ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງຄາຍ: ຈະປະຕິບັດແຜນຮ່າງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ; ແກ້ໄຂ ແລະ ປ່ຽນແທນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດອ່ອນແອ ແລະ ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ

Báo Quân đội Nhân dân•08/06/2023

ທີ່ວາລະຊັກຖາມຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ຕາມການມອບໝາຍຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ໃນນາມລັດຖະບານ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງໄຄ ໄດ້ນຳສະເໜີບົດລາຍງານປັບປຸງສະພາບການ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ເດືອນ 5/2023 ແລະ ໄດ້ຮັບ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນດາບັນຫາທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄຳຖາມມາຍັງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ສູ້ຊົນບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສູງສຸດໃນເປົ້າໝາຍແຜນການປີ 2023

ກວດກາຄືນບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງໄຄ ຖືວ່າ ຍັງມີຫຼາຍຂໍ້ຈຳກັດ, ຂາດເຂີນ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄື: ການເຕີບໂຕສິນເຊື່ອຕ່ຳ, ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທີ່ແຕກຫັກ, ຕະຫຼາດແຮງງານບໍ່ພຽງພໍ, ພັນທະບັດວິສາຫະກິດ, ອະສັງຫາລິມະສັບ; ດັດຊະນີຜູ້ຈັດການຊື້ຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ. ກຳລັງຊື້ຂອງຫຼາຍຕະຫລາດພື້ນເມືອງໃຫຍ່ຄື: ອາເມລິກາ, ອີຢູ, ຍີ່ປຸ່ນ, ສເກົາຫຼີ, ອາຊຽນ... ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ສົ່ງຜົນກະທົບເຖິງຫຼາຍອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂົງເຂດຂອງປະເທດເຮົາ. ປະມານ 88,000 ທຸລະກິດໄດ້ຖອນຕົວອອກຈາກຕະຫຼາດ. ຂາດແຄນໄຟຟ້າຢູ່ທ້ອງຖິ່ນທາງພາກເໜືອ. ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນສ່ວນໜຶ່ງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພິເສດແມ່ນຄົນງານ, ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາກສ່ວນໜຶ່ງມີແນວຄິດຫຼີກລ່ຽງ, ຍູ້ແຮງ, ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານຄວາມຜິດພາດ...

“ລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ປາດຖະໜາຢາກຮັບຟັງ, ດູດດື່ມ ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍຕາມມະຕິຂອງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຢ່າງເປັນຮູບປະທຳ ດ້ວຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະ ແລະ ເດັດດ່ຽວຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນໂດຍອີງໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ທັນການ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວໃນການປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ. ສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະ ສູ້ຊົນບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສູງສຸດໃຫ້ແກ່ເປົ້າໝາຍແຜນການປີ 2023,” ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Le Minh Khai ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ສະໜອງຂໍ້ມູນສະເພາະກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ: ລັດຖະບານ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຫຼັກຂອງເສດຖະກິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນຕາທີ່ໜັກແໜ້ນ, ຕັ້ງໜ້າ, ເຄື່ອນໄຫວ, ທັນການ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ປະສານສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັບນະໂຍບາຍການເງິນທີ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ມີຈຸດສຸມ, ແລະ ການຂະຫຍາຍງົບປະມານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ນະໂຍບາຍອື່ນໆ.

ລັດຖະບານເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດດ້ານການວິເຄາະ ແລະ ການຄາດຄະເນ; ຕັ້ງໜ້າຕອບສະໜອງນະໂຍບາຍທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຕໍ່ບັນດາບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນ; ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໃນການບໍລິໂພກ, ການລົງທຶນ ແລະ ການສົ່ງອອກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມສະພາບລາຄາ ແລະ ຕະຫຼາດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຮັບປະກັນການຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ...

ສາກການຊັກຖາມຂອງທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Le Minh Khai.

ປະຕິບັດແຜນທີ່ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ; ໃຫ້ທັນການ ແລະ ປ່ຽນແທນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ບໍ່ກ້າເຮັດວຽກ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບສະພາບການຜູ້ອອກແຮງງານສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ມີເວລາເຮັດວຽກຫຼຸດລົງຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບາງຂະແໜງການ; ໃນ 5 ເດືອນຕົ້ນປີ, ຄົນງານ 510.000 ຄົນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານ 279.000 ຄົນຖືກປົດອອກຫຼືສູນເສຍວຽກ; ຄວາມຊັກຊ້າໃນການຈ່າຍເງິນ, ການຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍເງິນ ແລະ ການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວເພີ່ມຂຶ້ນ...

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ລັດຖະບານຈະສຸມໃສ່ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍການສົມທົບກັນແກ້ໄຂບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕື່ມອີກ; ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 06/NQ-CP ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດສະພາບແຮງງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ລາອອກຈາກການ, ຫຼືຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງການເຮັດວຽກ… ເພື່ອໃຫ້ມີແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຫມາະສົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານກໍ່ຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄືນໃໝ່, ເອົາໃຈໃສ່ນະໂຍບາຍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງທັນການ. ປະຕິບັດແຜນທີ່ເສັ້ນທາງການປະຕິຮູບຄ່າຈ້າງ; ພັດທະນາແຜນການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃຫ້ເໝາະສົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ກວດກາ, ປັບປຸງ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບກົນໄກສະໜັບສະໜູນ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ເມື່ອຈຳເປັນ. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານໄດ້ດີ. ສຸມໃສ່ປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານໃນຂະແໜງການບໍ່ເປັນທາງການ; ຊຸກຍູ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ.

ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂສະພາບການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຫລົບໄພ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງໄຄ ຍອມຮັບວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຫລົບໄພ; ມີຈິດໃຈຫວັ່ນໄຫວ, ຢ້ານຄວາມຜິດພາດ, ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ບໍ່ກ້າໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ສະເໜີການຈັດການກັບວຽກງານ, ບໍ່ຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຳນາດຂອງຕົນ; ໄດ້ເກີດການຍູ້ແຮງວຽກງານໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ຫຼື ອົງການອື່ນ, ຂາດການສົມທົບກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນລະຫວ່າງບັນດາກະຊວງ, ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຕົ້ນຕໍແມ່ນການລົງທຶນພາກລັດ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ອະສັງຫາລິມະຊັບ, ການຈັດຊື້ພາກລັດ, ການລົງທຶນ, ການຕີລາຄາ ແລະ ການສະໜອງການບໍລິການໂດຍກົງຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ...

“ສະພາບການດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນວຽກງານແກ່ຍາວ, ເສຍເວລາ, ຊັບພະຍາກອນ, ກາລະໂອກາດພັດທະນາ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ກີດຂວາງການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ; ໃນບາງບ່ອນຍັງຄ້າງຄາຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດຂອງບັນດາອົງການຂອງລັດ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ວາງໄວ້”.

ໂດຍອ້າງອີງເຖິງການແກ້ໄຂ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງໄຄ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງທີ່ກ່າວມານີ້; ກຳແໜ້ນ ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ເພີ່ມທະວີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດຕິດພັນກັບການກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບຸກຄົນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ; ເດັດດ່ຽວສະກັດກັ້ນການຫຼົບໜີ ແລະການຫຼົບໜີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາການເຄື່ອນໄຫວບໍລິການສາທາລະນະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກວດກາ ແລະ ກວດກາທີ່ແປກປະຫຼາດ. ຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນຂອງອົງການ, ກົມກອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີຄວາມເດັດດ່ຽວປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ, ສໍາເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ກວດກາ, ແກ້ໄຂ, ທົດແທນ ຫຼື ຍົກຍ້າຍໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດອ່ອນແອ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ກ້າເຮັດ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຍູ້ແຮງ ຫຼືຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ”.

PRAGUE

ທີ່ມາ