ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ຮ່ວາງແອງຕວນ ໄດ້ຮ້ອງຂໍໄປເຮັດວຽກທາງອອນລາຍ, ແຕ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Dong A ບໍ່ຮັບ ແລະ ທ່ານກໍ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຢູ່ໂຮງຮຽນແຫ່ງນີ້ - ພາບ: NV
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 23/10, ທ່ານ ຮ່ ວາງ ແອງຕວນ ຢືນຢັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍື່ນໃບລາອອກຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ດົ່ງແອງ ( ດ່ານັງ ) ແຕ່ເດືອນ 9/2024, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢຸດການເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ.”
"ໂຮງຮຽນບໍ່ເຫັນດີເພາະວ່າຮອງຜູ້ອໍານວຍການບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກອອນໄລນ໌."
ຕາມທ່ານ ມາຍຮ່ວາງຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກບໍລິຫານ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Dong A ແລ້ວ, ທ່ານ ຮ່ວາງແອງຕວນ ມີສັນຍາກັບໂຮງຮຽນ 3 ປີ (ແຕ່ເດືອນ 9/2023 ຫາເດືອນ 9/2026).
“ໃນທ້າຍປີ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດຕັ້ງການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ ແລະ ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ ທ່ານ ຫວູຕ໋ວນ ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ, ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທ່ານ ຮວ່າງແອງຕ໋ວນ ໄດ້ແນະນຳວ່າຕົນເອງເຮັດວຽກທາງອິນເຕີເນັດ, ແຕ່ທາງໂຮງຮຽນບໍ່ເຫັນດີ ເພາະການເປັນຮອງຄູສອນບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກທາງອອນລາຍໄດ້, ຖ້າຢາກເຮັດວຽກອອນໄລນ໌ແມ່ນສາມາດເປັນຄູສອນເທົ່ານັ້ນ.
ພາຍຫຼັງການປະເມີນຜົນວຽກງານ, ຕາມບັນດາກົມ ແລະ ຫ້ອງການທີ່ຮັບຜິດຊອບແລ້ວ, ວຽກງານທີ່ລາວມອບໝາຍໃຫ້ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງຍັງບໍ່ທັນສໍາເລັດ.
ພະແນກບໍລິຫານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ສະເໜີ ແລະ ຄະນະອຳນວຍການໂຮງຮຽນ ເຫັນດີໃຫ້ຍົກຍ້າຍ ທ່ານ ຕວນ ມາເປັນອາຈານສອນ ແລະ ຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໃນວັນທີ 30 ສິງຫາ,” ທ່ານ ຮສ.
ຕາມທ່ານ Hai ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງກວດກາໃບສະໝັກເຂົ້າເປັນອາຈານສອນຢູ່ຕ່າງປະເທດ 7 ຄັ້ງຕໍ່ປີ (ແຕ່ເດືອນ ກັນຍາ 2024 ຫາ ເດືອນ ກັນຍາ 2025), ພະແນກ HR ເຫັນວ່າບໍ່ເໝາະສົມ ເພາະທ່ານ ຕັວນ ມັກຈະໄປສອນຢູ່ຕ່າງປະເທດໂດຍບໍ່ໄດ້ລາຍງານສະເພາະ.
ດັ່ງນັ້ນ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂຮງຮຽນຈຶ່ງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ໂຮງຮຽນຢຸດຕິສັນຍາກັບ ທ້າວ ຕຸ້ຍ ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 9 ຕຸລາເປັນຕົ້ນໄປ.
ສະໝັກວຽກອອນໄລນ໌ ເພາະຕ້ອງໄປສອນຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ແມ່ກໍ່ເຈັບ.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານ ຮ່ວາງແອງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກການຢຸດຕິການອອກແຮງງານຂອງຕົນ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄຳຕັດສິນຂອງໂຮງຮຽນ.
“ກ່ອນໜ້ານີ້ຂ້ອຍໄດ້ສະໝັກວຽກທາງອອນລາຍ ມີສອງເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງສະໝັກວຽກທາງອອນລາຍ, ທຳອິດຂ້ອຍມີຕາຕະລາງສອນຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປີຮຽນຕໍ່ໄປ, ແລະ ອັນທີສອງ ແມ່ຂ້ອຍເຈັບຫຼາຍ.
ເນື່ອງຈາກວ່າມີພວກເຮົາພຽງແຕ່ສອງຄົນຢູ່ເຮືອນ, ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດໄປໂຮງຮຽນເພື່ອເຮັດວຽກໂດຍກົງ. ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ຂໍໃຫ້ໂຮງຮຽນອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກອອນໄລນ໌, ແຕ່ຜູ້ນໍາໂຮງຮຽນບໍ່ເຫັນດີ.
ທຳອິດຂ້ອຍຂໍລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານໃນຕົ້ນເດືອນກັນຍາ 2024. ຈາກນັ້ນທາງໂຮງຮຽນກໍສະເໜີໃຫ້ຍົກຍ້າຍມາເປັນອາຈານສອນ, ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ຂ້ອຍກໍ່ຕ້ອງກັບໄປສອນ.
ຖືວ່າການເດີນທາງແບບນັ້ນຈະເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ ແລະ ບໍ່ສາມາດບຸກທະລຸໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ເບິ່ງແຍງແມ່ຂອງຂ້ອຍທີ່ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້, ຂ້ອຍໄດ້ບອກກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂຮງຮຽນວ່າຂ້ອຍຈະຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານໃນທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2024,” ທ່ານ ຕູ່ ຊວນ ກ່າວ.
ໃນຄຳຮ້ອງຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ແລະ ເປັນອາຈານແຕ່ວັນທີ 5 ກັນຍານີ້, ສົ່ງໄປຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລດົງແອງ, ທ່ານຕວນກ່າວວ່າ, ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ລາວມີແຜນຈະສອນຢູ່ເກືອບ 10 ປະເທດ (ແຕ່ເດືອນ 9/2024 ຫາເດືອນພຶດສະພາ 2025).
"ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເກົາຫຼີ (ເກົາຫຼີໃຕ້)) ເປັນອາຈານສອນເສີມເປັນເວລາ 2 ປີ (ເດືອນມິຖຸນາ 2024 ຫາເດືອນມິຖຸນາ 2026). ໃນໄລຍະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄປສອນຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ເປັນປະຈຳຕາມຕາຕະລາງການຂອງໂຮງຮຽນຢູ່ທີ່ນັ້ນ,” ທ່ານ ຕວນ ກ່າວ.
ກ່ຽວກັບການຕີລາຄາຂອງໂຮງຮຽນວ່າການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນຕາມສັນຍາ, ທ່ານ ຕວຽນກ່າວວ່າ: ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີຢ່າງສິ້ນເຊີງຕໍ່ການປະເມີນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ KPI ຂອງໂຮງຮຽນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນສັນຍາ, ການປະກອບຄຳເຫັນນີ້ແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງສົມບູນ.
ບາງວຽກທີ່ທາງໂຮງຮຽນມອບໝາຍມາ 2 ປີ, ດຽວນີ້ 1 ປີຜ່ານໄປ, ຂ້ອຍກໍ່ເຮັດບໍ່ໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ບາງຫົວຂໍ້ຍັງຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ, ຈະບໍ່ສໍາເລັດຈົນກ່ວາປີຫນ້າ, ບາງຫົວຂໍ້ຈະແກ່ຍາວເຖິງ 2 ປີ.
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງໂຮງຮຽນໃນເດືອນກໍລະກົດ 2024, ແຕ່ເອກະສານກອງປະຊຸມບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດພີມມາຈົນກ່ວາເດືອນກຸມພາ 2025."
ທ່ານ ຮວ່າງແອງຕ໋ວນ ມີ 3 ບົດຄວາມຖືກຖອດອອກຈາກວາລະສານເຊິ່ງທ່ານເປັນບັນນາທິການໃຫຍ່ຮ່ວມ.
ວາລະສານນ້ຳ ມັນເຊື້ອໄຟ ພາຍໃຕ້ການພິມຈຳໜ່າຍ Elsevier ຫາກໍ່ຖອດຖອນ 3 ບົດຂອງທ່ານ ຮ່ວາງແອງຕວນ ແລະ ນັກປະພັນຫວຽດນາມ ແລະ ຕ່າງປະເທດ 20 ກວ່າຄົນ. ບົດຄວາມໄດ້ຖືກພິມເຜີຍແຜ່ໃນລະຫວ່າງເດືອນມີນາແລະເດືອນພຶດສະພາ 2022.
ເປັນເລື່ອງທີ່ທ່ານຮ່ວາງແອງຕ໋ວນເຄີຍເປັນຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ ຂອງນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ . ຕອນນີ້ວາລະສານສະບັບນີ້ໄດ້ເອົາບົດຄວາມຂອງລາວອອກແລ້ວ.
ອີງຕາມການສໍານັກພິມ, ສາມບົດຄວາມໄດ້ຖືກລົບອອກເນື່ອງຈາກການລະເມີດນະໂຍບາຍຂອງວາລະສານກ່ຽວກັບການປະພັນແລະຄວາມຂັດແຍ່ງຜົນປະໂຫຍດ.
ທັງສາມບົດຄວາມມີການປ່ຽນແປງໃນລາຍຊື່ຜູ້ຂຽນໃນລະຫວ່າງຂະບວນການດັດແກ້ຫນັງສືໃບລານ (ຜູ້ຂຽນບາງຄົນໄດ້ຖືກໂຍກຍ້າຍອອກຈາກບົດຄວາມແລະຖືກແທນທີ່ດ້ວຍຜູ້ຂຽນໃຫມ່) ໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງໃຫ້ວາລະສານແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກວາລະສານ.
ສອງໃນສາມບົດຄວາມມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານຜົນປະໂຫຍດ, ຍ້ອນວ່າບັນນາທິການ, ນັກທົບທວນ, ແລະຜູ້ຂຽນຫຼາຍໆຄົນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນແລະເປັນຜູ້ຂຽນຮ່ວມກັນຫຼາຍບົດຄວາມປະມານເວລາທີ່ບົດຄວາມທີ່ຖືກຖອນຄືນໄດ້ຖືກສົ່ງກັບ ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ .
ຜູ້ຂຽນໄດ້ຕອບຄໍາຮ້ອງຂໍຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຂອງ ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ , ແຕ່ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຂອງພວກເຂົາບໍ່ເປັນທີ່ພໍໃຈ. ວາລະສານບໍ່ເຊື່ອໃນຄຸນຄ່າ, ຄວາມຊື່ສັດ, ຫຼືຜົນໄດ້ຮັບທີ່ນໍາສະເຫນີໃນບົດຄວາມ, ແລະຕັດສິນໃຈຖອນບົດຄວາມເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຂຽນບໍ່ເຫັນດີກັບການຕັດສິນໃຈນີ້.
ໜຶ່ງໃນສາມບົດຂຽນຂອງທ່ານ ຮ່ວາງແອງຕວນ ໄດ້ຖືກລົບລ້າງ - ພາບໜ້າຈໍ
ໂອ້ລົມກັບ Tuoi Tre Online ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານ ຕັວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍບໍ່ໂປ່ງໃສ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍຫຼາຍຄັ້ງຊີ້ບອກເຖິງການກະທຳທີ່ບໍ່ໂປ່ງໃສຂອງສຳນັກພິມຕັ້ງແຕ່ເດືອນພຶດສະພາ 2024 ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຕອບສະໜອງ. ສຳນັກງານພິມຈຳໜ່າຍເອງກໍ່ມີການລະເມີດຫຼາຍຄັ້ງ ແຕ່ໄດ້ປິດບັງການລະເມີດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ທ່ານຕວນຍັງຢືນຢັນວ່າ: “ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດແມ່ນພຽງແຕ່ປ່ຽນຜູ້ຂຽນເທົ່ານັ້ນ, ຍ້ອນວ່າຕົວຈິງແລ້ວ, ນັກປະພັນເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ປະກອບສ່ວນ, ດັ່ງນັ້ນສຳນັກພິມກໍບໍ່ມີລະບຽບການກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
ເຖິງແມ່ນວ່າມີນະໂຍບາຍທົ່ວໄປ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງບັນນາທິການບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ປ່ຽນຜູ້ຂຽນຄືກັບວາລະສານອື່ນໆໃນລະບົບດຽວກັນ.
ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ລະເມີດນະໂຍບາຍຂອງຜູ້ຈັດພິມ, ບົດຄວາມຈະຖືກປະຕິເສດ, ແລະຕອນນີ້ມັນຖືກຕີພິມແລ້ວ, ປະຕິເສດວ່າຂ້ອຍເພີ່ມຊື່ຜູ້ຂຽນ, ເຊິ່ງເປັນການລະເມີດ. ຜູ້ຂຽນສ່ວນຫຼາຍທີ່ຂ້ອຍເພີ່ມແມ່ນຢູ່ຫວຽດນາມ, ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນທີ່ຂ້ອຍເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່.
ຖ້າບົດຄວາມຂອງຂ້ອຍມີຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ດີຫຼືຖ້າມັນຖືກຊື້ແລະຂາຍຫຼືມີຂໍ້ມູນປອມ, ມັນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້. ນີ້ແມ່ນຄວາມຜິດພາດທາງດ້ານວິຊາການເນື່ອງຈາກການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີໂດຍຜູ້ເຜີຍແຜ່, ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງພວກເຮົາ."
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນັກວິຊາການກ່າວວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຍັງເປັນຫຼັກຖານຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຂຽນໃນບົດຄວາມ. ຖ້າຜູ້ຂຽນບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຫຼັກຖານພຽງພໍແລະຄໍາອະທິບາຍບໍ່ເປັນທີ່ພໍໃຈ, ວາລະສານມີສິດທີ່ຈະເອົາບົດຄວາມອອກ.
ເມື່ອນັກຂ່າວຖາມຫາຫຼັກຖານກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງກຸ່ມນັກປະພັນກັບຜູ້ພິມເຜີຍແຜ່, ພ້ອມທັງຫຼັກຖານການປະກອບສ່ວນຂອງນັກຂຽນຕໍ່ສາມບົດທີ່ຖອດຖອນອອກມາ, ທ່ານຕວນກ່າວວ່າ, ຈະສະໜອງໃຫ້ພາຍຫຼັງ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/pho-hieu-truong-truong-dai-hoc-dong-a-bi-mien-nhiem-vi-de-nghi-duoc-lam-viec-online-20241023144229231.htm
(0)