ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອປະຕິວັດອັນສະຫງ່າລາສີ, ສະຫງ່າລາສີ, ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ຮອບດ້ານ, ສົມຄວນເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນພາລະກິດປະດິດສ້າງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.

Việt Nam•04/12/2023

ອັບເດດ: 12/03/2023 10:30:51

ກ່າວຄຳເຫັນຂອງ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ອາຍຸການ 2023 - 2028.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/12, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ພາບ: QUANG PHUC)

ທີ່ຮັກແພງ ປະທານກອງປະຊຸມໃຫຍ່,

ທ່ານຜູ້ແທນ ແລະ ແຂກທີ່ຮັກແພງ,

ພ້ອມດ້ວຍບັນດາສະຫາຍ,

ປະຈຸບັນ, ຢູ່ໃຈກາງນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ - ສະຖານທີ່ທີ່ຈິດວິນຍານພູດອຍແມ່ນ້ຳໄດ້ຕັ້ງຖິ່ນຖານມາເປັນເວລານັບພັນປີ, ແມ່ນນະຄອນຫຼວງແຫ່ງຈິດໃຈ, ສະຫງ່າລາສີ, ຄວາມສະຫງ່າງາມ, ວັດທະນະທຳ, ວິລະຊົນ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ ແທນ ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 (ອາຍຸການ 2023 - 2028). ແຮງງານ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໃນນາມການນຳພັກ, ລັດ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຕ້ອນຮັບຢ່າງອົບອຸ່ນບັນດາແຂກຜູ້ມີກຽດ ແລະ ຜູ້ແທນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ 1.100 ຄົນ ທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ເຈດຈຳນົງ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້. ຜ່ານນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສົ່ງເຖິງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດດ້ວຍຄວາມອວຍພອນອັນອົບອຸ່ນ, ຄຳອວຍພອນອັນຈິງໃຈ ແລະ ຄວາມປາດຖະໜາດີ. ຂໍອວຍພອນໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ!

ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ແລ້ວວ່າ, ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນ ໂດຍ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຄວາມສະໝັກໃຈ, ຕາງໜ້າຜູ້ອອກແຮງງານ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ.

ພາຍຫຼັງກວ່າ 94 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ, ດຳເນີນງານ, ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ພັດທະນາ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າມີສິດພາກພູມໃຈ ແລະ ຢັ້ງຢືນວ່າ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ພັກ ແລະ ຊັ້ນຄົນ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນສົມຄວນໃຫ້ແກ່ໄຊຊະນະອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງການປະຕິວັດ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ. ໃນໄລຍະປະຈຸບັນຂອງປະເທດຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ ແລະ ຊຸກຍູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ວາອີກ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ໃນໄລຍະ 2018 – 2023, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການທີ່ມີຈຸດພິເສດຫຼາຍຢ່າງ. ໃນຊຸມປີທຳອິດ, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນໄດ້ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໂດຍມີຫຼາຍຈຸດດີ; ເສດຖະກິດມະຫາພາກມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ຖືກຄວບຄຸມ, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂ້ອນຂ້າງດີ ແນວໃດກໍດີ, ແຕ່ຕົ້ນປີ 2020 ເປັນຕົ້ນມາ, ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ພ້ອມກັບຜົນສະທ້ອນຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ການແຂ່ງຂັນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງບັນດາປະເທດໃຫຍ່, ການປະທະກັນດ້ວຍກຳລັງອາວຸດຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ; ສະພາບເສດຖະກິດການຄ້າແລະໄພເງິນເຟີ້ຂອງໂລກຕົກຕ່ຳໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງ ແລະ ຮອບດ້ານຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຄົນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງອາຍຸການ, ການຫວ່າງງານທີ່ກວ້າງຂວາງໄດ້ເກີດຂື້ນ, ແລະຈໍານວນຄົນງານທີ່ຕ້ອງອອກຈາກທຸລະກິດເພື່ອກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນຫຼືຍ້າຍໄປຢູ່ໃນຂະແຫນງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ໃນສະພາບການນັ້ນ, ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຮັດກຸມ ເພື່ອຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັບປະກັນລາຍຮັບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ພິເສດ, ວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2021, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 02-NQ/TW ວ່າດ້ວຍການປະດິດສ້າງຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ສ້າງພື້ນຖານການເມືອງອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການປະດິດສ້າງຂອງອົງການ ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່.

ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 12 ແລະ 13 ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນທົ່ວປະເທດ ໄດ້ຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະດິດສ້າງ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການປະຕິບັດທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວໄດ້ສຳເລັດບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາ, ສຶກສາ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດມະຕິ; ໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ 3 ທິດ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນ; ແລະສ້າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ມຸ້ງໄປເຖິງຮາກຖານຢ່າງແຂງແຮງ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ລົງທຶນເຂົ້າບັນດາຂະແໜງການບໍ່ແມ່ນລັດ, ສຸມໃສ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ດ້ວຍການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດ ແລະ ທ່າທີອັນໝັ້ນຄົງໃນໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນໃນໄລຍະທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດພວມປະສົບກັບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19. ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນການຄ້ານັບມື້ນັບດີເລີດ; ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານການຄ້າໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ. ໃນທຸກຂົງເຂດ, ຕົວຢ່າງປົກກະຕິຂອງຄົນງານທີ່ກ້າວໜ້າ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແຮງງານໄດ້ປະກົດຕົວເປັນຜູ້ບຸກເບີກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການອອກແຮງງານ, ຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ; ຢືນຢັນບົດບາດຂອງບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃນລະບົບການເມືອງ, ເພີ່ມທະວີມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າງາມຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ.

ບັນດາຜົນງານດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໝາກຜົນແຫ່ງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນ, ແຕ່ຍັງເປັນຂີດໝາຍທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ. ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ໃນນາມການນຳພັກ ແລະ ລັດ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຕ້ອນຮັບຢ່າງອົບອຸ່ນ, ຊົມເຊີຍ, ຊົມເຊີຍ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດໃນໄລຍະຜ່ານມາ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນ ແລະ ຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງຍອມຮັບຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຈຳນວນໜຶ່ງ, ຕ້ອງໄດ້ຮີບຮ້ອນແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ລວມທັງບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ໄດ້ຊີ້ອອກຫຼາຍຂໍ້. ສະເພາະ: (1) ກ່ຽວກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃໝ່ຊ້າ, ບໍ່ຕິດແທດກັບການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວຂອງຊີວິດເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ການພົວພັນແຮງງານ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ ສະຫະພັນ ແຮງງານ ຈໍານວນນຶ່ງ ຍັງຂາດ ຄວາມເລິກເຊິ່ງ; ຄວາມສາມາດທີ່ຈຳກັດ, ບໍ່ໄດ້ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງແທ້ຈິງ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ຂາດທັກສະການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ. ສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມຄຶດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ບໍ່ສົ່ງເສີມບົດບາດເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານ. (2) ກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານ, ຄົນງານຂອງປະເທດເຮົາຍັງມີອາການຜິດຫວັງ ແລະ ບໍ່ພຽງພໍ; ຍັງມີສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຄວາມຮັບຮູ້ແລະທັກສະວິຊາຊີບບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານບໍ່ແທດເໝາະກັບການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຂະແໜງວິສາຫະກິດນອກລັດ (ຕາມສະຖິຕິ, ອັດຕາວິສາຫະກິດນອກລັດກັບສະຫະພັນກຳມະບານຍັງຕໍ່າຫຼາຍ); ຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງ, ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນຍັງບໍ່ທັນສູງ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານການເມືອງ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນບາງຄົນຖືກອິດທິພົນ, ຊັກຈູງ, ຊັກຈູງຈາກກຳລັງບໍ່ດີ ແລະ ສັດຕູໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຜິດພາດ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງດ້ານຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມປອດໄພສັງຄົມ. ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຂ້າງເທິງນັ້ນ ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ໂດຍສະເພາະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ. ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ກອງປະຊຸມເອົາໃຈໃສ່ປຶກສາຫາລືວິເຄາະຢ່າງຮອບຄອບຕໍ່ບັນດາສາຍເຫດຂອງຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ, ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂໃນໄລຍະນີ້.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ພວກເຮົາລ້ວນແຕ່ຮູ້ວ່າ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍພັດທະນາຂອງປະເທດຄື: ຮອດປີ 2030, ແມ່ນປີ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງພັກ: ເປັນປະເທດທີ່ພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ. ຮອດປີ 2045, ຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ຫວຽດນາມ (ປະຈຸບັນແມ່ນສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ): ກາຍເປັນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ ມີລາຍຮັບສູງ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍອັນສູງສົ່ງນັ້ນ, ກ່ວາອີກ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຢູ່ປະເທດພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ ແລະ ພາລະກິດປະຫວັດສາດ, ຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ເປັນອົງການຜູ້ຕາງໜ້າໃຫຍ່ກວ່າໝູ່, ເປັນສູນກາງເຕົ້າໂຮມຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ; ແລະ ເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີຕ້ອນຮັບຢ່າງສູງ, ຕີລາຄາສູງ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັບບົດລາຍງານການເມືອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຊຸດທີ XII ທີ່ໄດ້ນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ, ພິເສດແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນ, ວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເນັ້ນໜັກ ແລະ ແນະນຳບາງບັນຫາຕື່ມອີກ, ຫວັງວ່າບັນດາສະຫາຍຈະເອົາໃຈໃສ່, ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈ:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານວ່າ ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການການເມືອງສັງຄົມປະຕິບັດບັນດາພື້ນຖານເສດຖະກິດການຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ ໂດຍພັກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ; ທັງເປັນອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ເປັນອົງການຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຢ່າງຄົບຖ້ວນສົມບູນຂອງພັກ; ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບລັດ, ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອເບິ່ງແຍງ, ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງ, ສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງຊຸກຍູ້ການເປັນເຈົ້າການຂອງຄົນງານ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ. ເອົາໃຈໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ, ສັງລວມການປະຕິບັດ, ຜັນຂະຫຍາຍທິດສະດີກ່ຽວກັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາອົງການສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນເປັນແກນນຳຢ່າງແທ້ຈິງ ເພື່ອເຕົ້າໂຮມຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ.

ທີສອງ, ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ, ທັກສະດ້ານການເມືອງ, ຈິດໃຈຊົນຊັ້ນ, ນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບພັກ, ລະບອບ, ຊັ້ນວັນນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພົນລະເມືອງ, ຕັ້ງໜ້າມານະພະຍາຍາມຮ່ຳຮຽນ, ເຮັດວຽກ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ... ປະກອບສ່ວນພັດທະນາຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ຂອງປະເທດ; ດັ່ງນັ້ນ, ປັບປຸງລາຍຮັບ ແລະຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຮູບແບບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການເຄື່ອນໄຫວ, ການສຶກສາຕ້ອງມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ເອົາໃຈໃສ່ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ສົມທົບກັບວິທີການ ແລະ ຮູບແບບດັ້ງເດີມ, ພິເສດແມ່ນລົງເລິກ, ໃກ້ຊິດ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ດຳລົງຊີວິດ, ແບ່ງປັນ, ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ປະດິດສ້າງບັນດາຮູບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ນຳລັດທິມາກ-ເລນິນ, ແນວຄິດຂອງໂຮ່ຈິມິນ, ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດເຖິງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ; ພິເສດແມ່ນຄວາມອົດທົນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການຈັດຕັ້ງການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດ, ຊີວິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ; ກຳນົດມາດຖານທີ່ເໝາະສົມຂອງແຕ່ລະກຸ່ມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ກໍ່ສ້າງບັນດາແບບຢ່າງທີ່ເໝາະສົມ, ທັນການຊອກຮູ້, ຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຕົວຢ່າງຂອງລຸງໂຮ່.

ທີສາມ, ສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຂັ້ນຕ້ອງຢືນຢັນບົດບາດເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຕາມກົດໝາຍ. ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຖາມສະເໝີວ່າ: ຄົນງານເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານເພື່ອຜົນປະໂຫຍດອັນໃດ ແລະ ມີຜົນປະໂຫຍດຫຍັງແດ່? ມັນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການສຶກສາ, ຮຽນຮູ້, ການປະຕິບັດແລະແກ່; ມອບຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນການຄ້າ; ໄວ້ວາງໃຈວ່າສະຫະພັນການຄ້າຈະເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງແລະປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາບໍ? ເບື້ອງຫຼັງຄຳຖາມນັ້ນຕ້ອງແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈມາສູ່ຄົນງານຢ່າງແທ້ຈິງ. ບົດບາດຕົວແທນຂອງອົງການສະຫະກອນແມ່ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນກ່ອນອື່ນໝົດໃນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ; ເຂົ້າຮ່ວມກໍ່ສ້າງບັນດາລະບຽບການ, ລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການແຮງງານຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ, ເພື່ອສະແດງຄວາມປາຖະໜາ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ສິດເປັນເຈົ້າການຂອງຄົນງານໃຫ້ສູງສຸດ. ຕິດຕາມ, ແກ້ໄຂ ແລະ ສະເໜີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງຄົນງານ. ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການເຈລະຈາ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຕົກລົງດ້ານແຮງງານລວມ ເພື່ອນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຮັກສາສຸຂະພາບ... ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ຄົນງານ. ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນດ້ານແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຢູ່ວິສາຫະກິດ, ຈຳກັດການເຮັດວຽກລວມ; ບໍ່ໃຫ້ອົງປະກອບທີ່ບໍ່ດີສວຍໃຊ້, ຊັກຈູງ ແລະ ຍຸຍົງໃຫ້ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານ ກະທຳຜິດກົດໝາຍ.

ໃນສະພາບການພັດທະນາຢ່າງສັບສົນຂອງໂລກ ແລະ ສະພາບເສດຖະກິດພາຍໃນປະເທດພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ນາບຂູ່ເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ກາລະໂອກາດເພີ່ມລາຍຮັບຂອງຄົນງານ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີວ່າ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການໃນໄລຍະຍາວ; ສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ປະສົບອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ພະຍາດໃນອາຊີບ, ເຈັບປ່ວຍເປັນເວລາຍາວນານ. ການເບິ່ງແຍງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງເປັນເອກະພາບ, ມີຄວາມຄິດ, ແທດຈິງ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງທຸກຄາບອາຫານ, ນອນຫຼັບຝັນດີ, ຄວາມໂສກເສົ້າຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຄົນງານ ແລະ ຄອບຄົວ. ຈາກນັ້ນ, ດຶງດູດ, ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ແຮງງານນອກພາກລັດ, ຮັບປະກັນການພົວພັນສະໜິດແໜ້ນລະຫວ່າງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ ແລະ ອົງການສະຫະກອນ.

ທີສີ່, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບໂຄງປະກອບແຮງງານ, ປະເພດວິສາຫະກິດ, ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຄົນງານ ແລະ ພະນັກງານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ. ປະເຊີນໜ້າກັບການປະກົດຕົວຂອງຮູບແບບການຈ້າງງານໃໝ່, ການພົວພັນດ້ານການຈ້າງງານ, ການປ່ຽນແປງຄວາມຕ້ອງການຄົນງານເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເຊື່ອມຈອດ, ສະຖາບັນອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າພະນັກງານເອກະລາດຢູ່ນອກສະຫະພັນວິສາຫະກິດ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕ້ອງອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອກຳນົດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານທີ່ເໝາະສົມ. ສ້າງຮູບແບບອົງການສະຫະກອນການຄ້າຕາມທິດເປີດກວ້າງ, ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ; ເອົາໃຈໃສ່ນຳການທົດລອງຮູບແບບໃໝ່ຈຳນວນໜຶ່ງ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ. ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກຸ່ມສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານ; ສຸມໃສ່ຮາກຖານ, ກຳແໜ້ນຮາກຖານ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ຮາກຖານໂດຍໄວ; ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຕ້ອງມີການແກ້ໄຂສະເພາະ ເພື່ອປະດິດສ້າງວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານເຕັມເວລາ ແລະ ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນຕ້ານລະບອບການຄ້າ, ເປັນທາງການ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ແທດຈິງ, ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານຕົ້ນຕໍ ແລະ ຕົ້ນຕໍ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ; ກໍ່ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທີຫ້າ, ດ້ວຍຖານະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງສັງຄົມ, ມີພື້ນຖານການເມືອງອັນໜັກແໜ້ນຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ລະບອບກ່ວາອີກ, ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ເຮັດໃຫ້ດີກ່ວາອີກໃນການເຂົ້າຮ່ວມກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ, ຖືນີ້ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດທາງດ້ານການເມືອງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ ແລະ ອົງການສະຫະພັນການຄ້າ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ສູ້ປົກປັກຮັກສາເວທີປາໄສການເມືອງ, ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ; ປະຕິບັດບົດບາດຊີ້ນຳຂອງສັງຄົມເປັນຢ່າງດີ, ເຂົ້າຮ່ວມປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ; ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້; ແນະນຳໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ”, “ຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ” ພາຍໃນພັກດ້ວຍຮູບການທີ່ເໝາະສົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກສະໄໝທີ 4 ສະໄໝທີ 11 ແລະ ສະໄໝທີ 12, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 4 ແລະ ສະໄໝທີ 1 ຂອງພັກ. ລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ. ເພີ່ມທະວີການແນະນຳ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນ ເຂົ້າຮ່ວມ; ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນຂັ້ນສູງ ແລະ ພື້ນຖານບັນດາວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍຢູ່ນອກລັດ ແລະ ບໍ່ແມ່ນພາກລັດ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຊີ້ນຳການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນສະພາບການໃໝ່, ຕ້ອງມີຄະນະກຳມະການສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງມີປະລິມານພຽງພໍ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ວຽກງານຄະນະກຳມະການການຄ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງກວ່າ, ໂດຍມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງຄະນະນຳຂັ້ນສູງກັບຄະນະພັກໃນວຽກງານຄະນະກຳມະການສະຫະພັນການຄ້າ. ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງຖືກຄັດເລືອກຢ່າງຮອບຄອບ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ບຳລຸງສ້າງເປັນປະຈຳ, ປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ, ມີຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດ, ມີແນວຄິດ, ມີວິໄສທັດ, ກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມຊຳນານ, ມີສະຕິຕໍ່ກົດໝາຍຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ; ມີທັກສະແລະວິທີການຂົນຂວາຍມະຫາຊົນທີ່ດີ, ແລະມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການສະຖານະການເພື່ອເປັນການຊີ້ນໍາແລະການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພາບແລະຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຄັ້ງນີ້ແມ່ນເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ອາຍຸການທີ XIII. ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຈົ່ງຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນຫົວໜ້າທີ່ຈະແຈ້ງ, ເປັນເອກະພາບໃນການຄັດເລືອກບັນດາສະຫາຍທີ່ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີກຽດ, ກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານ.

ດ້ວຍທັດສະນະວ່າ: ການກໍ່ສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ທັນສະໄໝ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ, ລະບົບການເມືອງ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນ, ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ປະສານສົມທົບ ແລະ ໜູນຊ່ວຍວຽກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ; ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາສະຫາຍທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບ, ກຽດສັກສີ, ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານເປັນພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ; ກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ກ່ຽວກັບຄົນງານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນ; ຊີ້ນຳອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ເປັນຫ່ວງ; ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າດຳເນີນທຸລະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໜູນຊ່ວຍ, ດູແລ, ຮັບປະກັນສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ດ້ວຍມູນເຊື້ອອັນສະຫງ່າລາສີຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມໃນຕະຫຼອດ 94 ປີຜ່ານມາ, ພ້ອມກັບບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຈິດໃຈ “ ນະວັດຕະກຳ - ປະຊາທິປະໄຕ - ສາມັກຄີ - ພັດທະນາ ” ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງຢ່າງສຸດຂີດ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ໄລຍະ 2023-2028 ແມ່ນໄລຍະສະເຫຼີມສະຫຼອງ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ສູ້ຊົນສ້າງບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ປະທັບໃຈກວ່າອີກ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດສຳເລັດຜົນຂອງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພາລະກິດປະຫວັດສາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຕໍ່ປະເທດ ແລະ ປະເທດຊາດ; ກໍ່ສ້າງຫວຽດນາມໃຫ້ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸດຕິທຳ ແລະ ພົນລະເຮືອນ.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອວຍພອນໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະພາການຄ້າຫວຽດນາມ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ!

ຂໍອວຍພອນໃຫ້ບັນດາແຂກຜູ້ມີກຽດ ແລະ ຜູ້ແທນ ຈົ່ງມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ!

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!

ອີງຕາມ SGGP

ທີ່ມາ