ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ), ຮັກສາແຫຼ່ງທຶນຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 2%.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27/11, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ)

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາລວມມີ 6 ພາກ, ມີ 37 ມາດຕາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ມາດຕາເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກົດໝາຍປະຈຸບັນ.

ຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ)

ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກົດໝາຍປະຈຸບັນ, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີບາງຈຸດພື້ນຖານໃໝ່ຄື:

ຄົນງານຫວຽດນາມທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ມີການພົວພັນດ້ານແຮງງານຢູ່ຫວຽດນາມ ມີສິດສ້າງຕັ້ງ, ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ດຳເນີນງານສະຫະພັນແຮງງານ. ເສີມຂະຫຍາຍສິດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ສະຫະພັນກຳມະບານ (ໂດຍບໍ່ມີສິດສ້າງຕັ້ງ ແລະ ບໍ່ເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າ) ຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ. ເສີມຂະຫຍາຍສິດເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ວິສາຫະກິດ.

ກຳນົດ ແລະ ໄຈ້ແຍກ “ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ” ຈາກ “ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ” ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໄດ້ກຳນົດ 4 ລະດັບຂອງສະຫະພັນແຮງງານຢ່າງຈະແຈ້ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຢືນຢັນວ່າ “ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການດຽວທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ຄົນງານໃນລະດັບຊາດໃນການພົວພັນດ້ານແຮງງານ”.

ເສີມຂະຫຍາຍສິດໃນການຕິດຕາມແລະສະຫນອງການວິຈານຂອງສັງຄົມຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ເພີ່ມເຕີມບັນດາກໍລະນີຍົກເວັ້ນ, ຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ງົດການຊຳລະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານ, ລັດຖະບານ ຈະຄຸ້ມຄອງບັນດາກໍລະນີດັ່ງກ່າວພາຍຫຼັງບັນລຸໄດ້ຂໍ້ຕົກລົງກັບສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ສືບຕໍ່ຮັກສາອັດຕາການປະກອບສ່ວນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນໃຫ້ຢູ່ລະດັບ 2%, ພ້ອມກັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການ ເພື່ອຊີ້ແຈງຫຼັກການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນຂອງສະຫະພັນ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານການໃຊ້ຈ່າຍຂອງການເງິນຂອງສະຫະພັນ; ເພີ່ມເຕີມບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເພື່ອແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງການເກັບ ແລະ ແຈກຢາຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ; ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ປະກາດບັນດາມາດຕະຖານ, ມາດຕະຖານ, ລະບອບການໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນທຶນຂອງສະຫະພັນພາຍຫຼັງໄດ້ເຫັນດີກັບລັດຖະບານ.

ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດທຸກໆ 2 ປີ ກ່ຽວກັບສະພາບການລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ການເງິນຂອງສະຫະພັນແຮງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາລັດ, ໃນທຸກໆ 2 ປີ, ໃນການກວດກາຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ດຳເນີນວຽກງານກວດກາຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຮັກສາລະບຽບການກ່ຽວກັບລະດັບຄ່າທຳນຽມຂອງສະຫະພັນ 2%.

ສະເໜີບົດລາຍງານ, ຮັບຮອງເອົາ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ), ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານນາງປະທານກຳມາທິການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສືບຕໍ່ຮັກສາ 2% ກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອແນໃສ່ຈັດຕັ້ງນະໂຍບາຍໃນມະຕິເລກທີ 2 ແມ່ນ “ຮັກສາແຫຼ່ງທຶນການຄ້າຂາຍໃຫ້ແກ່ສັງຄົມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ; ສະຫະພັນກຳມະບານປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີ”.

ທ່ານນາງປະທານກຳມາທິການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແອງ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານອະທິບາຍ, ຮັບເອົາ ແລະ ດັດແກ້ຮ່າງກົດໝາຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ). ພາບ: VOV

ນັບແຕ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານປີ 1957 ເປັນຕົ້ນມາ, ກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັກສາແຫຼ່ງລາຍຮັບ 2% ຂອງກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງຄົນງານເປັນຕົ້ນຕໍ ແລະ ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດຂອງລະບອບສັງຄົມນິຍົມ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ທຶນຂອງສະຫະພັນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ (ປະຈຸບັນ 75%) ເພື່ອດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ຄົນງານມີທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນ, ເງິນທຶນກໍ່ຍິ່ງຕ້ອງເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເບິ່ງແຍງ, ເປັນຕົວແທນ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ສະນັ້ນ, ອັດຕາການຊຳລະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ຂຶ້ນກັບຂະໜາດຂອງວິສາຫະກິດ, ເຖິງວ່າມີຄົນງານໜ້ອຍຫຼືຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄ່າທໍານຽມຂອງສະຫະພັນແມ່ນລວມຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຫັກອອກໃນເວລາທີ່ກໍານົດລາຍຮັບອາກອນຂອງວິສາຫະກິດ.

ການຮັກສາກອງທຶນຂອງສະຫະພັນຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດແລະນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໂດຍຜ່ານສະຫະພັນ. ສະນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດຮັກສາລະບຽບການກ່ຽວກັບລະດັບທຶນສົມທົບ 2%.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແອງ ກ່າວວ່າ: “ບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນຮ່າງກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າບັນດາລະບອບ ແລະ ມາດຕະການລະອຽດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກລັດຖະບານ.

ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html