ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ: ຈາກ "ຜູ້ຮັກສາໄຟ" ໄປສູ່ "ຜູ້ສ້າງ"

ໃນສັງຄົມດັ້ງເດີມຂອງຫວຽດນາມ, ແມ່ຍິງມັກຖືວ່າແມ່ນຜູ້ປົກຄອງຄວາມຜາສຸກຂອງຄອບຄົວ, ຜູ້ເປັນແມ່ ແລະ ພັນລະຍາທີ່ອຸທິດຕົນໃນການດູແລລູກໆ ແລະ ກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່. ແຕ່ໃນມື້ນີ້, ພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຂະຫຍາຍອອກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ແມ່ຍິງບໍ່ຈໍາກັດການເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວທີ່ສົມບູນແບບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີໃນຄອບຄົວແລະບໍາລຸງລ້ຽງຄຸນຄ່າພື້ນເມືອງ. ອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຕັດສິນໃຈຂອງຄອບຄົວທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບການເງິນ, ການສຶກສາ ຂອງເດັກນ້ອຍແລະການປະຖົມນິເທດໃນອະນາຄົດແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານອັນຫນັກແຫນ້ນຂອງຄອບຄົວ.

ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ແມ່ນຜູ້ຮັກສາໄຟໃນຄອບຄົວ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍມີການປະກອບສ່ວນດີໃນຫລາຍຂົງເຂດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສາເຫດສ້າງປະເທດຊາດ.

ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ບອກວ່າແມ່ຍິງໃນປັດຈຸບັນຮູ້ວິທີການແບ່ງເວລາຂອງພວກເຂົາແລະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມໃນການຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນຂະນະທີ່ຍັງພັດທະນາອາຊີບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ່າງໆເຊັ່ນການສຶກສາອອນໄລນ໌, ການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນແລະເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວອື່ນໆໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງທັງສອງມີບົດບາດເປັນຜູ້ປະສານງານ, ຮັກສາຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວແລະປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກໃຫ້ກັບສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຫຼາຍຄອບຄົວສະໄໝໃໝ່, ຜົວມີຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ແບ່ງປັນວຽກບ້ານກັບເມຍ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງມີເວລາດູແລເບິ່ງແຍງຕົນເອງ, ປັບປຸງຕົນເອງ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສັງຄົມ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິບົດບາດແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຍັງຢືນຢັນບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດ. ໃນປະຫວັດສາດແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ບັນດາຮູບພາບຂອງບັນດາວິລະຊົນຍິງຄື: ບ່າຈ່າງ, ບ່າຈ້ຽວ…, ຕໍ່ມາ ຫງວຽນທິມິນຄາຍ, ຫວໍທິຊ໋າ, ຫງວຽນທິດິງ… ໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງໝາຍຄວາມກ້າຫານ ແລະ ຄວາມກ້າຫານຂອງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຕໍ່ສູ້ປົດປ່ອຍຊາດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ບຸກເບີກກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາ ສັນຕິພາບ ອີກດ້ວຍ.

ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມການທະຫານ, ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ກໍາລັງຮັກສາສັນຕິພາບ.

ໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ການອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງໃນສັງຄົມນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ. ດ້ານການເມືອງ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນແມ່ຍິງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ບັນລຸ 30,26% - ສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງໂລກ ແລະ ພາກພື້ນ, ຢືນອັນດັບທີ 1 ໃນສະພາສະຫະພັນລັດຖະສະພາບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້. ການມີແມ່ຍິງໃນຕຳແໜ່ງການນຳບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍສະເໝີພາບທາງເພດ, ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນເພື່ອພັດທະນາປະເທດແບບຍືນຍົງ. ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ນໍາທຸລະກິດສົບຜົນສໍາເລັດ, ສ້າງຄວາມຫມາຍໃນຕະຫຼາດພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ. ອີງຕາມດັດຊະນີ Mastercard ຂອງຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງ (MIWE) ທີ່ຕີພິມໃນປີ 2020, ຢູ່ຫວຽດນາມ, ແມ່ຍິງເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທັງໝົດ 26.5%, ອັດຕາທີ່ຂ້ອນຂ້າງສູງເມື່ອທຽບໃສ່ກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນເຊັ່ນ: ໄທ (23%), ອິນໂດເນເຊຍ (21%) ແລະ ສິງກະໂປ (24%). ຕາມ ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 2012 – 2022, ຈຳນວນວິສາຫະກິດຂອງແມ່ຍິງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນລະດັບຕ່ຳກວ່າ 2%/ປີ, ສູງກວ່າອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍຂອງພາກທຸລະກິດ. ປະຈຸບັນ ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີເຄືອຂ່າຍວິສາຫະກິດຍິງທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດຢູ່ ອາຊຽນ.

ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມທຸລະກິດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ນໍາທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ສ້າງເຄື່ອງຫມາຍໃນຕະຫລາດພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ.

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ວາລະສານ Fortune ຂອງອາເມລິກາຫາກໍ່ປະກາດບັນຊີລາຍຊື່ “ຜູ້ຍິງທີ່ມີພະລັງແຮງທີ່ສຸດຂອງອາຊີປີ 2024”, ໃນນັ້ນມີແມ່ຍິງ 100 ຄົນທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ຫຼາຍຂົງເຂດຄື: ການເງິນ, ພະລັງງານ, ຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ, ອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ, ແລະການໂຮງແຮມ..., ໃນນັ້ນມີ 3 ນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນມີ: ທ່ານນາງປະທານສະພາບໍລິຫານ VietJet Air ຜູ້ອຳນວຍ ການທະນາຄານ VietJet ເຟືອງທາວ 6. ອັນດັບທີ 71 ແລະ ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ Vinamilk Mai Kieu Lien ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 75. ອີງຕາມວາລະສານ Fortune, ການຈັດອັນດັບຂອງ 100 ແມ່ຍິງທີ່ມີອໍານາດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນອາຊີໃຫ້ກຽດແກ່ແມ່ຍິງທີ່ກໍາລັງກໍານົດແນວຄວາມຄິດຂອງຜູ້ນໍາໃຫມ່ໂດຍການຫັນປ່ຽນບໍລິສັດ, ການປ່ຽນແປງໃບຫນ້າຂອງອຸດສາຫະກໍາແລະການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ, ນະວັດຕະກໍາແລະຄຸນນະພາບໃນທຸລະກິດ, ໃນຂະນະທີ່ເປັນແຮງບັນດານໃຈຂອງຜູ້ນໍາຮຸ່ນຕໍ່ໄປ. ຜູ້ຍິງທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນທຸລະກິດ ໄດ້ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄົນຮຸ່ນໜຸ່ມ ໂດຍສະເພາະໄວໜຸ່ມ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການແຂ່ງຂັນທຸລະກິດໃນໂລກ. ນອກນີ້, ການເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບຖືວ່າ “ສາຂາຂອງຜູ້ຊາຍ” ເຊັ່ນ: ວິສະວະກຳ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງໄດ້ປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງສັງຄົມແບບດັ້ງເດີມ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງແມ່ຍິງໃນຕໍາແໜ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜົນມາຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການພິສູດເຖິງທ່າແຮງທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ.

ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ກໍ່ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ, ສອງຂົງເຂດມີບົດບາດສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສັງຄົມ. ໃນດ້ານສຸຂະພາບ, ແພດຍິງ, ພະຍາບານແລະນັກວິທະຍາສາດຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນໃນການພັດທະນາວິທີການດູແລສຸຂະພາບ, ປົກປ້ອງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນ. ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຮູບພາບຂອງແພດໝໍ ແລະ ພະຍາບານຍິງທີ່ກ້າຫານໄດ້ກາຍເປັນສັນຍາລັກແຫ່ງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະຊາຄົມ. ໃນຂົງເຂດການສຶກສາ, ແມ່ຍິງຍັງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການຝຶກອົບຮົມແລະພັດທະນາຄົນລຸ້ນໃນອະນາຄົດ. ຄູ-ອາຈານຍິງຫຼາຍຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຄວາມຮູ້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນແຮງບັນດານໃຈ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນພັດທະນາທັງທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ ແລະສິນລະທຳອີກດ້ວຍ. ຕາມ ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ແມ່ຍິງປະກອບດ້ວຍກຳລັງສິດສອນຢູ່ ຫວຽດນາມ ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາແຫ່ງຊາດແມ່ນບໍ່ອາດປະຕິເສດໄດ້. ບັນດາຜົນງານທີ່ແມ່ຍິງບັນລຸໄດ້ໃນທຸກຂົງເຂດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຍົກສູງຖານະຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງປະເທດອີກດ້ວຍ.

ເພື່ອປະຕິບັດບົດບາດເປັນຢ່າງດີທັງໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ, ນອກຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງແມ່ຍິງເອງ, ຍັງມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ສະໜັບສະໜູນຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ. ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະລັດ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນສຳຄັນບົດບາດຂອງແມ່ຍິງ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ແນະນຳຫຼາຍມາດຕະການ, ແຜນງານເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແມ່ຍິງ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນສູງສຸດ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໄດ້ຮັບການຍົກອອກມາ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ (2006) ແມ່ນຂີດໝາຍສຳຄັນໃນການຢືນຢັນສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແມ່ຍິງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສະເໝີພາບໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດ. ພິເສດແມ່ນ, ຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄລຍະ 2021 – 2030 ໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍສະເພາະເພື່ອເພີ່ມທະວີອັດຕາແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ສະເໝີພາບໃນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ.

ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນໄດ້ລຸກຂຶ້ນຢືນຢັນຕົນເອງໃນຫຼາຍຂົງເຂດ.

ຄວາມກັງວົນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກຈໍາກັດໃນລະດັບນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໂດຍສະເພາະສໍາລັບແມ່ຍິງ. ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຄື: ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ແລະ ກອງທຶນໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວ, ນັບແຕ່ການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນໃຫ້ແມ່ຍິງເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ສະໜອງບັນດາໂຄງການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມທັກສະ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນພັດທະນາ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ຕາມສະຖິຕິ, ບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງນັບພັນຄົນຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ກາຍເປັນເຈົ້າຊີວິດເສດຖະກິດ ແລະ ສ້າງຄອບຄົວທີ່ຮັ່ງມີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພັກ ແລະລັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປົກປ້ອງສິດຂອງແມ່ຍິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ ແລະ ການຈຳແນກຮູບແບບອື່ນໆ. ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະໂຄງການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະທາງດ້ານກົດໝາຍສຳລັບແມ່ຍິງໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງແມ່ນໂຄງການ “ລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຢູ່ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2021-2025” ໂດຍ ຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບສິດທິຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ສ້າງກົນໄກສະໜັບສະໜູນຕົວຈິງເພື່ອປົກປ້ອງແມ່ຍິງຈາກການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການລ່ວງລະເມີດ.

ການພັດທະນາການບໍລິການ ທາງການແພດ ແລະການດູແລສຸຂະພາບໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງກໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ໂຄງການດູແລສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານໂພຊະນາການຂອງແມ່ ແລະ ເດັກ ໄດ້ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງແມ່ຍິງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ເຂດພູດອຍ. ອົງການອະນາໄມໂລກ ໄດ້ຮັບຮູ້ຫວຽດນາມ ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທີ່ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງວ່ອງໄວໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ອັດຕາການເສຍຊີວິດຂອງແມ່ ແລະ ເດັກນ້ອຍໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນ 2 ທົດສະວັດຜ່ານມາ. ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ໂຄງການພັດທະນາ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງສັງຄົມຕໍ່ແມ່ຍິງກໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການປ່ຽນແປງໃນທັດສະນະທາງສັງຄົມກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງແມ່ຍິງ, ຈາກ "ນັກດັບເພີງ" ແບບດັ້ງເດີມໃນຄອບຄົວໄປສູ່ຜູ້ນໍາທີ່ດີເລີດໃນການເຮັດວຽກ, ໄດ້ໃຫ້ໂອກາດແມ່ຍິງທີ່ຈະພັດທະນາຕົນເອງແລະຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຊຸກຍູ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຊຸມຊົນຕໍ່ແມ່ຍິງ ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ເຂົາເຈົ້າເພື່ອສືບຕໍ່ພັດທະນາຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີມອບລາງວັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ແລະ ງານແຂ່ງຂັນ “ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງສັນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ” ໃນປີ 2024.

ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຮອບດ້ານຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ສັງຄົມ ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ພັດທະນາຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງຊາດໃນສະພາບການໂລກາພິວັດ. ແມ່ຍິງບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ສ້າງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສັງຄົມທີ່ຍືນຍົງນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ວ່າແມ່ຍິງຍັງປະສົບກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ. ໃນບາງຂົງເຂດ, ແມ່ຍິງຍັງບໍ່ມີໂອກາດ ແລະ ສິດເທົ່າທຽມກັບຜູ້ຊາຍ. ຄວາມກົດດັນຈາກບົດບາດຄູ່ຂອງການເຮັດວຽກແລະຄອບຄົວຍັງເປັນອຸປະສັກທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍ, ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງພະຍາຍາມດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຄອບຄົວ. ນອກນີ້, ດ້ານລົບຂອງສັງຄົມເຊັ່ນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ການຄ້າປະເວນີ, ການຄ້າແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ... ຍັງໄດ້ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ແມ່ຍິງ. ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ເສີມຂະຫຍາຍຮີດຄອງປະເພນີ, ທ່າແຮງ, ກຳລັງແຮງ, ຈິດໃຈເປັນເຈົ້າການ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງແມ່ຍິງທຸກຊັ້ນວັນນະ, ກໍ່ສ້າງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໃນຍຸກໃໝ່…”. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຫວຽດນາມ ຈະສຸມໃສ່ປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄລຍະ 2021 – 2030 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ແຜນງານເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດຕິດພັນກັບວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງລະບົບນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ; ເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມອີກຕໍ່ການວາງແຜນຜັງພະນັກງານເພດຍິງໃຫ້ແກ່ການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງປັນຍາຊົນເພດຍິງ...

ທີ່ພິທີມອບລາງວັນ ຫງວຽນທິດິງ ແລະ ຍ້ອງຍໍປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງທີ່ເປັນແບບຢ່າງປີ 2024, ກຳມະການກົມ ການເມືອງ , ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ Do Van Chien ຢືນຢັນວ່າ: ໃນທຸກໄລຍະ, ແມ່ຍິງໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດຕໍ່ສູ້ປົດປ່ອຍຊາດ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ. ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ປາດຖະໜາວ່າ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນຄວນສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການປະຕິບັດຕົວຈິງທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະອົງການສະຫະພັນ, ປັບປຸງເນື້ອໃນຂອງສະຫະພັນໄປສູ່ຮາກຖານ, ພະຍາຍາມສຸດຂີດເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ວຽກງານຂອງແຕ່ລະໄຕມາດ, ແຕ່ລະປີ ແລະ ຕະຫຼອດໄລຍະຈະມາເຖິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ທັກສະໃນວຽກງານຂົນຂວາຍພະນັກງານຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມສາມາດແກ້ໄຂສະພາບການທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນພາກປະຕິບັດ; ດຶງດູດແມ່ຍິງໃນທົ່ວປະເທດສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ພາບພົດຂອງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໃນຍຸກໃໝ່: “ມີສະຕິປັນຍາ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຕົນເອງ, ຄອບຄົວ, ປະຊາຄົມ ແລະ ປະເທດຊາດ”. ສະນັ້ນ, ດ້ວຍການປະຕິບັດດີຈາກບົດບາດ “ຮັກສາໄຟ” ໃນຄອບຄົວເຖິງບົດບາດນຳພາໃນສັງຄົມ, ແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການພິສູດໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນທຸກຂົງເຂດ. ບັນດາຜົນງານທີ່ແມ່ຍິງບັນລຸໄດ້ໃນປະຈຸບັນບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ສັງຄົມ. ດ້ວຍນ້ຳໃຈສະໜິດສະໜົມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍນີ້, ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ກ້າວໄປໜ້າ, ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຢືນຢັນຕົນເອງບົນເສັ້ນທາງສ້າງປະເທດທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.