ກົດລະບຽບ 144-QD/TW: ມາດຕະການຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ

ການປະຕິບັດກົດລະບຽບ 144-QD/TW ຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ "ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຕົນເອງ", "ແກ້ໄຂຕົນເອງ" ແລະປັບປຸງຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ້ອງກັນແລະຕ້ານການເສື່ອມໂຊມທາງ ດ້ານການເມືອງ , ຈັນຍາບັນແລະວິຖີຊີວິດ.

ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ລາຍເຈົາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານ Giang Pao My. (ພາບ: Quy Trung/VNA) — ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ລາຍ ເຈົາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານ Giang Pao My. (ພາບ: Quy Trung/VNA)

ວັນທີ 9 ພຶດສະພາ 2024, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 144-QD/TW ກຳນົດມາດຖານຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່.

ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນເຖິງຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງລະບຽບການສະບັບນີ້ ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກແຂວງລາຍເຈົາ ໄດ້ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ບັນດາອົງການພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນທົ່ວແຂວງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ລາຍເຈົາ, ທ່ານ Giang Pao My ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່ແມ່ນການສືບທອດແນວຄິດຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນປະຕິວັດ ແລະ ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງພັກໃນເມື່ອກ່ອນກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂ, ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການແມ່ນມາຈາກຂໍ້ກຳນົດໃນພາກປະຕິບັດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກເວົ້າສະເພາະ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ລາຍເຈົາ ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງປະກາດໃຊ້ລະບຽບການແລ້ວ, ຄະນະພັກແຂວງໄດ້ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນແຂວງ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ຄະນະພັກແຂວງລາຍເຈົາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນໄລຍະທີ່ແຂວງໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15 ຂອງພັກແຂວງໄລຍະ 2025-2030.

ປະຕິບັດລະບຽບການຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ “ຄິດເຫັນຕົນເອງ, ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ” ແລະ ປັບປຸງຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ກໍ່ສ້າງອົງຄະນະພັກແຂວງໃຫ້ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ທັງນີ້ກໍ່ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຕີລາຄາ, ຄັດເລືອກພະນັກງານ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານວາງແຜນຜັງ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ກະກຽມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ມີກຳລັງການນຳພາຢ່າງພຽງພໍ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງສູ້ຮົບ, ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງແຂວງໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ມາຮອດທ້າຍເດືອນ 5/2024, ຄະນະພັກແຂວງ ລາຍເຈົາ ມີ 12 ຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ, 553 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ (ລວມມີ 181 ຄະນະພັກຮາກຖານ, 372 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ), 3 ຄະນະພັກຂັ້ນກົມ, 2.000 ໜ່ວຍພັກໂດຍກົງ.

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ລາຍເຈົາ, ໄດ້ຕີລາຄາສູງຂໍ້ກຳນົດຂອງຂໍ້ກຳນົດ 144 ແລ້ວ, ບັນດາຂະແໜງການໃນຂົງເຂດອຸດົມການ - ວັດທະນະທຳ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ສຶກສາແຂວງ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ, ບັນດາຄະນະພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດລະບຽບການນີ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ttxvn_bi thu sin ho.jpg — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການພັກແຂວງ ຊິນໂຮ່ (ລາຍເຈົາ) ທ່ານ Vu A Tien. (ພາບ: TTXVN)

ຊິນຮ່ວາແມ່ນເມືອງພູດອຍຊາຍແດນແຂວງລາຍເຈົາ, ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພາຍໃຕ້ການນຳພາລວມຂອງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ສະພາບການເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງເມືອງ ໄດ້ມີບັນດາການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ການປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ຈິດສຳນຶກຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ການນຳພາຂອງຄະນະພັກ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ Sin Ho ທ່ານ Vu A Tien ຢືນຢັນຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ຍັງຄົງມີສະພາບການທີ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຊຸດໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ວິວັດແຫ່ງການຫັນເປັນຕົນເອງ” ໄດ້ທຳລາຍຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ, ລັດ, ລະບອບສັງຄົມນິຍົມ.

ນັບແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 18 ຂອງອົງຄະນະພັກເມືອງສີໂຄດຕະບອງ ເປັນຕົ້ນມາ, ການນຳຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງຫຼາຍພາກສ່ວນ ໄດ້ຖືກວິໄນຢ່າງໜັກໜ່ວງ ຍ້ອນລະເມີດກົດລະບຽບຂອງສະມາຊິກພັກຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ຝ່າຝືນກົດລະບຽບການວາງຕົວຢ່າງ, ຖືກດຳເນີນຄະດີໃນຂໍ້ຫາລະເມີດກົດໝາຍ...

ສະພາບການຊຸດໂຊມດ້ານຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການວາງແຜນ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ອົງການລັດ. ສະນັ້ນ, ວຽກງານແຜນການ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ນັບມື້ນັບສູງຂື້ນໃນສະພາບການໃໝ່ແມ່ນຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ພິຈາລະນາ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນເຂົ້າໃນການຈັດວາງ ແລະ ວາງແຜນຕາມຄວາມສາມາດຂອງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກ.

ຈາກສະພາບຕົວຈິງນັ້ນ, ຕາມທ່ານເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ຊິນໂຮ່ ແລ້ວ, ການປະກາດໃຊ້ມະຕິເລກທີ 144 ແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໃນໄລຍະໃໝ່, ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມາດຖານຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ “ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົນເອງ, ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ” ແລະ ຕັ້ງໜ້າບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ບຳລຸງສ້າງ. ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະບຽບການ 144 ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ວຽກງານບຸກຄະລາກອນທີ່ດີໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ, ນີ້ແມ່ນເອກະສານສຳຄັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດຕາມສະພາບການຕົວຈິງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານປະຕິວັດທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນໄລຍະໃໝ່; ແມ່ນການສືບທອດ, ນຳໃຊ້ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງວຽກງານ “ຈັນຍາບັນປະຕິວັດ” ຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນໄລຍະໃໝ່./.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-144-qdtw-thuoc-do-niem-tin-cua-nhan-dan-doi-voi-can-bo-dang-vien-post968628.vnp