ພັດທະນາເສດຖະກິດການດູແລເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຢູ່ຫວຽດນາມ

ເຖິງວ່າເສດຖະກິດການດູແລມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງເພື່ອພັດທະນາຢູ່ຫວຽດນາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການລົງທຶນເຂົ້າໃນເສດຖະກິດການດູແລແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.

Báo Phụ nữ Việt Nam•14/03/2025

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 14 ມີນາ, ສະພາວິສາຫະກິດແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຂຶ້ນກັບສະຫະພັນການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກໍາຫວຽດນາມ (VCCI) ແລະອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ (UN Women) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ “ລົງທຶນໃນ ເສດຖະກິດ ເບິ່ງແຍງ: ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ”. ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີທ່ານນາງ Pauline Tamesis - ຜູ້ປະສານງານອົງການສະຫະປະຊາຊາດປະຈໍາຫວຽດນາມ - ແລະຜູ້ແທນເກືອບ 130 ຄົນ.

ເສດຖະກິດການດູແລໝາຍເຖິງຂະແໜງເສດຖະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການສະໜອງການບໍລິການເບິ່ງແຍງດູແລຄົນທັງເດັກນ້ອຍ, ແມ່ຍິງ, ຜູ້ເຖົ້າ, ຄົນເຈັບ, ຄົນພິການ...

Phát triển kinh tế chăm sóc để thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam- Ảnh 1. — ກອງປະຊຸມ “ການລົງທຶນໃນເສດຖະກິດການດູແລ: ການແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ” ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນວັນທີ 14 ມີນານີ້.

ພາລະຂອງການດູແລທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ

ຢູ່ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າໃນທົ່ວໂລກ, ແມ່ຍິງມີສ່ວນແບ່ງວຽກການດູແລທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກ່ວາຜູ້ຊາຍ. ໃນພາກພື້ນອາຊີ- ປາຊີຟິກ , ແມ່ຍິງເຮັດວຽກເບິ່ງແຍງດູແລທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໂດຍສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າຜູ້ຊາຍ 2.5 ເທົ່າ. ແມ່ຍິງຫວຽດນາມໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກບ້ານເກືອບສອງເທົ່າຂອງຜູ້ຊາຍ.

ໂດຍສະເພາະ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລຄອບຄົວແມ່ນເຫດຜົນຕົ້ນຕໍຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຈໍາກັດການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ຕ້ອງມີວຽກທີ່ຊັດເຈນ, ບໍ່ຫມັ້ນຄົງຫຼືແມ້ກະທັ້ງຄົນຫວ່າງງານ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ວຽກງານການດູແລທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຊັ່ນ: ການເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍ, ການເບິ່ງແຍງຜູ້ສູງອາຍຸ, ການເບິ່ງແຍງຄົນເຈັບແມ່ນມັກຈະເຮັດໂດຍແມ່ຍິງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ, ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ເງິນເດືອນຕໍ່າ, ການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມແລະແຮງງານທີ່ຈໍາກັດ. ຖ້າຫາກວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງແມ່ຍິງໃນທຸກຮູບແບບຂອງການດູແລ, ແມ່ຍິງປະກອບສ່ວນເຖິງ 11 ພັນຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃຫ້ເສດຖະກິດໂລກ. ແຕ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງຍັງຄົງປະສົບກັບຄວາມທຸກຍາກຍ້ອນວຽກງານດູແລຕ່ຳແລະການລົງທຶນຕ່ຳໃນການບໍລິການດູແລ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາກັບຄືນໄປສູ່ຄວາມຄືບໜ້າຂອງພວກເຮົາເພື່ອບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

Phát triển kinh tế chăm sóc để thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam- Ảnh 2. — ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີທ່ານນາງ Pauline Tamesis - ຜູ້ປະສານງານອົງການສະຫະປະຊາຊາດປະຈຳຫວຽດນາມ - ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ແທນເກືອບ 130 ຄົນ.

ຂໍ້ຈຳກັດຂອງເສດຖະກິດການດູແລຢູ່ຫວຽດນາມ

ບັນດານັກຊ່ຽວຊານໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງເສດຖະກິດການດູແລ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງເສດຖະກິດການດູແລທີ່ຕອບສະໜອງຕໍ່ບົດບາດຍິງຊາຍຢູ່ ຫວຽດນາມ. ທ່ານນາງ Mai Thi Dieu Huyen, ຮອງປະທານຜູ້ຮັບຜິດຊອບສະພາວິສາຫະກິດແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, VCCI ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນ ໂລກ ວຽກງານແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງ, ຊຸກຍູ້ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຮອບດ້ານ, ຜ່ານການຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ພວກເຮົາສາມາດສ້າງລະບົບການເບິ່ງແຍງດູແລ, ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ”.

ທ່ານນາງ Caroline T. Nyamayemombe, ຜູ້ຕາງຫນ້າແມ່ຍິງ ສປຊ ປະຈໍາ ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: “ການລົງທຶນໃສ່ລະບົບເບິ່ງແຍງດູແລບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຈຳເປັນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນການຫັນປ່ຽນອີກດ້ວຍ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມແທ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສາກົນ ເຍີນໄອ, ມີປະສົບການຫຼາຍປີກ່ຽວກັບລະບົບພະຍາບານຢູ່ ຫວຽດນາມ ເມື່ອນຳໃຊ້ບັນດາແບບຢ່າງກ້າວໜ້າຢູ່ຕ່າງປະເທດເຂົ້າໃນຂົງເຂດດູແລຜູ້ເຖົ້າ. ທ່ານນາງຢືນຢັນວ່າ, ແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການສັງເກດແລະລະມັດລະວັງແມ່ນເໝາະສົມທີ່ສຸດໃນດ້ານການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການບໍລິການນີ້, ແມ່ຍິງ, ໂດຍສະເພາະໃນອາຍຸທອງຂອງ 35 - 45, ສາມາດສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໃນເວລາດຽວກັນປະກອບສ່ວນກັບຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.

ເສດຖະກິດການດູແລ, ເບິ່ງຈາກທັດສະນະຂອງຂະແໜງເສດຖະກິດແລ້ວ, ເຖິງວ່າມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ແຕ່ທ່ານນາງ Thanh ແລ້ວ, ແມ່ນມີຄວາມຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງໃນການພັດທະນາ. ຕົວຢ່າງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນເສດຖະກິດການດູແລບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກລະຫັດອຸດສາຫະກໍາຢ່າງເປັນທາງການ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກອຸດສາຫະກໍາການພະຍາບານແລະຍ້ອນວ່າທຸລະກິດເອງເປີດຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນສໍາລັບພະນັກງານ.

ທ່ານນາງ Thanh ສະເໜີວ່າ: “ເມື່ອປະເທດພັດທະນາ, ຄວາມຕ້ອງການບໍລິການເບິ່ງແຍງຜູ້ສູງອາຍຸຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.