ທ່ານ​ຮອງ​ນາ​ຍົກ​ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ Pham Thi Thanh Tra: ສ້າງ​ໂຄງ​ການ​ສັງ​ລວມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ

ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ປະຈຸ​ບັນ ບັນດາ​ອົງການ​ພວມ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ໂຄງການ​ຮອບດ້ານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ.

ທ່ານ​ຮອງ ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ລັດຖະບານ​ພວມ​ກໍ່ສ້າງ​ໂຄງການ​ຮອບດ້ານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ. ພາບ: Quochoi.vn

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 29/10, ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ​ໄດ້​ໃຫ້ການ​ຕ້ອນຮັບ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ຄຳ​ເຫັນ​ຂອງ​ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສອງ​ອົງການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ແຕ່ກໍ່ຖືວ່າຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງອັນທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຄື: ການຄຸ້ມຄອງສຳນັກງານເກົ່າ, ເກີນດຸນ ແລະ ຂາດເຂີນພະນັກງານ, ຄວາມສາມາດຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ລະບອບການປິ່ນປົວ, ພິເສດແມ່ນ ພະນັກງານ - ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ…

ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ນາ​ຍົກ​ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ Pham Thi Thanh Tra ​ແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ຜ່ານ 80 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ແບບ​ລັດຖະບານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ 3 ຂັ້ນ, ຫັນ​ເປັນ​ຮູບ​ແບບ 2 ຂັ້ນ ​ແມ່ນ​ວິວັດ​ການ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ.

ຮູບແບບໃໝ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງພື້ນຖານຈາກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໄປສູ່ການປົກຄອງແບບສ້າງສັນ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຈາກລັດບໍລິຫານແບບ passive ໄປສູ່ການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແບບຕັ້ງໜ້າ.

ສະນັ້ນ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນກໍ່ຕ້ອງຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າທາງດ້ານອຸດົມການ, ຈິດສຳນຶກ, ວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ວັດທະນະທຳຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ​ແລ້ວ, ຮູບ​ແບບ​ການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ​ໃໝ່​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ພຽງ 4 ​ເດືອນ ​ແຕ່​ບັນລຸ​ໄດ້​ໝາກຜົນ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖື​ວ່າ: ລັດຖະບານ ​ຈະ​ສຸມ​ໃສ່​ປັບປຸງ​ລະບົບ​ສະ​ຖາ​ບັນ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ໃຫ້​ສົມບູນ; ບັນ​ຫາ​ພື້ນ​ຖານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ໂຄງ​ສ້າງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ, ການ​ຈັດ​ປະ​ເພດ​ແລະ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ຂອງ​ຫນ່ວຍ​ບໍ​ລິ​ຫານ.

ລັດຖະບານກໍ່ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ສໍາເລັດຮູບການຕໍາແໜ່ງງານເພື່ອກໍານົດຕໍາແໜ່ງງານຢ່າງຈະແຈ້ງ ໂດຍສະເພາະຂັ້ນບ້ານ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ປັບປຸງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ພະນັກງານ, ຮັບປະກັນ​ຕົວ​ເລກ​ທີ່​ຖືກຕ້ອງ.

​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕ້ອງ​ກວດກາ​ຄືນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ບັນດາ​ໂຄງ​ປະກອບ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂັ້ນ​ບ້ານ.

ຕໍາແໜ່ງເຊັ່ນ: ການເງິນ, ບໍລິຫານທີ່ດິນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ກໍ່ສ້າງ, ຍຸຕິທຳ... ຖ້າຈຳເປັນສາມາດບັນຈຸ ແລະ ລະດົມພະນັກງານຈາກຂັ້ນແຂວງ.

ຄຽງ​ຂ້າງ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ຍູ້​ແຮງ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ນຳ​ໃຊ້​ປັນຍາ​ປະດິດ (AI) ​ເພື່ອ​ກໍ່ສ້າງ​ລັດຖະບານ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຼນິກ; ປະຕິບັດ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ການ​ຮູ້​ໜັງສື​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ຢ່າງ​ເດັດດ່ຽວ​ກັບ​ທຸກ​ບ້ານ ​ແລະ ທຸກ​ຄົນ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນຫາ ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ , ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ປະຈຸ​ບັນ, ​ແຜນການ​ປະຕິ​ຮູບ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຮອບດ້ານ​ພວມ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ. ຄະນະ​ກຳມະການ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ສູນ​ກາງ​ຈະ​ເປັນ​ປະທານ​ໃນ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຄືນ​ມະຕິ​ເລກທີ 27 ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ຄ່າ​ຈ້າງ, ​ແລ້ວ​ລາຍ​ງານ​ຕໍ່​ຄະນະ​ກຳມະການ​ສູນ​ກາງ​ໃນ​ໄຕ​ມາດ​ທີ 1 ປີ 2026.

ຈາກ​ນັ້ນ, ສ້າງ​ແຜນການ​ສະ​ເພາະ ​ໂດຍ​ມີ​ເສັ້ນທາງ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ, ​ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ, ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ​ໃນ​ການ​ຊຳລະ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ.

ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ບໍ່​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໄດ້​ໃນ​ທັນທີ, ​ແຕ່​ຕ້ອງ​ດຳ​ເນີນ​ຢ່າງ​ລະມັດລະວັງ ​ແລະ ລະມັດລະວັງ.

ທ່ານ​ຮອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ເປັນ​ຂັ້ນ​ຕອນ ​ເພື່ອ​ກະກຽມ​ໃຫ້​ພື້ນຖານ ​ແລະ ​ເໝາະ​ສົມ, ປະຕິບັດ​ຕາມ​ເສັ້ນທາງ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຂອງ​ງົບປະມານ”.

Laodong.vn

ທີ່ມາ: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo