ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ໃນທ້າຍປີ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 11 ພະຈິກ, ຢູ່ສໍານັກງານລັດຖະບານ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິບິ່ງມິງ ໄດ້ມີກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບກະຊວງພາຍໃນກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສໍາຄັນນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2025.

Đài truyền hình Việt Nam•11/11/2025

ຕອນບ່າຍວັນທີ 11 ພະຈິກ, ຢູ່ທີ່ສຳນັກງານລັດຖະບານ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ມີການພົບປະເຈລະຈາກັບ ກະຊວງພາຍໃນ ກ່ຽວກັບວຽກງານສຳຄັນນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2025.

ບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ໃນເດືອນຕຸລາປີ 2025, ກະຊວງໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເຂົ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງອົງການ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ. ສະເພາະ, ກະຊວງໄດ້ຍື່ນສະເໜີ 3 ເອກະສານ ແລະ ໂຄງການໃຫ້ ກົມການເມືອງ ; ຍື່ນ 3 ມະຕິໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮອງ; ໄດ້ຍື່ນ 4 ມະຕິ ແລະ 2 ດຳລັດໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້; ແລະ ກວດກາຄືນດຳລັດອື່ນໆ 8 ສະບັບ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 7 ສະບັບພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ.

ຈາກນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2025, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ກຳນົດວຽກງານບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນບັນດາອົງການ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສົມບູນ. ຕາມແຜນການ, ກະຊວງຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10; ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ປະກາດໃຊ້ 3 ມະຕິ; ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ 31 ດຳລັດ ແລະ 2 ມະຕິ, ພ້ອມດ້ວຍ 3 ບົດລາຍງານ ແລະ 3 ໂຄງການ; ສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ປະກາດໃຊ້ 2 ມະຕິ; ແລະລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນຈະອອກຫນັງສື 12 ພາຍໃຕ້ອໍານາດຂອງຕົນ.

ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ກະຊວງຈະສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອແນໃສ່ກຳແໜ້ນສະພາບການປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວໂດຍໄວ, ພິເສດແມ່ນບັນດາບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນຍັງສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ສົມບູນແບບໃນການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຄືນໃໝ່, ກຳນົດຫຼັກການພື້ນຖານເປັນພື້ນຖານໃນການສ້າງແຜນການຮອບດ້ານເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງພິຈາລະນາ, ປະກອບຄຳເຫັນ.

ພ້ອມນັ້ນ ແມ່ນການກວດກາ ແລະ ສັງລວມສະພາບການພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການສະເໜີຈັດສັນພະນັກງານ ໄລຍະ 2026-2031, ຮັບປະກັນການຕິດພັນກັບຕຳແໜ່ງງານ, ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ຂະໜາດວຽກງານ ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ພ້ອມທັງແນະນຳ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ແລະ ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຂອງພັກ ແລະ ການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ.

ນອກນີ້, ກະຊວງພາຍໃນກໍເອົາໃຈໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ປະກອບອາວຸດ; ປັບປຸງຍຸດທະສາດພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມຮອດປີ 2045 ແລະ ຍຸດທະສາດສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ; ຊີ້ນຳ ແລະ ຫັນການເກັບມ້ຽນເອກະສານເປັນດິຈິຕອລ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຕົວແບບຂອງລັດຖະບານສອງຂັ້ນ.

ເວລາຖືກກົດດັນ, ວຽກງານໜັກໜ່ວງ, ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານ ແລະ ໂອ້ລົມກັບການນຳກະຊວງພາຍໃນ, ສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຈິດໃຈຕັ້ງໜ້າຂອງກະຊວງໃນເດືອນ 10, ເມື່ອໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວຽກງານສຳຄັນຂອງປີ 2025.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕີລາຄາວ່າ: ປີນີ້ແມ່ນປີທີ່ມີວຽກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງແລະກົນໄກ, ກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ພ້ອມທັງຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍໂຄງການສຳຄັນຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ ຍັງເຫຼືອອີກບໍ່ຮອດ 2 ເດືອນ, ໃນຂະນະໜ້າວຽກຍັງ “ໜັກໜ່ວງ”, ຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ປະຕິບັດໄວ, ຍຶດໝັ້ນຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ການນຳກະຊວງພາຍໃນ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ.

ວຽກງານທຳອິດທີ່ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກແມ່ນວຽກງານສ້າງສາສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານຕໍ່ເນື່ອງ, ສຳຄັນ ແລະ ຍຸດທະສາດ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງວ່າ: “ເປົ້າໝາຍແມ່ນຮອດເດືອນທັນວາ, ກະຊວງພາຍໃນຕ້ອງສຳເລັດບັນດາເອກະສານ, ດຳລັດ, ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ປະຈຸບັນມີ 2 ເນື້ອໃນໃຫຍ່ທີ່ຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກົມການເມືອງຄື: ມາດຕະຖານ, ການຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ, ກະຊວງສືບຕໍ່ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ຮ່າງດຳລັດທີ່ຕ້ອງໄດ້ອອກນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີສາມາດມີເຖິງ 33 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ 2 ລັດຖະດຳລັດວ່າດ້ວຍການປັບປຸງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ 1 ດຳລັດວ່າດ້ວຍອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ. ເນື່ອງຈາກເອກະສານມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ກຸ່ມວຽກຕ້ອງດໍາເນີນການຂະຫນານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຄຸນນະພາບ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມອບໃຫ້ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນວຽກສະເພາະ, ຮັບປະກັນເອກະສານໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນ ພະຈິກ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 10 ທັນວາ, ໃນກໍລະນີມີຄວາມເຫັນແຕກຕ່າງກັນ, ຄະນະປະທານຕ້ອງສັງລວມ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ທັນເວລາ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງລັດຖະດຳລັດ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພາຍໃນຄວນເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍ 2 ໂຄງການຄື: ຫັນເປັນດີຈີຕອນຮອບດ້ານໃນຂະແໜງການບ້ານ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດາມາດຖານໃນການຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍສັງຄົມ.

ຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງໃກ້ຊິດ

ວຽກງານໃຫຍ່ອັນດັບທີ 2 ແມ່ນຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນເລັ່ງສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານກ່ອນວັນທີ 15 ພະຈິກນີ້ ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການແບ່ງແຍກ ແລະ ມອບອຳນາດ, ເພື່ອດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາດຳລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍໄວ ແລະ ກຳນົດໜ້າທີ່ໃຫ້ແຕ່ລະກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງຈະເປັນປະທານໃນການພັດທະນາໂຄງການຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2040 - ໂຄງການທີ່ຖືວ່າຮີບດ່ວນ, ຊ່ວຍຊີ້ແຈງບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ເໝາະສົມ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່າວວ່າ: ໂຄງການນີ້ຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 20 ທັນວາ. ການເຮັດແນວນັ້ນຈະຮັບປະກັນຄວາມຄົບຊຸດ ແລະ ຍຸດທະສາດ, ທັງເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາອັນຮີບດ່ວນ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ,”.

ຮີບດ່ວນໃຫ້ສຳເລັດແຜນການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ

ເນື້ອໃນກຸ່ມທີ 3 ທີ່ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຸມໃສ່ແມ່ນຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພວມສະເໜີແຜນການໃຫ້ກົມການເມືອງກວດກາ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃນເດືອນພະຈິກ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳເຫັນແລ້ວ, ກະຊວງຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງຮີບດ່ວນກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເພື່ອຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການໃນການຜັນຂະຫຍາຍ, ສຸມໃສ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ.

ກ່ຽວກັບເລື່ອງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ປະຕິບັດບົດລາຍງານການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ ໄລຍະ 2026-2031 ພາຍຫຼັງເຮັດວຽກກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ເພື່ອໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກລັດຖະບານ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນກ່ອນລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກລັດຖະບານ ຈະປະກອບຄຳເຫັນກ່ອນລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານມອບເງິນເດືອນຕາມອຳນາດການປົກຄອງໄລຍະ 2026-2031.

ລະມັດລະວັງການກະກຽມສໍາລັບກອງປະຊຸມສະພາ Emulation Patriotic ແລະວຽກງານການເລືອກຕັ້ງ

ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຮັກຊາດ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງ, ສັງຄົມທີ່ສຳຄັນ, ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງການແຂ່ງຂັນ ແລະ ຕື່ນເຕັ້ນກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ. ສະນັ້ນ, ເນື້ອໃນຂອງແບບຟອມຂອງລາງວັນຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດພິຈາລະນາບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 20 ພະຈິກ.

ກ່ຽວກັບການເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າອອກຄຳສັ່ງວິຊາສະເພາະຢ່າງລະອຽດຕາມມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຂະບວນການ ແລະ ວຽກງານກະກຽມ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສະພາບການ “ລໍຖ້າເຖິງນາທີສຸດທ້າຍ”.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນຕ້ອງເລັ່ງລັດຊີ້ນຳ ແລະ ກວດກາວຽກງານເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ດິຈິຕອລ ພາຍຫຼັງການປັບປຸງກົງຈັກຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ - ເປັນບາດກ້າວທີ່ຍັງສັບສົນ ແລະ ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໄດ້ໃນບາງບ່ອນ.

ນອກນີ້, ກະຊວງຕ້ອງສ້າງແຜນງານ ແລະ ແຜນການເຮັດວຽກປີ 2026 ໃຫ້ລະອຽດ ແລະ ຮອບດ້ານ, ທັງສ້າງຕັ້ງຈິດໃຈມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ແລະ ສະຫຼຸບສັງລວມວຽກງານບໍລິຫານງານຂອງກະຊວງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແນະນຳວຽກງານຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມະຕິເລກທີ 366-QD/TW ລົງວັນທີ 30 ສິງຫາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບການຮ່ວມມື ແລະ ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ນີ້ແມ່ນວຽກງານມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາຫົວເລື່ອງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກລັດຖະບານ. ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ລະບຸຄຳແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດບໍ່ເກີນ 30 ເດືອນພະຈິກ.

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-yeu-cau-bo-noi-vu-tang-toc-tien-do-cac-nhiem-vu-cuoi-nam-100251111182739579.htm