ. ສະນັ້ນ ບໍ່ວ່າເຈົ້າຮຽນ ຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃສ, ເຈົ້າສາມາດເຂົ້າຮ່ວມທີມຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ລວຍທີ່ສຸດໃນໂລກ.

"ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະດັບວິທະຍາໄລ. ຖ້າທ່ານເບິ່ງຄົນເຊັ່ນ Bill Gates, Larry Ellison ຫຼື Steve Jobs, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຈົບຈາກວິທະຍາໄລ," Musk ກ່າວເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງລະດັບວິທະຍາໄລໃນການສໍາພາດ 2014 ກັບ AutoBild.tv .

ທ່ານ Musk ໃຫ້ໂອກາດແກ່ຜູ້ສະໝັກ ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເງື່ອນໄຂແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: ລະດັບວິທະຍາໄລ. ຈາກນັ້ນ, ເສດຖີຈະປະເມີນຜູ້ສະໝັກນັ້ນຜ່ານຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະປະສົບການຕົວຈິງ.

ທ່ານ Musk ຍັງສຸມໃສ່ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ບາງສິ່ງທີ່ລະດັບບໍ່ຈໍາເປັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ. ລາວຈະພິຈາລະນາວ່າ "ພວກເຂົາສາມາດປະເຊີນກັບບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະເອົາຊະນະພວກມັນໄດ້."

ມະຫາເສດຖີ Elon Musk ຖ່າຍຮູບກັບພະນັກງານຢູ່ໂຮງງານ Tesla Shanghai - ພາບ: REUTERS

ຈ້າງໂດຍທັດສະນະຄະຕິ

ແບ່ງປັນກັບ The Henry Ford ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລາວໃຫ້ຄຸນຄ່າໃນເວລາພົບຜູ້ສະຫມັກ, ທ່ານ Musk ສະແດງອອກວ່າ: "ໂດຍທົ່ວໄປ, ຂ້ອຍຊອກຫາທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະມັກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນວຽກງານຂອງເຈົ້າຈະກາຍເປັນທີ່ບໍ່ດີຫຼາຍ."

ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ SpaceX ກ່າວວ່າລາວໄດ້ປົດພະນັກງານຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງລາວຍ້ອນທັດສະນະຄະຕິການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ສໍາລັບລາວ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້, ດັ່ງນັ້ນເສດຖີບໍ່ຍອມຮັບ "ຄົນຍາກ". ລາວ​ຍັງ​ບໍ່​ຮູ້​ຄຸນຄ່າ​ຜູ້​ສະໝັກ​ທີ່​ມີ​ທັດສະນະ​ຫຍາບຄາຍ.

ຊອກຫາຄຸນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກ

ສື່​ມວນ​ຊົນ​ສະຫະລັດ​ກ່າວ​ວ່າ ມະຫາ​ເສດຖີ​ Musk ມີ​ຊື່​ສຽງ​ໃນ​ການ​ກົດ​ດັນ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ໃຫ້​ສຳພາດ. ລາວສະເຫມີຖາມຄໍາຖາມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກັບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາມີໂອກາດທີ່ຈະສະແດງຕົວຕົນແລະຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ນາຍຈ້າງມັກຈະໃຊ້ການປິດສະຫນາຫຼືຄໍາຖາມສະຖານະການໃນການສໍາພາດ.

ຜູ້ບໍລິຫານ Tesla ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ເມື່ອຖາມຜູ້ສະຫມັກ: "ເຈົ້າຢືນຢູ່ເທິງພື້ນດິນ, ເຈົ້າໄປທາງທິດໃຕ້ຫນຶ່ງໄມ, ທິດຕາເວັນຕົກຫນຶ່ງໄມ, ແລະທິດເຫນືອຫນຶ່ງໄມ. ສຸດທ້າຍ, ເຈົ້າກັບບ່ອນທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ. ແລ້ວເຈົ້າຢູ່ໃສ?"

ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການກໍານົດຜູ້ສະຫມັກທີ່ສະຫລາດທີ່ສຸດ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະທົດສອບຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເບິ່ງຄືວ່າທ່ານ Musk ຕ້ອງການປະເມີນວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດເບິ່ງບັນຫາຈາກຫຼາຍມຸມເບິ່ງກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຕອບ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm