ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢູ່ແຂວງ ຟູເຖາະ

ພູທອຍ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ ແລະ ປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຮຽກຮ້ອງບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຍາດແຍ່ງບັນດາທ່າໄດ້ປຽບໃນຫຼາຍດ້ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະທັນເວລາ, ສອດຄ່ອງກັບແນວໂນ້ມການພັດທະນາທົ່ວໄປຂອງເວລາ.

Báo Phú Thọ•05/11/2025

ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ພູໂທ ມີທ່າໄດ້ປຽບຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຂະໜາດປະຊາກອນ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານ, ສ້າງພື້ນຖານເພື່ອດຶງດູດການລົງທຶນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ. ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງດ້ວຍຈຳນວນວິສາຫະກິດທີ່ຈົດທະບຽນໃໝ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ, ສ້າງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ ແລະ ພິເສດສູງໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງ, ກົນຈັກຄວາມແມ່ນຍຳ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຂົນສົ່ງ.

ບົດລາຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃໝ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມທະວີການເຕີບໂຕຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢູ່ແຂວງ ຟູເຖາະ

ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໂດຍສະເພາະ, ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ.

ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ແນວໃດກໍດີ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງມີຊ່ອງຫວ່າງຫຼາຍຢ່າງ. ອັດຕາແຮງງານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ແຮງງານທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືຈົບປະລິນຍາຕີແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງ. ຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ, ກົນໄກເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ວິສາຫະກິດຍັງຂາດເຂີນ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພາຍຫຼັງການຝຶກອົບຮົມຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານວິຊາສະເພາະສູງ.

ນອກນີ້, ຊ່ອງຫວ່າງລະດັບການພັດທະນາ ແລະ ໂອກາດລະຫວ່າງຕົວເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດ, ລະຫວ່າງເຂດເກົ່າ ແລະ ເມືອງທີ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນໃໝ່ຍັງຄົງເຫັນໄດ້ຊັດ. ຖ້າຫາກບັນດາສິ່ງທ້າທາຍນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ກໍ່ຈະສ້າງສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ແກ່ເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງຂອງແຂວງ.

ໂດຍຈຸດປະສົງ, ການລວມຕົວໄດ້ນຳເອົາກາລະໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນດ້ານຕະຫຼາດແຮງງານ, ການເຊື່ອມຕໍ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຂະໜາດທຶນສັງຄົມ. ພູທອນມີທີ່ຕັ້ງ ພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງ ທີ່ສະດວກເມື່ອມີຊາຍແດນຕິດກັບຫຼາຍແຂວງ ແລະນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ, ສະດວກໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາການຂົນສົ່ງ, ສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງ. ຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຈະຊ່ວຍດຶງດູດການລົງທຶນຂະໜາດໃຫຍ່, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງແຮງຈູງໃຈເພື່ອຍົກລະດັບເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຕົວເລກການເຕີບໂຕ ດ້ານເສດຖະກິດ ໃນ 10 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ກຳລັງເຕີບໂຕພວມໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ, ເປີດປະຕູໃຫ້ຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດພ້ອມກັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດເອກະຊົນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ມີຄຸນນະພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງສູນເລີ່ມທຸລະກິດ, ຫ້ອງທົດລອງປະດິດສ້າງ ແລະ ບັນດາໂຄງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພາກລັດ-ເອກະຊົນ ໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.

ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ເໝາະສົມໃນການອອກແບບບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ເຊື່ອມໂຍງບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດເພື່ອກະກຽມກຳລັງແຮງງານໃຫ້ແກ່ບັນດາຂະແໜງການສຳຄັນ.

ຄວາມເປັນຈິງໄດ້ພິສູດວ່າປະຊາຊົນເປັນສູນກາງຂອງກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມທັງຫມົດ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທຸກໆປະເທດ, ເຂດແຄ້ວນ, ທ້ອງຖິ່ນ, ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢູ່ແຂວງ ຟູເຖາະ

ການມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ຈະມີຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານເສດຖະກິດສູງ.

ສຳລັບແຂວງທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຫຼາຍຢ່າງຄື ແຂວງ ຟູ໋ເຖາະ, ວຽກງານໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງກໍ່ຄືການສະໜອງແຮງງານທີ່ມີສີມືໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ໃຫຍ່, ວິສະວະກອນ IT ເພື່ອຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ທີມງານຄຸ້ມຄອງມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃນຂອບເຂດບໍລິຫານໃໝ່. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ນັ້ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ ນຳ ໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງປັບປຸງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງການສຶກສາ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ ຕ້ອງຍູ້ແຮງການຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມຕາມຄຳສັ່ງ, ຊຸກຍູ້ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວອອກແບບແຜນງານ, ສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳຕົວຈິງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃຫ້ທັນການ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກົນໄກບຸລິມະສິດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາກົນໄກໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາດັດແກ້ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ມາດຖານວິຊາຊີບສາກົນ.

ຕໍ່ໄປແມ່ນການພັດທະນາລະບົບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ສົມທົບກັບການຮຽນຮູ້ທາງໄກ ແລະ ການຈຳລອງພາກປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດເວລາການຍົກລະດັບສີມືແຮງງານ. ຕ້ອງລົງທຶນໃສ່ອຸປະກອນປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນອາຊີວະສຶກສາ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄູທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສາກົນ ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຝຶກອົບຮົມ. ສຸມໃສ່ອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີທ່າໄດ້ປຽບໃນທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ວິສະວະກໍາກົນຈັກ, ເອເລັກໂຕຣນິກ, ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຂົນສົ່ງແລະການປຸງແຕ່ງກະສິກໍາ.

ນອກນີ້, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄວາມສາມາດ. ແຂວງສາມາດແຂ່ງຂັນກັບນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໜູນຊ່ວຍການເລີ່ມຕົ້ນ, ພາສີອາກອນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ແຜນງານແນະນຳພະນັກງານບໍລິຫານໄວໜຸ່ມໃຫ້ແກ່ລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດຶງດູດໃຫ້ມີກາລະໂອກາດຊຸກຍູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ມີນະໂຍບາຍຝຶກອົບຮົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ພິເສດ, ຕ້ອງມີຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ. ກໍ່ສ້າງເວທີປາໄສຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງ, ເຊື່ອມຕໍ່ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ແລກປ່ຽນແຮງງານ; ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຝຶກອົບຮົມຈຳລອງ, ການສອນອອນລາຍ ແລະ ການປະເມີນສີມືແຮງງານຕາມມາດຕະຖານອາຊີບສາກົນ. ການຫັນເປັນດິຈິຕອລບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດການ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຫຼັກສູດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງໄລຍະທາງພູມສາດ.

ສຸດທ້າຍ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາສູນຝຶກອົບຮົມໃຫຍ່ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ບັນດາແຂວງໃກ້ຄຽງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເປີດປະຕູຮັບເອົາບັນດາໂຄງການຮ່ວມມືສາກົນ ເພື່ອຍົກສູງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ມາດຕະຖານວິຊາຊີບ ແລະ ວິທີການສອນທີ່ກ້າວໜ້າ. ການຮ່ວມມືສາກົນຈະຊ່ວຍຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ສາມາດແຂ່ງຂັນໃນພາກພື້ນໄດ້ໄວ.

ໃນຕົວຈິງ, ພາຍຫຼັງການສົມທົບພຽງ 4 ເດືອນ, ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ພູທ໋າຍມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຜ່ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຂະໜາດຈະກາຍເປັນກຳລັງແຮງເມື່ອຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງໄດ້ຮັບການກະກຽມຢ່າງເປັນລະບົບ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດໃໝ່.

ລັດ, ອົງການທ້ອງຖິ່ນ, ສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງຮ່ວມມືປະຕິບັດບັນດາການແກ້ໄຂດ້ານໂຄງສ້າງດ້ວຍຈິດໃຈຕັດສິນ. ເປົ້າໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ນຳພານະວັດຕະກຳ ແລະ ຫັນພູດອຍກາຍເປັນເຂດພັດທະນາຢ່າງຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນຂອງປະເທດ.

ກວາງນາມ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-phu-tho-242235.htm