ສຸມໃສ່ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຢູ່ບັນດາໜ່ວຍບໍລິການ ສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທົ່ວແຂວງບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ. ແນວໃດກໍດີ, ຈຳນວນສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ທີ່ຮັບເຂົ້າໃນຂະແໜງການຍັງບໍ່ສອດຄ່ອງກັບທ່າແຮງທີ່ມີຢູ່.

ສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບການເຂົ້າໃໝ່ 12 ສະຫາຍຂອງໜ່ວຍພັກຮາກຖານທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ເຂົ້າສາບານຕົວຕາມທຸງພັກໃນເດືອນ 5/2023. — ສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບການເຂົ້າໃໝ່ 12 ສະຫາຍຂອງບັນດາຂະແໜງການຮາກຖານ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກ ກົມໃຫຍ່ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ສາບານຕົວເຂົ້າຮ່ວມພິທີສາບານຕົວຢູ່ພາຍໃຕ້ທຸງພັກ (ພຶດສະພາ 2023).

ປະຈຸບັນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ກວາງນິງ ມີ 30 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ມີພະນັກງານເກືອບ 8.000 ຄົນ. ກຳນົດວ່າວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກເປັນວຽກງານໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳ, ເປັນເວລາຫຼາຍປີມານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

ຄະນະພັກຮາກຖານ ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ຊີ້ນຳ-ນຳພາ 1/3 ຂອງໜ່ວຍພັກ ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ ຂຶ້ນກັບກົມ, ມີ 11 ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ 21-NQ/TW (ວັນທີ 16 ມິຖຸນາ 2022) ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີ ແລະ ສັງລວມອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່ ແລະ ທິດຊີ້ນຳຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາສາຂາ, ຄະນະໜ່ວຍພັກ, ໜ່ວຍພັກ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ໜ່ວຍພັກດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ. ມະຫາຊົນ. ພິເສດແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມມີຄວາມກ້າຫານ, ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ບໍ່ໄລ່ຕາມຮູບແບບ, ບໍ່ໄລ່ຕາມປະລິມານ, ສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບ ແຕ່ໄລຍະສ້າງແຫຼ່ງກຳເນີດ ເຖິງການບຳລຸງສ້າງສະມາຊິກພັກໃໝ່.

ໜ່ວຍພັກ, ຄະນະພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ຄະນະພັກຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນຢ່າງດີໃນການເບິ່ງແຍງດູແລ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນສູ້ຊົນ; ໄດ້ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີໃນການມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະ, ກົມ ແລະ ຫ້ອງການ ຕິດຕາມກວດກາ, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຊ່ວຍເຫລືອຜູ້ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ໂດຍຜ່ານການຄັດເລືອກ, ພິຈາລະນາ ແລະ ກະກຽມເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນໃນການພັດທະນາພັກ. ວຽກງານສຶກສາ ດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ, ຕິດພັນກັບການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ຍົກສູງສະຕິຮູ້ເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງພັກ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນການ. ການຕິດຕາມ ແລະ ພິຈາລະນາ ການຍົກຍ້າຍ ສະມາຊິກພັກ ທົດ ລອງ ໄປ ດຳລົງ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນ ທາງ ການ ໄດ້ ດຳ ເນີນ ໄປ ຕາມ ກົດ ໝາຍ ຂອງ ພັກ, ບໍ່ ມີ ກໍລະນີ ເກີນ ກຳນົດ ເວລາ ທີ່ ກຳນົດ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກທົ່ວພະແນກສາທາລະນະສຸກມີສະມາຊິກພັກ 398 ຄົນ, ກວມເອົາ 6% ຈຳນວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນປະຕິບັດກົດບັດຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລະບຽບການເລກທີ 37 ວ່າດ້ວຍການບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກພັກເຮັດ; ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວໃນຂົງເຂດວຽກງານຂອງຕົນ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກ, ເປັນແບບຢ່າງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ເຮັດສຳເລັດທຸກວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

ສົມທົບກັບຄະນະພັກຮາກຖານພະແນກສາທາລະນະສຸກ, ນັບແຕ່ປີ 2020 - ກໍລະກົດ 2023, ບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສຸກທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 437 ສະຫາຍ, ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກພັກທົ່ວຂະແໜງສາທາລະນະສຸກມີທັງໝົດ 3.162 ຄົນ (ກວມເອົາ 40% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການທັງໝົດ). ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນດີ, ແຕ່ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບັນດາໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນສົມກັບແຫຼ່ງກຳລັງທີ່ມີຢູ່. ທີ່ໂຮງໝໍແຂວງ, ນັບແຕ່ຕົ້ນສົກຮຽນມາ, ຄະນະໜ່ວຍພັກໂຮງໝໍ ໄດ້ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 64 ສະຫາຍ, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ຕະຫຼອດໄລຍະ 14 ສະມາຊິກພັກ. ແນວໃດກໍດີ, ຈຳນວນສະມາຊິກພັກໃນປະຈຸບັນມີພຽງເກືອບ 30% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທົ່ວໂຮງໝໍ (257/900 ຄົນ).

ດັ່ງນັ້ນ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມວນຊົນຢູ່ໂຮງໝໍແຂວງ ກໍ່ຄືບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສຸກຍັງມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງໝົດມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາຊີບສູງ ແລະ ມີສະຕິດີ. ຖ້າຫາກມີການຂະຫຍາຍພັນ, ສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ຕິດຕາມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງພັກ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງໃນໄລຍະໃໝ່.

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາພັດທະນາສະມາຊິກພັກລະຫວ່າງນັກສຶກສາ, ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ວິສາຫະກິດນອກລັດ ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫາ 2023, ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍມາດຕະການຕົວຈິງ ແລະ ເປັນໄປໄດ້ ເພື່ອຊຸກຍູ້ວຽກງານການບັນຈຸສະມາຊິກພັກໃນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສຸກ. ພິເສດແມ່ນການແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍແມ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງບາງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນການກວດກາ, ຕີລາຄາຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນເປັນສະມາຊິກພັກ, ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງແນວຄິດ, ຕິດຕາມ, ບຳລຸງສ້າງ, ຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ຊີ້ນຳໆພາເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກເປັນຢ່າງດີ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກໃຫ້ແກ່ມະຫາຊົນ ໃນການເຊີດຊູກຳລັງຄວາມສາມາດ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງຕົນໃນທຸກຂົງເຂດ, ຢືນຢັນຕົນເອງ ແລະ ມານະພະຍາຍາມເຂົ້າຮ່ວມຂອງພັກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແຕ່ລະຫ້ອງພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ ແລະ ຄາດໝາຍສູ້ຊົນປະຈຳປີ; ຕິດພັນກັບວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກກັບການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້, ສົ່ງເສີມ, ແຕ່ງຕັ້ງ; ກໍ່ສ້າງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນການສຶກສາອົບຮົມອຸດົມການປະຕິວັດ, ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງມະຫາຊົນ ເພື່ອໃຫ້ມວນຊົນແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮູ້ແຈ້ງກ່ຽວກັບອຸດົມການ ແລະ ກຳນົດເຈດຈຳນົງໃນການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນການນຳໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ...

ທີ່ມາ